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東宝ファシリティーズ株式会社

商業施設の運営管理業務

【東京都千代田区】

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情報確認日 2026年6月1日

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職種/業界
プロパティマネジメント / 不動産管理
年収
450万円~650万円
勤務地
東京都千代田区

【商業施設の運営管理業務】東宝ファシリティーズ株式会社(東京都千代田区)の求人情報

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募集要項

仕事内容

■日比谷エリアのランドマークである商業施設「日比谷シャンテ」の運営管理業務の中で、下記いずれかの業務をご担当いただきます。 【具体的な職務内容】 ■テナントリーシング:新規出店する店舗の獲得 ■賃貸借契約の管理 :賃貸借契約書に基づく毎?の請求 定借管理、既存テナント契約更新業務 ■BM管理(清掃・設備・警備):管理会社との連携 打合せ業務 ■商店会運営(テナント会):会費収支管理 店長会 総会開催業務、従業員管理、研修・福利厚生企画の企画、立案等 ■テナント売上管理業務:日次、月次売上集計、賃料・諸経費計算、マスタ登録、担当フロアへの動員企画の立案等 ■販売促進業務:シャンテバザール、季節セール、イベント企画、タイアップ企画、装飾、ディスプレイ等に企画、立案、デジタルサイネージ、ホームページ、DM、シャンテカード、SNS運用、顧客情報の管理 ■分析業務:売上・来館者・顧客状況・商品分析 <就業環境> ◎年休124日。月末に来月のシフト希望を提出いただき調整しています。 シフトによる連休の取得・土日休みとすることももちろん可能です。遅番(12時~20時15分)も、週1程度です。 ◎所定労働7時間15分での平均残業30Hのため、8時間就業換算で15時間程度の残業時間となります。

必要な経験・資格

必須要件

下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■商業施設における設備管理またはビルマネジメントのご経験が1年以上ある方 ■商業施設におけるプロパティマネジメントまたはリーシングのご経験が1年以上ある方

給与

年収450万円~650万円

※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。

給与形態

年俸制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、住宅手当、家族手当、資格手当、時間外手当、役職手当

雇用条件

雇用形態

契約社員

勤務時間

固定労働時間制

就業時間

10:00〜18:15

勤務地

〒1000006 東京都千代田区有楽町1丁目2−2

備考

有楽町での勤務となります

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

休日・休暇

年間124日/(内訳)月の休日は土日祝の数でシフト制、創立記念休暇、年末年始休日(12/31・1/1)

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 退職金、財形貯蓄

教育・研修

OJT研修 他

退職金制度
担当コンサルタント

担当コンサルタントからのコメント

■日比谷の象徴的な商業施設運営に携わり、テナント誘致から販促企画まで多岐にわたる業務を通して、街の賑わいと施設の成長を支えるやりがいのある仕事です。 ■年間休日124日、月の残業時間も実質15時間程度(8時間就業換算)と、ワークライフバランスを重視しながら、長期的にキャリアを築きたい方におすすめの環境です。

会社概要

会社名
東宝ファシリティーズ株式会社
所在地
〒1000006 東京都千代田区有楽町1丁目7番1号 有楽町電気ビルヂング北館14F
設立
1972年8月
代表者
代表取締役社長 塚田 泰浩
資本金
2億円
上場・非上場
非上場
従業員数
315人(2024年4月現在)
事業内容・沿革
■ビルの清掃・設備管理・警備、建設、施設の運営 <沿革> 1960年 株式会社東京サービスセンター創業 1975年 株式会社東宝サービスセンターに商号変更 2018年 東宝ファシリティーズ株式会社に商号変更 2021年 株式会社シコーの全株式を取得し、子会社化
企業の特徴
【概要・特徴】 東宝グループの不動産管理会社。1960年に創業以来、ビルの「清掃」「設備管理」「警備」「建設」「施設運営」を柱に事業を展開しています。一級建築士をはじめ一級電気工事施工管理技士やビルクリーニング技能士など数多くの有資格者が在籍しており、ビルマネジメントのあらゆる業務に対応しています。親会社である東宝からの受注が案件の50~60%を占めており、安定した受注が見込まれています。 【強み】 遠隔監視によるリアルタイム一括管理システム「B.O.S.センター」を導入。契約した物件にカメラやセンサーを設置し、監視センターとオンラインで結び、24時間365日体制での監視とデータの一元管理を行なっています。また、災害・異常発生時における、スピーディな情報収集と状況報告にも対応。トラブル発生時にはより迅速に協力会社や提携委託専門会社の技術スタッフを派遣するなど、高度な技術とサービスで高品質のビル管理を行なっています。

ご利用の流れ

1

お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)

この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。

応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。

2

キャリアカウンセリング

弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)

3

求人のご紹介

コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。

4

ご応募

応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。

5

書類選考・面接

履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。

内定・アフターフォロー

内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!

私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。

目次

仕事内容
必要な経験・資格
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仕事内容必要な経験・資格給与雇用条件担当コンサルタントからのコメント会社概要ご利用の流れ

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