仕事内容

■共同住宅（賃貸マンション/アパート・サービス付き高齢者向け住宅・戸建賃貸）の設計部門にて、下記いずれかの業務をご担当いただきます。【具体的に】 (1)共同住宅（サービス付き高齢者向け住宅含む）のプランニングを主業務とし、それに付随する業務の他、自社商品の開発業務 (2)契約後のオーナーとの打合せ、及び関係各部署や協力設計事務所様と連携しながらの開発許認可や確認申請等の申請業務 (3)建築着工後の設計監理業務（設計図書と施工現場が合致しているかの確認等） ※いずれの業務においても、設計アシスタント・事務担当者によるサポート体制がある為、主業務に集中できる環境です。

必要な経験・資格

必須要件

※以下すべてに該当する方 ■1級建築士もしくは2級建築士資格をお持ちの方 ■設計の実務経験を5年以上お持ちの方 ■普通自動車運転免許

歓迎要件

施工管理から設計へのキャリアチェンジをご検討の方も歓迎いたします。お気軽にご相談ください。

給与

年収600万円～800万円

月額固定×12ヶ月＋賞与賞与：年2回4ヶ月(入社後3ヶ月は賞与対象外となります) ※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、資格手当、親孝行月間（毎年四月に親孝行の実施を目的とし、全社員に金1万円を支給）

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

裁量労働制

就業時間

8:40〜17:40

勤務地

〒5560021 大阪府大阪市浪速区幸町2丁目2番20号最寄り駅：桜川（大阪府）（OsakaMetro千日前線）徒歩1分〒5960825 大阪府岸和田市土生町1丁目4番23号

転勤

なし

マイカー通勤

ー

休日・休暇

年間120日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、長期有給休暇（5日間以上）の取得推奨、誕生日休暇、産前産後休暇、育児休業、子の看護休暇、介護休業、配偶者出産時の特別休暇、有給休暇、積立有給休暇制度

完全週休2日制

土日休み

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金社員持株、保養所（自社保有（和歌山県西牟婁郡白浜町）、全国23カ所の提携保養施設）、定期検診、健康診断（再検査費用は会社負担、家族健康診断斡旋制度）、育児休業者の健康診断の実施、脳ドッグ補助金制度、記念日花束送付、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、確定拠出年金

教育・研修

通信教育制度

退職金制度

担当コンサルタントからのコメント

■東証プライム上場企業での設計職の求人です。景気に左右されにくい経営基盤を持つ企業でのお薦めの求人です。 ■産休・育児休暇は勿論のこと、社内の隅々に至るまで「働きやすい環境」が整っています。育児と仕事を両立するということが当たり前になっている会社なので、長く勤める方が多いのも特徴です。

会社概要

会社名

フジ住宅株式会社

所在地

〒5968588 大阪府岸和田市土生町1丁目4番23号

設立

1974年4月

代表者

社長執行役員宮脇　宣綱

資本金

48億7,206万円

上場・非上場

東証プライム

従業員数

943人（2026年3月現在）

平均年齢

41歳

事業内容・沿革

"■新築戸建て住宅・分譲マンションの販売、中古住宅の販売・仲介など＜沿革＞ 1974年　設立 1975年　戸建住宅販売事業を開始 1986年　分譲マンション販売事業を開始 1990年　大阪証券取引所（現・東京証券取引所）市場第二部に上場 2003年　東京証券取引所市場第二部に上場 2005年　東証および大証第一部市場に指定替え 2010年　注文住宅事業を開始 2013年　中古住宅アセット事業を開始 2020年　雄健建設グループ株式の取得（子会社化） 2022年　東証プライムに上場区分を変更 ■業績「2026年オリコン顧客満足度調査」におきまして、同社が「2026年オリコン顧客満足度調査建売住宅ビルダー近畿第1位」「2026年オリコン顧客満足度調査建売住宅ビルダー近畿大阪府部門第1位」を6年連続ダブル受賞しました。また、全国5社のみの受賞となった「テレワーク先駆者百選総務大臣賞」受賞はじめ、「健康経営優良法人2026大規模法人部門（ホワイト500）」（9回目）、「スポーツエールカンパニー2026」（7年連続）等、数々の名誉ある賞を頂いております。

企業の特徴

"【概要・特徴】東証プライム上場、関西に特化した不動産ディベロッパーです。大阪・神戸・阪神間・北摂・和歌山エリアで分譲住宅・中古住宅再生・土地有効活用・注文住宅事業を展開。街づくりと自由設計が特徴の分譲住宅事業を強みとしています。【注力分野】阪神大震災以来、戸建住宅の構造躯体強化に力を入れています。在来軸組工法と2×4工法の利点を取り入れた独自のFX‑WOOD工法を開発し、長期的に安心して住むことのできる家づくりに取り組んでいます。また、創業当初の住宅代理販売事業とリフォーム事業のノウハウを融合した中古住宅再生事業「快造くん」にも注力。すぐれた鑑定力、素早い査定、施工能力を強みに、“売れる中古住宅づくり”を進めています。【就労環境】全社員が自分自身を含めた全社員を評価する、360度人事評価制度により、公平な人事査定を行っています。また、「聞けばいいだけ、言えばいいだけ」という経営理念のもと、業務上の質問・不安などを直接上司へ相談できる風通しのいい社風です。毎年4月には親孝行の実施を目的とし、全社員に金1万円を支給したり、年に1回、ご自身やご両親の誕生日、結婚記念日に、会社からお花をプレゼントしたりと社員やその家族の幸せを大事に考える企業です。充実した人財育成制度や家族の方にも健康診断を受診頂ける福利厚生も整っています。"

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