仕事内容

■同社が所属する旭化成ホームズグループにて展開している「ヘーベルハウス」「ヘーベルメゾン」をメインとした都市型住宅のエクステリア・ガーデンの施工管理を担当していただきます。 ※「施工管理」と「設計」を完全に切り分ける分業制を導入しており、現場管理業務に専念して効率的に取り組んでいただけます。【具体的には】・現場の安全管理・職人や建設資材の手配／調整業務・現場品質管理・工程・工期管理　など ※1人あたり4～5件を担当していただきます。また、各案件につき14日～3ヶ月の稼働日数です。

必要な経験・資格

必須要件

■何かしらの施工管理経験をお持ちの方

歓迎要件

下記いづれかに該当する方 ■外構・エクステリアの施工管理経験をお持ちの方 ■1級造園施工管理技士・2級造園施工管理技士資格、1級土木施工管理技士資格・2級土木施工管理技士資格をお持ちの方

給与

年収560万円～800万円

※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。 ※記載の想定年収には、昨年度平均の時間外手当(36h)を想定として含んでいます。

給与形態

月給制

昇給

あり

賞与

2回

諸手当

時間外手当、休日出勤手当、通勤交通費全額支給、社員寮有り（～30歳独身者のみ※ワンルームマンション借上げ、寮費 5,000円／月）、住宅手当（単身者 25,000円／月、世帯主 50,000円／月　※いずれも要件有）

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

9:00〜18:00

平均残業時間

月36時間

勤務地

〒5770065 大阪府東大阪市高井田中4-3-3

転勤

あり

マイカー通勤

ー

休日・休暇

年間120日／（内訳）完全週休2日制（指定土曜日・日曜日・祝日）、夏季休暇、年末年始、年次有給休暇（初年度は入社月に応じて日数を付与、2年目以降は最高20日付与）、勤続リフレッシュ休暇、結婚休暇、忌引休暇、家族看護休暇、産前産後休暇など

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金退職金、指定国家資格取得者にはお祝い金、受験費用、通学・教材費用等を支給

教育・研修

OJT研修　その他

退職金制度

担当コンサルタントからのコメント

■旭化成ホームズグループならではの働きやすい環境と充実した福利厚生を兼ね備えています。 ■社内外のデザインコンテストも定期的に実施しているため、私生活を充実させながら、切磋琢磨し、個々が成長できる環境も整っています。

会社概要

会社名

旭化成ホームズコンストラクション株式会社

所在地

〒1018101 東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング5F

設立

1990年8月

代表者

代表取締役社長　塩沼新一

資本金

100百万円

上場・非上場

非上場

従業員数

956人（2026年4月現在）

平均年齢

35歳

事業内容・沿革

■ヘーベルハウス、ヘーベルメゾンなどの新築・改修の施工 ■外構や造園の設計・施工＜沿革＞ 1990年　旭化成住宅建設（東京、神奈川、東関東、北関東、関西）設立 1994年　旭化成住宅建設（静岡）設立 2004年　旭化成住宅建設（西日本）設立 2009年　旭化成住宅建設の各社を統合 2010年　旭化成住宅建設（株）と旭化成エーティーホーム（株）を統合 2016年　旭化成住宅建設（株）と旭化成集合住宅建設（株）を統合 2016年　AJEX（株）に外構事業を移管 2020年　AR建設（株）を吸収合併 2024年　AJEX（株）を吸収合併し、旭化成ホームズコンストラクションへ社名変更

企業の特徴

【概要・特徴】旭化成ホームズグループの一員として、HEBEL HAUSブランドの多様な建物の施工を担う企業です。戸建住宅「ヘーベルハウス」、賃貸住宅「ヘーベルメゾン」、中高層ビルディング「ヘーベルビルズ」、シニア向け賃貸住宅「ヘーベルVillage」などの新築工事・リフォーム工事に加え、外構工事の設計・施工、地盤改良工事、RC工事（地下室・地下車庫など）も手がけています。「HEBEL HAUSという名の安心を創る」という理念のもと、高品質な建築・施工を通じて社会に貢献し、顧客から信頼される建物づくりを目指しています。【強み】 HEBEL HAUSブランドを支える高い技術力が強みです。基礎工事、躯体工事、防水・シーリング工事、木工など各工程において高い専門性を有し、品質管理を徹底した住宅づくりを実現しています。また、軟弱地盤を改良する「深層混合処理工法（グラインドコラム工法）」といった特許技術を有する点も強みとしています。

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