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株式会社マスミ電設

官庁案件における電気工事施工管理

【嘱託社員/東京都品川区】※1級電気工事施工管理技士保有者向け

転勤なし

情報確認日 2026年6月18日

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職種/業界
電気設備施工管理 / サブコン
年収
450万円~1,000万円
勤務地
東京都品川区
資格
1級電気工事施工管理技士

【官庁案件における電気工事施工管理】株式会社マスミ電設(東京都品川区)の求人情報

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募集要項

仕事内容

■同社の受注する官庁案件における電気工事施工管理業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・案件:東京23区の福祉施設・支援学校・小中学校改築・公共住宅・区民ホール等における元請け工事 ・新築:改修=5:5 ・エリア:都内メイン 【働き方】 ・直行直帰:可(公共交通機関) ・施工管理職の社員には全員iPhone・iPadを支給  ・職人との連携がスムーズ (工事でご一緒する協力会社は基本的に決まっており、付き合いの長い職人と仕事を進めています)

必要な経験・資格

必須要件

■下記のご資格とご経験をお持ちの方 ・資格:1級電気工事施工管理技士 ・経験:RC、SRC、S造の建築物に関する電気設備の施工管理の実務経験

給与

年収450万円~1,000万円

※給与形態については、月給日給制となります。 ※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当(実費全額支給)、住宅手当(家賃の半額を支給。扶養家族有りで最大7万円、無しで最大5万円まで)、家族手当(扶養の子・親一人につき月1万円)、資格手当(1級施工管理技士は月3万円)、役職手当(例:課長で月3万円)、時間外手当

雇用条件

雇用形態

嘱託

勤務時間

変形労働時間制

就業時間

8:00〜17:00

勤務地

〒1410022 東京都品川区東五反田1丁目7番6号 藤和東五反田ビル4階

備考

東京本店に所属となり、東京都をメインに担当していただきます。

転勤

なし

マイカー通勤

休日・休暇

年間125日/(内訳)完全週休2日制(土日祝)、※現場都合により休日出勤がありますが、その場合は振替休日を取得いただくか、休日出勤手当として残業代を支給します。夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 寮・社宅、退職金(入社4年目より発生)、資格取得(合格の場合は受験料を全額支給)、健康診断、制服貸与、空調服・防寒着支給、道具類貸与、スマートフォン貸与、ノートPC/iPad(施工管理)、残業時食事代(経費精算可)

教育・研修

OJT制度、CAD研修、管理職向け研修、他

退職金制度
担当コンサルタント

担当コンサルタントからのコメント

品川区の地場サブコンから、官庁元請け案件における電気工事施工管理の求人です。 官庁案件だけでなく、大手電気サブコンの技術安全協力会の一員として民間案件の受注もあるため、景気に左右されにくい体質です。

会社概要

会社名
株式会社マスミ電設
所在地
〒1410022 東京都品川区東五反田1丁目7番6号 藤和東五反田ビル4階
設立
1983年4月
代表者
代表取締役 渡部 弘太郎
資本金
2,000万円
上場・非上場
非上場
従業員数
35人
平均年齢
36歳
事業内容・沿革
■電気設備工事(官公庁・民間、新築・改修工事) <沿革> 1983年 有限会社マスミ電設を設立 1989年 株式会社マスミ電設に組織変更 1992年 大阪営業所を開設 1997年 大阪営業所を大阪支店とする 2015年 株式会社マスミホールディングスを設立 2016年 有限会社マスミ電気工事を設立 2021年 株式会社マスミ電設中部支店を開設 2022年 品川区東五反田1丁目に本社移転
企業の特徴
【概要・特徴】 1983年創業、東京都品川区に本社を置く電気サブコン(一次下請)。総合設備エンジニアリング会社「(株)きんでん」の技術安全協力会の一員として、民間の高層オフィスビル・商業施設などの大型新築工事・改修工事を手がけています。地域に根ざした事業も展開。品川区・東京都などの案件については、内線工事における幅広い施工実績があります。 【職場環境】 施工管理職は、スキルレベルやキャリアの目標・希望などに応じて配属希望を出すことが可能。民間・官公庁のどちらを対象とする部署か、どのような工事を手がけていきたいのかといった希望を聞きながら配属を決定しています。2023年には、現場代理人のCAD作図・事務業務をサポートする「業務サポートセンター部」を開設。労働時間の削減や一人当たりの生産性アップなどの成果が出ています。また、年齢に関わらず優秀な人材を管理職登用したり、人事評価に応じて業界平均を大きく上回る賞与額を支給するなど、働き方改革にスピーディに取り組んでいます。

ご利用の流れ

1

お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)

この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。

応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。

2

キャリアカウンセリング

弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)

3

求人のご紹介

コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。

4

ご応募

応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。

5

書類選考・面接

履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。

内定・アフターフォロー

内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!

私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。

目次

仕事内容
必要な経験・資格
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