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株式会社関電工

社内システム開発プロジェクトの企画・開発担当

【東京都港区】※SE職

情報確認日 2026年7月31日

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職種/業界
プロジェクトマネージャー・リーダー(汎用系) / サブコン
年収
450万円~900万円
勤務地
東京都港区
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募集要項

仕事内容

■同社のSE職として社内システム開発プロジェクトの企画・開発を担当していただきます。 【具体的には】 DX推進による業務プロセス改革を担当いただきます。社内のDX推進のため、社内ユーザーとともに業務プロセス改革をリードし、技術変革を捉え、社内に新たな技術を導入し、業務プロセス改革を推進します。 ・全社の社内システムの企画・立案(テーマの収集、検討、企画立案) ・社内システムの開発計画の策定(テーマ選定、実行計画策定) ・開発プロジェクトの立上げ、推進・管理 ・最新技術動向をウォッチし、新たな技術の導入検討 ※転勤は当面発生しません。

必要な経験・資格

必須要件

 下記のいずれかのご経験がある方 ・システム開発におけるシステムエンジニアとしてのご経験 ・ITコンサルタントとしてシステム開発、導入に関わったご経験

歓迎要件

下記のいずれかの条件に該当する方 ・システム開発のプロジェクトマネージャー及びプロジェクトリーダーのご経験 ・関連資格の有資格者歓迎

求める人物像

・幅広いIT分野の知見をもち、ユーザーとコミュニケーションをとり、抱える課題を正確にとらえて整理し、課題解決・改善に結びつけることができる方。

給与

年収450万円~900万円

モデル年収:25歳/550万、30歳/610万、35歳/800万、40歳/920万、45歳/1030万  ※上記は目安としての年収の例で、選考を通じて上下する可能性があります。

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

役付手当、家族手当、時間外手当、資格取得祝金(1万円~数十万円)

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

固定労働時間制

就業時間

8:30〜17:30

勤務地

〒1088533 東京都港区芝浦4-8-33

備考

転勤は当面発生しません。

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

休日・休暇

/(内訳)完全週休2日制(土・日)、祝日 ※2024年度実績、年間休日128日/(内訳)完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日、年末年始、メーデー、創立記念日、特別休暇(結婚休暇、忌引休暇、出産休暇、配偶者出産休暇)、リフレッシュ休暇、功労休暇、子の看護休暇、介護休暇、有給休暇(新規付与日数:最大23日/繰越日数:最大23日/積立日数:最大50日/計最

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金     独身寮・社宅、退職金、財形貯蓄、資格取得報奨金制度、従業員持株会、保養所(契約ホテル) 他

教育・研修

資格取得バックアップ制度(社内講習・集合研修の実施/受験費用(受験料・テキスト代)や通信教育の受講費用の会社負担) 他 ※研修制度「高度な技術者集団」を目指しています。

退職金制度
担当コンサルタント

担当コンサルタントからのコメント

電気設備工事の業界トップクラスの企業で就業できます。ご興味のある方は、まずはお気軽にコンサルタントにお尋ねください。

会社概要

会社名
株式会社関電工
所在地
〒1088533 東京都港区芝浦4-8-33
設立
1944年9月
代表者
取締役社長 仲摩 俊男
資本金
102億6,400万円
上場・非上場
東証プライム
従業員数
7,856人(2025年3月現在)
平均年齢
41歳
事業内容・沿革
■設備工事業 ■電気機器販売業 ■不動産事業 ■リース業および発電事業 <沿革> 1944年 電気工事業整備要綱により(株)協立興業社ほか7社が統合。これに関東配電(株)が参加し、関東電気工事(株)を設立 1961年 東京証券取引所市場第ニ部に上場 1970年 東京証券取引所市場第一部に指定 1984年 (株)関電工に商号変更 1988年 本社を東京都港区芝浦4-8-33(現在地)に移転 2007年 アジア統轄支店をシンガポールに設置 2014年 地域本部制導入 2016年 佐藤建設工業(株)に資本参加 2022年 東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東証プライム市場に移行(4月)
企業の特徴
【概要・特徴】 東証プライム上場、70年以上の歴史を持つ総合設備企業です。建築設備、情報通信設備、電力設備の分野において、電気工事や情報通信工事などの企画から設計、施工、メンテナンス、リニューアルまで一貫して対応。とくに首都圏での実績はNo.1であり、東京・丸の内エリアの大半のビル工事に携わっています。また、これまで培ってきた技術・ノウハウを活用し、近年では再生可能エネルギー発電事業を展開するとともに、鉄道・水道など社会インフラ分野への事業領域を拡大。ロボットやIoTを活用した技術開発にも取り組んでいます。 【職場環境】 メリハリをつけた働き方を推奨しており、担当する現場の竣工後には、有給休暇や代休を活用した竣工休暇の取得を推進しています。また、1級施工管理技士や第3種電気主任技術者、技術士および技術士補などの資格取得を奨励。社内講習会の開催、通信教育、社外講習会費用や受験費用の会社負担など、さまざまなバックアップを行なっています。

ご利用の流れ

1

お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)

この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。

応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。

2

キャリアカウンセリング

弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)

3

求人のご紹介

コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。

4

ご応募

応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。

5

書類選考・面接

履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。

内定・アフターフォロー

内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!

私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。

目次

仕事内容
必要な経験・資格
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