仕事内容

■管理する分譲マンションにおいて、日常の不具合からくる設備修繕やメンテナンス、工事提案等を行っていただきます。【具体的には】 ■工事の対象：給配水/消防/電気等のマンション設備 ■仕事の進め方：（1）外部の協力会社とともに、不具合箇所の調査や修繕方法の検討を行う。（2）修繕内容をもとに見積書を作成し、工事の提案を行う。（3）工事を受注した後は、施工管理業務（巡回管理/工事進捗の管理・報告）を行う。（4）その他、上記に付随する点検業務や事務業務。【仕事の特徴】 ■担当マンションに常駐ではありません。スケジュールのコントロールが柔軟にできます。 ■顧客へ工事の提案をする“技術営業”を担っていただくこともあります。　コミュニケーション力・提案力を磨き、活かしていただくことができます。 ■「発注者」「元請け」という立ち位置で仕事もコントロールしやすいです。　社内各部署・協力会社（設備点検会社など）など多くの人と協働しながら仕事を進めていきます。

必要な経験・資格

必須要件

下記双方の要件を満たす方 ■建築・電気・機械設備における施工管理、設計、技術営業等いずれかのご経験をお持ちの方 ■いずれかの資格をお持ちの方・1級電気工事施工管理技士／2級電気工事施工管理技士・1級管工事施工管理技士／2級管工事施工管理技士・1級電気通信工事施工管理技士／2級電気通信工事施工管理技士・第1種電気工事士／第2種電気工事士・消防設備士

歓迎要件

■マンションの電気もしくは機械設備のに関するのご経験をお持ちの方

給与

年収550万円～720万円

［月給］292,400円〜　《月給内訳：基本給272,400円〜＋等級役割手当20,000円＋残業代》 ※年収は残業代30時間/月含む想定

給与形態

月給制

昇給

2回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、資格手当、時間外手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

9:00〜18:00

勤務地

〒5320011 大阪府大阪市淀川区西中島5-14-22 リクルート新大阪ビル最寄り駅：新大阪（OsakaMetro御堂筋線）徒歩10分

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

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休日・休暇

年間123日／（内訳）週休2日制（土日）祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、積立有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、私傷病休暇、ステップ休暇（勤続3年毎に、営業日10日分の休暇と5万円の手当を支給）

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金財形貯蓄、資格取得、社員持株、弔慰金制度、大和ハウスグループ社内割引制度

教育・研修

OJT研修　他

退職金制度

担当コンサルタントからのコメント

■「WEB面接可」です。 ■景気に左右されない安定したストックビジネスです。 ■「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）」に認定された企業です。 ■リモートワークやWEB会議、No残業デー、P3（月に1回3時で退社する制度）、ロックアウト（7時～21時以外の時間のパソコンシャットダウン）など、働き方改革にも力を入れています。

会社概要

会社名

大和ライフネクスト株式会社

所在地

〒1070052 東京都港区赤坂5-1-33

設立

1983年3月

代表者

代表取締役社長　齋藤栄司

資本金

1億3,010万円

上場・非上場

非上場

従業員数

8,595人（2025年3月現在）

平均年齢

41歳

事業内容・沿革

■マンション管理事業　■ビル・商業施設等管理事業　■建設業　■警備事業　■貨物利用運送事業　■コールセンター事業　■損害保険、生命保険代理店事業＜沿革＞ 1983年　株式会社転宅便を創業（1988年に株式会社ダイワサービスに改称） 1976年　株式会社日本リクルートセンター（現：株式会社リクルートホールディングス）と、環境開発株式会社（現：株式会社コスモスイニシア）の関連会社として株式会社日環サービスを創業 1985年　株式会社日環サービスを株式会社コスモスライフに改称 2009年　株式会社コスモスライフの株式が大和ハウス工業株式会社に譲渡され、大和ハウスグループ入り 2010年　大和ライフネクスト株式会社に改称 2011年　障がい者雇用特例子会社「大和ライフプラス株式会社」設立 2016年　大和ライフネクスト株式会社と株式会社ダイワサービスが統合

企業の特徴

【概要･特徴】東証プライム上場の住宅メーカー「大和ハウス工業（株）」傘下の総合不動産管理会社。分譲マンションを中心にオフィスビルなど、さまざまな建物の管理を手がけています。2015年に（株）ダイワサービスと合併し、エリア・物件ともに幅広くカバーできる体制を構築。マンションの総合コンサルティングも実施。【強み】マンション管理における高品質なサービスが強みです。マンション管理会社の中で唯一全て「設計監理方式」を採用。いわゆるCM（コンストラクションマネージャー）方式のため、第三者の立場で管理組合に修繕提案を行うことが可能です。また、マンション管理人を正社員で採用することで質の高いサービスの提供を実現しています。さらに、緊急対応を実施した顧客への調査で約90％が「満足」と回答するなど、高い評価を得ています。

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