仕事内容
■グリーントランスフォーメーション推進本部所属となり、同社のGX事業の推進を担当いただきます。 データセンターのどこに、どんな設備を導入するとどういったメリット・効果があるのか、設備メーカーと技術観点から協議しながら導入を進めていくような、いわゆる設備計画がメインの業務になります。ユーザーサイドで要求仕様を設定し、導入後の運用方法・体制検討までの一連に従事いただきます。 【主な業務】 ・エネルギーマネジメントの事業企画 ・エネルギーマネジメント設備(大型蓄電池／水素燃料電池など)の導入推進 ・導入設備の保守体制の構築 【具体的な業務】 ・事業スキーム検討／ファイナンス検討／事業計画策定／予算管理 ・事業パートナー交渉・契約締結 ・導入設備の基本設計／造成設計／EPC／許認可関連の対応、関連メーカー事業者との協議・契約締結 ・設備保守体制の構築、関連事業者との交渉・契約締結 【部署ミッション】 ・ソフトバンクが使用する電力の”生”の再生可能エネルギー100%の推進 ・再エネ100％グリーンデータセンターの実現 ・法人顧客／家庭向けのGXサービスの展開・事業化
必要な経験・資格
必須要件
以下いずれかを満たす方 ■設備導入側の導入検討経験（太陽光・蓄電池・火力発電など） ■メーカー側の技術営業経験（太陽光・蓄電池・火力発電など） ■再エネ事業者での事業開発もしくはプロジェクトマネジメント経験
歓迎要件
■ビジネスコミュニケーションレベルの英語力 ■電気主任技術者の資格保有
給与
※（月給：基本給＋勤務実績に応じた時間外手当＋自己成長支援金[10,000円]＋WorkStyle支援金[4,000円]、想定理論年収：月給＋賞与＋特別加算賞与＋各種支援金）
給与形態
月給制
昇給
1回
賞与
2回
諸手当
一般職：時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤手当など 管理職：深夜勤務手当、通勤手当
雇用条件
雇用形態
正社員
勤務時間
フレックスタイム制
就業時間
9:00〜17:45
勤務地
備考
在宅勤務・サテライトオフィスでの勤務も可能
転勤
あり
マイカー通勤
ー
休日・休暇
年間122日／（内訳）週休２日制、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、キッズ休暇、ハンディキャップ休暇（障がいのある方のための通院休暇） など
待遇・福利厚生
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度/確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携 など
教育・研修
能力開発体系に基づく研修（新任管理職層研修、ソフトバンクイノベンチャー（新規事業提案制度）、各種スキル研修、英語研修、その他eラーニングを活用した多様なプログラム）、OJT など
担当コンサルタントからのコメント
同社よりGX推進の求人です。現在同社は、通信事業にて使用する電力を100％再生可能エネルギー化することを推進しており、そのPJ促進のためのエネルギーマネジメント設備における導入企画の求人です。
会社概要
ご利用の流れ
お問い合わせ（転職支援のお申し込み ※無料）
この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。
応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。
キャリアカウンセリング
弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
（オンライン面談、またはお電話）
求人のご紹介
コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。
ご応募
応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。
書類選考・面接
履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。
内定・アフターフォロー
内定おめでとうございます！
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください！
私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。