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髙津自動車工業株式会社

鈑金・塗装

(本社)

情報確認日 2026年6月12日

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職種/業界
板金・塗装 / 整備工場・民間車検場
年収
320万円~550万円
勤務地
北海道札幌市南区

【鈑金・塗装】髙津自動車工業株式会社(北海道札幌市南区)の求人情報

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募集要項

仕事内容

■顧客の事故車・破損車の板金(鈑金)修理をお任せします。  小さい破損から大きな破損まで幅広く担当いただきます。  また、国産車から外車、軽自動車から大型車まで様々な車種を扱います。 【具体的には(業務全体の流れ)】 ・外板板金 フレーム修正 ボディパネルの修正交換 ・溶接作業 部品の取り換え 等 ・マスキング 下地づくり ・カラー、クリア塗装 乾燥、磨き上げ 調色  他 ■自動車整備スキルを幅広く身につけたい方へ。 ・同社は指定整備工場として整備や電装整備、挑戦したい方は板金にもチャレンジすることができます。同社に入社する方も自動車整備に関わることが「なんでもできる」環境に魅力を感じ、入社されている方もたくさんいます。 ■残業はほとんどありません!メリハリつけて働きたい方へ。 ・同社では残業が多くなり体調を崩したり、気持ちが下がってしまう方が出ないよう残業時間を抑制する方針を取っています。入庫台数の管理はしつつ、一人ひとりの技術力を高めることで時間内に作業を終わらせるように社員一同仕事をしています。 ■高い技術力が代々継承されてきた環境で技術を伸ばしたい方へ ・各部門に高い技術を持ったベテラン社員が在籍しているため、その方たちの指導により高い技術力が代々継承されています。また自分の担当業務以外にも他の仕事にチャレンジすることを応援してくれる風土と高い技術力のある環境で技術を磨きたい方にはおすすめです。 ■頑張った人が頑張れる環境を作っていきたい!会社の方針が変わろうとしています。 ・同社では頑張った人が頑張れる環境を作ろうという方針の元、様々な施策が進んでいます。例えば同社では年功序列の仕組みではなく、努力している人が報われる評価制度を採用しています。例えば工場長代理(部長職)の方が37歳など、若くても頑張りが報われる環境が用意されています。

必要な経験・資格

必須要件

下記いずれも必須 ・自動車の板金修理経験3年以上 ・普通自動車運転免許(AT限定可)を有すること

給与

年収320万円~550万円

給与形態

月給制

昇給

あり

賞与

2回

諸手当

通勤手当、住宅手当、家族手当、時間外手当 、能力手当、慶弔見舞金、燃料手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

変形労働時間制

就業時間

9:00〜17:30

勤務地

〒0050035 北海道札幌市南区南35条西11丁目2番3号

備考

北広島市 高津自動車工業 大曲工場への異動の可能性もございます

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

休日・休暇

年間120日/(内訳)週休2日制、日祝休み、会社カレンダーによる会社休日(変則)、夏季休暇、年末年始、慶事休暇

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 退職金

退職金制度
担当コンサルタント

担当コンサルタントからのコメント

同社の良さの一つに「人の良さ」があります。同社へ入社される方の多くが社員の人柄に魅力を感じて入社をしています。それに加え、その良さの環境に惹かれてリファラル採用も活発化しています。そんな居心地の良さを持っている同社で働いてみませんか?

会社概要

会社名
髙津自動車工業株式会社
所在地
〒0050035 北海道札幌市南区南三十五条西11丁目2-3
設立
1963年12月
代表者
髙津 比呂志
資本金
1,200万円
上場・非上場
非上場
従業員数
67人
事業内容・沿革
■自動車一般整備業 ■自動車部分品・付属品小売業 <沿革> 1960年 創立 1963年 髙津自動車工業株式会社を設立 1963年 北海道運輸局長認証自動車分解整備事業【認証番号1-716】事務所を新設 1972年 北海道運輸局長指定自動車整備事業【指定番号1-180】 1989年 北海道運輸局長認定優良一種自動車車体整備事業【認定番号13-2】 2021年 北海道運輸局長認証 自動車特定整備事業 【認証番号1-716】
企業の特徴
【概要・特徴】 ■創業60年以上、北海道札幌市に本社を置く自動車整備工場です。国交省の指定工場として、乗用車の車検・整備・板金・塗装・電装の修理までを一貫して実施。長年培ったノウハウを活かし、顧客のカーライフをトータルサポートしています。 【働く環境】 ■自動車整備全般に幅広く挑戦できる環境 指定整備工場としての整備や電装整備に加え、板金塗装にもチャレンジ可能で、自動車整備のスキルを総合的に磨くことができます。「なんでもできる」環境が整っているため、多くの社員がその魅力に惹かれて入社しています。 ■残業がほとんどなく、メリハリのある働き方が可能 平均残業時間が月4時間であり、休日出勤もありません。残業を抑える方針を徹底しており、入庫台数を適切に管理しながら、社員全員が技術を高めて効率的に作業を進めています。そのため、体調やモチベーションを崩さず安心して働ける職場環境です。 ■成長を後押しする技術と風土 各部門には熟練のベテラン社員が在籍し、直接指導を受けながらスキルを磨けます。また、自分の担当業務以外の仕事にも挑戦できる風土があり、多方面で技術を向上させることができます。そのため、高い技術力を受け継いできた環境で技術を伸ばしたい方に最適です。 ■頑張りが報われる評価制度 同社では頑張った人が正当に評価される環境づくりを推進。年功序列ではなく、努力や成果を重視した評価制度を採用しており、若くても実力次第で重要なポジションに就くことが可能です。実際に、工場長代理(部長職)に37歳の社員が就任しているなど、努力が報われる仕組みが整っています。

ご利用の流れ

1

お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)

この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。

応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。

2

キャリアカウンセリング

弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)

3

求人のご紹介

コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。

4

ご応募

応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。

5

書類選考・面接

履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。

内定・アフターフォロー

内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!

私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。

目次

仕事内容
必要な経験・資格
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