仕事内容

■以下の業務を中心にご担当いただきます。ご経験・スキルに応じて、主体的に案件をリードいただくことも想定しています。【具体的には】・国内外の契約のドラフト、レビュー、修正等・事業部門に対する法務支援・課題解決・国内外のM&A案件への関与（ご経験に応じて担当）・国内外の訴訟・事件対応・コンプライアンス業務【勤務形態】・ハイブリット勤務・出社頻度：原則週3回【キャリアパス】 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。同グループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させています。

必要な経験・資格

必須要件

・企業法務の経験5年以上（法律事務所での経験も通算可）

求める人物像

・リーダーシップ能力と案件推進力・当事者意識が強く、価値を発揮できる方

給与

年収550万円～950万円

【想定月収】300,000 円～491,700 円

給与形態

月給制

諸手当

※各手当について支給条件が有る場合があります。コンサルタントへご確認ください。

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

9:00〜17:30

勤務地

東京都

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

ー

休日・休暇

年間126日／（内訳）完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、弔事休暇、オールシーズン休暇（10連休休暇制度）、コネクターズチャレンジ休暇（5連休休暇制度）、ファミリーサポート休暇、年次有給休暇（年間26日付与、初年度のみ入社月に応じ付与）等

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険　等持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度、社宅・住宅費補助の支給、保養施設、医療施設、ワーク＆ライフサポート勤務、産前産後休暇、育児休業（初月有償）、卵子凍結への費用補助、チャイルドプラン休業、公事休暇、転勤休暇、休職制度、介護休業等

教育・研修

新入社員研修、職種別・事業場別・階層（年次）別研修、人材交流研修、ビジネスリテラシー・リベラルアーツなどラーニングプラットフォームの提供、無償eラーニング（Udemy Business）の提供他

会社概要

会社名

大手日系電機メーカー系列のBtoB事業を担う企業

平均年齢

45歳

事業内容・沿革

■機器・ソフトウェアの開発・製造・販売

企業の特徴

【概要・特徴】大手日系電機メーカー系列のBtoB事業を担う企業。製造業界や流通業界、物流業界など複数の業界向けに先進の技術を搭載した製品とIoTソリューションを提供しています。【事業領域】製造業界や物流業界など向けに省人化や自動化、業務効率化などを実現するソリューションを提供しています。また、エンターテインメント業界向けには、映像音響関連のコア技術をもとにしたソリューションを提供しています。【強み】高い総合力が強み。グループ会社の持つ世界トップクラスの技術やサービス、製品の組み合わせを通じ、各業界のニーズに対応しています。