仕事内容
■道路・橋梁・公園・河川・砂防・上下水道・農業土木・港湾・造成部門を扱う同社にて、計画~設計業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・行政との打ち合わせ ・現地調査 ・設計図作成 ・開発許可申請手続き など ※首都圏や東北にある上下水道施設の設計がメインです(基本的には本社勤務です) 【働き方】 フレックスタイム制(コアタイム:10:00~15:00、フレキシブルタイム:6:00~10:00、15:00~20:00) 同社では、在宅勤務やフレックスタイム制を柔軟に活用をしています(部署によりますが、週2~3日は在宅勤務が可能)、その他例えば、毎週水曜日の「ノー残業デー」をはじめとする『残業時間削減』の取り組みを実施しています。深夜残業や日曜出勤は原則禁止であり、然るべき理由がなければ、認めていません。 ※転勤:当面なし(ローテーションでの転勤はありません。基本的にはご希望勤務地での就業を検討となります) ※在宅勤務・リモートワーク:相談可(週3日リモート) 【年間の動き】 業界の特性上繁忙期と閑散期が明確に分かれています。しかし、昔に比べて駆け込みの発注は減っており、繁忙期も計画的なスケジュールを立てられるようになっています。年間で平均残業時間を算出すると約30時間ほどです。
必要な経験・資格
必須要件
下記資格・経験双方の要件を満たす方 <資格>下記の資格をお持ちの方 ■技術士補(建設部門) <経験>下記のご経験をお持ちの方 ■土木設計業務の実務経験
歓迎要件
下記いずれかの資格をお持ちの方 ■技術士(建設部門) ■RCCM
給与
※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせください。
給与形態
月給制
昇給
1回
賞与
2回
諸手当
通勤手当:実費(ICカード代)支給、家族手当:配偶者12,000円/子3,000円、住宅手当:同社規定による
雇用条件
雇用形態
正社員
勤務時間
フレックスタイム制
就業時間
9:00〜17:30
勤務地
備考
東京都千代田区にある東京本社にて勤務していただきます。
転勤
場合によりあり
マイカー通勤
ー
休日・休暇
年間休日123日/(内訳)完全週休2日制(土日祝)、年間有給休暇5日~12日(下限日数は、入社直後の付与日数)、年末年始(7日)、その他(5月1日)、有給休暇:入社月に付与※最大12日、入社月により変動/2回目以降の付与は毎年4月1日(最大20日)/有給取得促進日を祝日に合わせて設定し取得を奨励
待遇・福利厚生
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 寮社宅、厚生年金基金、退職金制度(定年後再雇用制度あり(65歳まで))、研究開発支援制度、資格取得支援制度(資格者がマンツーマン指導、合格すれば一時金支給)、業務表彰制度、永年勤続表彰、社員会(互助会)、同好会活動補助支援制度/野球、フットサル、テニス、ランニングなど
教育・研修
基本的にはOJTで1名につき1名教育担当のマンツーマン指導:外部の研修は有料無料問わず参加可能 ※基本的なOJTを中心とする人材育成が基本(中途採用者研修・階層別研修・業務研究発表会・資格取得支援)
担当コンサルタントからのコメント
同社は、土木・建築分野を融合したワンストップサービスを提供するため、玉野総合コンサルタント(株)と日本工営(株)都市空間事業が統合し、これまで蓄積してきた技術と経験を基盤として、都市空間領域に業務を拡大する新組織です。設計事務所やゼネコンでの単なる設計業務だけでなく、建設コンサルタントならではの官公庁・地方自治体のニーズに適した計画・構想のコンサルティング業務等、上流業務から従事可能な求人です。
会社概要
ご利用の流れ
お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)
この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。
応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。
キャリアカウンセリング
弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)
求人のご紹介
コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。
ご応募
応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。
書類選考・面接
履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。
内定・アフターフォロー
内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!
私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。