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大手電気通信事業会社が100%出資する、東北を中心にデジタル社会への変革を担うIT企業

オープンポジション<営業職>

転勤なし

情報確認日 2026年6月12日

職種/業界
インサイドセールス・内勤営業 / ITコンサルティング
年収
500万円~970万円
勤務地
宮城県

【オープンポジション<営業職>】大手電気通信事業会社が100%出資する、東北を中心にデジタル社会への変革を担うIT企業(宮城県)の求人情報

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募集要項

仕事内容

■官公庁・民間企業・金融機関等多様な顧客の経営課題の解決や事業の拡大に向けたパートナーとして企画立案から携わって頂きます。 <業務の流れ> アポイントを獲得し、課題のヒアリング。  ↓ 顧客の課題に合わせ、最適なソリューションをご提案していきます。  ↓ 導⼊〜実際のサービス提供開始。社内の関係部署と連携し、業務を進めます。  ↓ ソリューションをご提供後も顧客との継続的な関係構築を⾏っていきます。 【具体的には】 ■公共 ・要介護認定等の自治体業務のAIサービスの企画提案 ・防災・減災ソリューションの企画提案 ・図書館・公文書館向けデジタルアーカイブサービスの企画提案 ・自治体DXソリューションの企画提案 ■金融 ・都市型データセンタを活用した金融機関向けクラウドの企画提案 ・信用金庫向け業務ソリューションCconnector(登録商標)シリーズの企画提案 ・金融機関のデジタルトランスフォーメーションを推進するソリューションの企画提案 ■法人 ・先進技術(AI、BI、Cloud等)を活用し顧客のDXを実現する企画提案 ・ERPソリューションを軸とした統合基幹業務システムの企画提案 ・電力小売事業に必要な顧客管理・料金計算・需給管理等のアプリケーションのクラウドサービス企画提案 ・新聞社等向け広告総合ソリューションの企画提案 ・大規模アジャイル開発やローコード開発プラットフォームを活用したシステムの企画提案

必要な経験・資格

必須要件

以下、全てのご経験をお持ちの方 ・IT業界での実務経験若しくは同社事業に関わる業界経験 ・提案書の作成経験 ・普通自動車運転免許(AT可)

歓迎要件

・主体性を持って取り組める方 ・既存の考えにとらわれず、柔軟性を持って対応できる方 ・着実なキャリアアップを図っていきたい方 ・コミュニケーション能力が高い人 ・監理技術者資格

給与

年収500万円~970万円

※経験等を考慮のうえ、役職・待遇を決定します。 ※⽉間の残業時間の平均は30時間です。

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、時間外手当 、休日手当、住宅補助手当:43,000円/月(扶養有)、21,000円/月(扶養無)、 リモートワーク手当、子育て・介護手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

9:00〜17:30

勤務地

宮城県

備考

プロジェクト先/本社または仙台市内への配属予定です ★原則転勤なし、UIターン歓迎 ★⾃社内案件がほとんどなので、腰を据えて働いていただける環境です ★テレワーク端末貸与。柔軟な働き方の選択が可能です

転勤

なし

マイカー通勤

勤務形態

在宅勤務・リモートワーク可

休日・休暇

年間123日/(内訳)完全週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 社宅制度(勤務地による)、財形貯蓄、慶弔⾒舞⾦制度、保養所、福利厚生パッケージ、住宅取得支援制度 、人間ドック2年毎に受診可、社内各種スポーツ活動、育児制度:育児休職(子供が満3歳まで取得可)、短時間勤務(子供が小学校3年生まで取得可)、介護制度:介護休職・短時間勤務制度

教育・研修

プロフェッショナルCDP

会社概要

会社名
大手電気通信事業会社が100%出資する、東北を中心にデジタル社会への変革を担うIT企業
事業内容・沿革
■情報システムの開発・保守 ■情報システムに係わるソフトウェア・ハードウェアの開発・保守 ■情報システムに係わる各種工事の請負 など
企業の特徴
【概要・特徴】 日系大手SIerが100%出資する、宮城県本社のITサービス会社。 公共・金融・法人分野を事業領域とし、分野共通でDXを推進しています。 システム開発においては、企画立案から設計、保守・運用まで全工程を受託しています。 【職場環境】 テレワークやフレックス制度を導入しており、時間と場所に捉われない働き方が可能です。 育児や介護といった、社員のライフステージに合わせた多様な制度も整備されています。 福利厚生も充実しており、長く安心して働ける環境です。 【人材育成】 経験者採用の方が、安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップに注力。 入社前の不安や疑問点を軽減してもらうため、配属先の上司やメンバーと顔合わせを行っています。 入社後も人事部門と定期的にフォローアップ面談を実施しています。

ご利用の流れ

1

お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)

この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。

応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。

2

キャリアカウンセリング

弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)

3

求人のご紹介

コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。

4

ご応募

応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。

5

書類選考・面接

履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。

内定・アフターフォロー

内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!

私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。

目次

仕事内容
必要な経験・資格
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仕事内容必要な経験・資格給与雇用条件会社概要ご利用の流れ

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