仕事内容

プライムベンダーとして、SAP新規導入プロジェクトを推進するSAPコンサルタントをご担当いただきます。ジュニアコンサルタントして、PMやシニア・ミドルコンサルタントの元、新規導入案件またはバージョンアップ案件、保守運用ビジネスなどをご担当いただきます。【具体的には】 ■ERPを中心とした、企業の基幹システム領域に関わる一連のサービス提供を担当いただきます。（企画構想、要件定義、コンサルティング、導入、機能拡張、インフラ構築、AMO） ■プライムベンダーとして顧客に向き合い、システムの導入から保守までを担います。その中から新たなビジネス機会の創出も狙っていて、最近ではERPとDXを絡めたクラウド製品、最新技術(AI、IoT、RPAなど)を組合せた新規ビジネスにも取り組んでいます。 ■最近では特に新規導入案件の推進に力を入れています。【ポジションの魅力】 ■想定事象を考慮した余裕あるスケジューリング、最後まで顧客と共にやり遂げる姿勢を大切に、地に足をつけた誠実なプロジェクト遂行を心掛けています。長期に深い信頼関係を築いている顧客も多く、既存ベンダーからのリプレースを多くいただけています。 ■余裕を持ったリソースアサイン、プロジェクトが炎上しないよう早めに組織対応して手を打つ等、社員の働き方に気を配る風土があります。

必要な経験・資格

必須要件

※下記いずれも必須 ■SAPコンサルタントの経験 ■会計、販売、購買、生産、物流のいずれかの業務スキルを保持する方 ■SAP　S／４HANAに関する実務経験、もしくは知識を保持している方

歓迎要件

■現行システムのバージョンアップを見据え、S／4HANA導入経験のある方 ■英語で簡単なコミュニケーションをとることが可能な方

求める人物像

■新しい技術、業務スキルを積極的に習得するモチベーションが高い方 ■周りを巻き込んで仕事を進めることができるコミュニケーション能力を保持する方

給与

年収600万円～800万円

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

時間外勤務手当、役職手当、通勤手当、学び手当、リモートワーク推進手当、常駐手当、積立貯蓄、年金財形、従業員持株会、慶弔見舞金、資格取得奨励金制度、メニュー型福利厚生制度、復職支援金（保育料補助）　など

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

9:00〜17:30

勤務地

〒1358110 東京都江東区豊洲3-2-20（豊洲フロント）最寄り駅：豊洲（東京メトロ有楽町線）徒歩1分大阪府

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

ー

休日・休暇

年間123日／（内訳）完全週休2日制(土・日)、祝日および年末年始、有給休暇、結婚休暇、マタニティ休暇、配偶者の出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、両立支援休暇、ボランティア休暇、バックアップ休暇など

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金退職金制度、（確定給付企業年金・確定拠出年金）在宅勤務、リ・ジョイン制度、通年カジュアルスタイル、ノー残業デー（毎週水曜）、同好会活動　など

教育・研修

資格報奨金制度、ジョブチャレンジ制度（人材公募制度）、キャリアチャレンジ制度（社内FA制度）、グローバル研修、海外トレーニー　等

退職金制度

担当コンサルタントからのコメント

高い営業利益率を誇る日本有数のシステムインテグレターである同社の募集です。社内の育成体制も完備されており、ワークライフバランスを整えながらエンジニアとしてスキルアップできる環境が整っています。これ以外にもまだまだ魅力がございますので、まずはお気軽にお問い合わせ下さい。

会社概要

会社名

SCSK株式会社

所在地

〒1358110 東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント

設立

1969年10月

代表者

取締役会長/中島正樹、代表取締役執行役員社長/當麻　隆昭

資本金

22,088百万円

上場・非上場

非上場

従業員数

21,015人（2026年3月現在）

平均年齢

42歳

事業内容・沿革

■コンサルティング、システム開発、ITインフラ構築、ITマネジメント、ITハード・ソフト販売、BPO　など＜沿革＞ 1969年　設立 2011年　住商情報システム株式会社を存続会社として株式会社CSKと合併し、SCSK株式会社に商号変更 2026年　住友商事株式会社の子会社であるSCインベストメンツ・マネジメント株式会社による当社株券等に対する公開買付けと株式併合に伴い、東京証券取引所プライム市場上場を廃止

企業の特徴

【概要・特徴】住友商事グループに属する、SIer。「夢ある未来を、共に創る」というビジョンのもと、産業やビジネスの変革を支援しています。「顧客基盤」「技術・人材」「サービス品質」が強みです。徹底したプロジェクト管理体制により、同業他社と比較して高い利益率を維持しています。製造、流通、金融、通信・運輸業など約10,000社の顧客基盤を保有。顧客業種への偏りがないことで経営リスクを分散し、安定した収益基盤を築いています。【注力分野】 2030年までに売上高1兆円、総合的企業価値の飛躍的向上を達成すべく、事業分野・事業モデルの再構築を推進。SCSKグループ発で新たな価値を提供する領域に積極的に取り組むと共に、収益性・生産性の高い事業モデルへのシフトを進めています。「夢ある未来を、共に創る」というビジョンのもと、産業やビジネスの変革を支援。さらに、事業を通じた社会課題解決や新たな価値創造に取り組むことで「2030年共創ITカンパニー」の実現を目指しています。【職場環境】月平均残業時間は22時間で、有給休暇取得率は89.4％とWLBが保ちやすい環境を整備。また離職率は3.6％と長く働ける職場を提供。育児と仕事の両立支援にも力を入れており、育児休業復帰率は95.0％です。社内アンケートでは「働きやすい会社」とのポジティブ回答が89.7％、「やりがいのある会社」とのポジティブ回答が79.1％となっています（2025年3月実績）。

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