【金融業界向けコンサルタント【FS-SOL】】KPMGコンサルティング株式会社（東京都千代田区）の求人情報

仕事内容

■同社にて、主要金融機関（銀行、証券、保険、カード、リース）や金融サービスへの新規参入企業を主なクライアントとし、上位者の指導のもと以下の作業を実施していただきます。 1．プロジェクトやサービスアセットの開発・整備における分析 2．クライアントのおかれている環境・現状分析をもとにした仮説立案・課題の抽出 3．抽出課題に対する解決策の検討、検証 4．計画書、報告書等のドキュメント作成【具体的な案件例】・サイバーセキュリティ、クラウドリスク、DXリスク、AIリスクに係る評価、ガバナンス構築支援・オペレーショナルレジリエンスに係る態勢構築支援、国内外規制対応支援・リスクマネジメントのデジタライゼーション支援・グローバルITガバナンス支援・大規模プロジェクト／グローバルプロジェクトのプロジェクト管理支援・生成AI等、デジタル技術を活用した業務の高度化支援・顧客起点での業務／システム刷新支援・デジタル戦略／IT戦略策定、実行支援クライアントへの支援を推進する上で必要となるサービスアセットの開発・整備にも関与いただく想定です。

必要な経験・資格

必須要件

※コンサルティングファーム・シンクタンク、 SI事業者・ソフトウェアベンダー、金融機関等において、下記、何れかの経験や知見を有する方 1．金融機関の主要業務(銀行であれば、預金／為替／融資)に関する基礎的な理解・経験 2．金融機関の主たるシステムに関する基礎的な理解・経験 3．金融機関の主たるシステムの構想策定や開発経験、運用経験（特にセキュリティ製品・サービス）

歓迎要件

ビジネスレベルの英語力

求める人物像

＜FSユニット共通＞（1）高いビジネスマインドを持って、クライアントファーストな立ち振る舞いや他のプロジェクト・メンバーをモティベートできる（2）問題・課題を検知・分析し、論点を整理した上で解決までのアプローチを構想し、クライアントに説明、共感を得て、実行に移すことができる（3）クライアント、およびチームメンバーと適時適切なコミュニケーションが取れ、適切な情報共有を行うことができる ■適合経歴・知見における担当者としての実績、工夫、改善アクションに加え、以下のケーパビリティが求められます＜コンサルタント＞ 1．基礎的な論理的思考能力、ロジカルライティング 2．ドキュメント作成、アウトプット力 3．コミュニケーション能力 4．オーナーシップ・リスペクト・コラボレーション 5．社会やビジネスに対するリテラシー＜シニアコンサルタント＞ 1．高レベルな論理的思考能力、ロジカルライティング 2．仮説思考、問題解決アプローチ 3．クライアントマネジメントレベルとの関係構築力 4．業界・専門領域における高度なリテラシー 5．先端技術トレンドや社会課題に対するリテラシー

給与

年収595万円～1,500万円

マネジャー未満：年収595万円～※固定残業手当（50時間相当分）を含むマネジャー以上：年収1040万円～

給与形態

年俸制

昇給

あり

賞与

あり

諸手当

通勤手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

9:15〜17:15

勤務地

〒1000004 東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティサウスタワー最寄り駅：大手町（東京都）（東京メトロ千代田線） A1出口直結東京都

備考

※就業時間：マネジャー未満は記載時間を標準時間とするフレックスタイム制(コアタイムは9:00～17:00の内3時間） ※業務によって地方を含む顧客に常駐する場合があります

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

ー

休日・休暇

年間120日／（内訳）完全週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始、その他、有給休暇10日～20日、慶弔休暇、特別休暇

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金退職金、財形貯蓄制度、公認会計士企業年金基金、ベビーシッター育児支援補助、病児保育サポート制度、保活コンシェルジュサービス、保育園費用補助制度、健康保険組合カフェテリアプラン

教育・研修

OJT他

退職金制度

担当コンサルタントからのコメント

KPMGコンサルティング社の中でIT技術を活用したコンサルティングサービスを提供する組織からの募集になります。他BIG4と比較した時には従業員数が少数精鋭である事、2014年設立と比較的新しいことから、個人に与えられる裁量が大きいことが特徴的です。これ以外にもまだまだ魅力がありますので、まずはお気軽にお問い合わせ下さい。

会社概要

会社名

KPMGコンサルティング株式会社

所在地

〒1000004 東京都千代田区大手町1丁目9番7号大手町フィナンシャルシティサウスタワー

設立

2014年7月

代表者

代表取締役社長兼CEO　宮原正弘

資本金

1億円

上場・非上場

非上場

従業員数

1,795人（2023年7月現在）

事業内容・沿革

■事業戦略策定、業務改革、収益管理能力向上、ガバナンス強化、リスク管理、IT戦略策定・導入支援、組織人事改革、サイバーセキュリティなどに関するアドバイザリーを提供＜沿革＞ 1987年　Peat Marwick International（PMI）、Klynveld Main Goerdeler （KMG）、およびそれらのメンバーファームの合併により、「KPMG」が誕生 1997年　日本におけるメンバーファームとして「KPMGグローバルソリューション株式会社」設立 2014年　社名変更・買収などを経て、「KPMGマネジメントコンサルティング」と「KPMGビジネスアドバイザリー」が統合し、同社設立

企業の特徴

【概要・特徴】「KPMGジャパン」に属する、コンサルティングファーム。「KPMG」は世界4大会計事務所（Big4）の一角で、146の国と地域に約265,000人の従業員を擁する、独立したプロフェッショナルファームによるグローバルな組織体です。「KPMGジャパン」は日本におけるメンバーファームの総称であり、監査・税務・アドバイザリーの3つの分野にわたる、8つのプロフェッショナルファームによって構成。同社はグローバル規模での事業モデルの変革やオペレーションの改善を、最先端技術の活用によりサポートしています。【強みと独自性】全社戦略領域、業務変革領域、IT／インフラ領域において、「中立性」「リスク観点」「グループ力」「デジタル」の4つの強みを掛け合わせて、クライアントに寄り添って変革を進めています。具体的には、ビジネス・業務・ITが目指す姿、それを実現する全体改革プランを描き、各領域がその実現をリードし、経営・事業の戦略リスクへ対応など、「攻めと守り」の両面からクライアントに寄り添い、継続的な成長に貢献しています。【職場環境】ほかのBig4に比べて、従業員数が少なめであること、2014年設立と新しいことから、個人に与えられる裁量が大きいことが特徴的です。また、各従業員が持つ文化・アイデンティティ・考え方などを尊重し、誰もが働きやすい環境づくりを推進。出産・育児・介護と仕事の両立のための制度や、カルチャーギャップを埋めるためのクロスカルチャー研修などを用意しています。

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