仕事内容

【業務内容】 ■オフィスビル、商業施設等の空調をはじめとした建築設備監視・制御システムの設備施工管理をお任せ致します。 ※特にビル・工場・医療福祉施設の対人空調に関するシステムがメインとなる想定です。 ※監視・制御システムでなくとも電気や空調、プラントなどの設備工事関連の経験者も応募可能です。【具体的には】・案件：オフィスビル、ホテル、学校等・工期規模：新設の場合6か月~1年。改修の場合は2週間~3か月程度 ※現場まで通える場合は直行直帰にて通って頂きます。遠方の場合は長期出張となりマンスリーを借りる等の対応をさせて頂きます。 ※ダイキン工業保有の研修所で研修を受講し、スキルアップすることも可能です。キャリア採用者向けの研修も随時開催しています。

必要な経験・資格

必須要件

■普通自動車第一種運転免許・下記を満たす方 ■建設/プラント業界での施工管理や設計業務経験をお持ちの方

歓迎要件

■以下のいずれかの関連資格をお持ちの方・電気工事士・施工管理技士（電気、管）・工事施工管理技士補（電気、管）・計装士 ■以下のいずれかの関連資格をお持ちの方・電気工事士・施工管理技士（電気、管）・工事施工管理技士補（電気、管）・計装士

給与

年収400万円～800万円

※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、住宅手当、家族手当、資格手当、日当、時間外手当、出張手当、宿泊手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

固定労働時間制

就業時間

9:00〜17:30

勤務地

〒1300026 東京都墨田区両国2-10-8　住友不動産両国ビル最寄り駅：両国〔ＪＲ〕（ＪＲ総武線各停（御茶ノ水-錦糸町））

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

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休日・休暇

年間121日／（内訳）週休2日制、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、5連続有休取得制度

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金寮・社宅、退職金、財形貯蓄、資格取得、社員持株、保養所

教育・研修

公的資格取得奨励制度、OJT、必要に応じて各種技術研修コース受講

退職金制度

担当コンサルタントからのコメント

■売上シェア世界一を持つ大手空調機器メーカーのダイキン工業グループの中核エンジニアリング会社です。 ■母体が建設会社ではなくメーカーのため、建設業界の中では福利厚生や労務管理が格段に優れています。 ■無資格の方もチャレンジ可能です。設備に関する知見を積まれたい方、ぜひご応募ください。

会社概要

会社名

ダイキンエアテクノ株式会社

所在地

〒1300026 東京都墨田区両国2-10-8 住友不動産両国ビル

設立

1978年11月

代表者

取締役社長　桒山隆

資本金

2億7,500万円

上場・非上場

非上場

従業員数

1,311人（2025年4月現在）

事業内容・沿革

■空気調和・冷凍・冷蔵・暖房、給湯、給排水、衛生設備の設計、監理、施工、メンテナンス ■機械器具設置工事、管工事、電気工事、塗装工事などの設計、監理、施工、メンテナンス ■ガス冷暖房機器、吸収式ガス空調システムの設計、施工および機器の販売 ■建築物環境衛生総合管理、建物維持管理 ■駐車場装置のメンテナンスおよび設備工事 ■警備業法に基づく警備業＜沿革＞ 1978年　（株）ダイキンセントラル空調サービスとして設立 2002年　ダイキン工業のエンジニアリング会社として、ダイキンエアテクノ7社（関東・東京・中京・近畿・四国・中国・九州）発足 2008年　地域会社7社を統合し、ダイキンエアテクノ株式会社に商号変更 2012年　ダイキンファシリティーズ（株）と合併 2016年　三井物産（株）と共同で、「エアアズアサービス（株）」設立

企業の特徴

【概要・特徴】空調事業の売上高世界第1位を確立している「ダイキン工業（株）」が全額出資するエンジニアリング会社です。空調機器の提案・設計・施工・保守事業を展開。オフィスビル、商業施設、病院、工場等の多種多様な建物を手がけています。また、ビッグデータを活用しコスト削減を実現する空調設備や、気流の解析により空調の新たな活用法を提案するなど、ダイキングループの新規事業開拓に貢献しています。【強み】調査から設計、提案、施工、メンテナンスまで相互に連携し、一貫したサービスを全国展開で対応していることが強み。トータルサポートにより、快適な空間を提供するとともに、省エネルギー対策や光熱費のコストダウンなど、顧客のビジネスへの貢献、地球の環境保全を推進しています。また、これまで培ってきた技術を活用し、空調整備だけでなく、空気の新たな利用方法の開発にも注力。学校施設内での二酸化炭素濃度を変え、生徒の集中力を高める試みなども行なっています。

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