仕事内容

■同社代表製品であるERPパッケージソフト「COMPANY」の企画・開発・保守業務を担当いただきます。【具体的には】・新規サービス（マイクロサービス）の企画開発・既存プロダクトの機能強化／改善案件・同社コンサルタント／サポートセンターからの製品に起因する問題の調査・解決支援【入社後のフォロー体制】・1か月程度の教育（インプット）期間の後、1～3か月のOJTでの軽微な不具合修正や製品問い合わせ回答の経験を経て、おおよそ3～6か月程度で人材を育成します。・製品マニュアルや業務wiki、20年以上のノウハウが詰まったサポートサイト、先輩などの有識者へ気軽に聞ける環境が整っていますので、未経験の方でも安心して業務を遂行できます。

必要な経験・資格

必須要件

いずれも必須・業務システムの開発・運用保守経験3年以上・Javaを用いたシステム開発経験3年以上・開発プロジェクトのリード経験1年以上・日本語能力試験N1以上相当の日本語能力

歓迎要件

・人事関連システムの開発、運用保守経験・人事、給与業務に関する実務経験・クラウドでのシステム開発・運用保守経験・要件定義、設計、開発、テスト、運用保守まで一貫して携わった経験・アーキテクチャー、フレームワーク、データベース、ミドルウェア、いずれかの深い技術理解と幅広い技術知識

求める人物像

・今ないものも生み出すことにモチベーションを持って取り組める方・チームワークを重視して関係者とコミュニケーションを取れる方・問題を根本的に解決することにこだわりをもって取り組める方・安易に現状を受け入れず、常にあるべき理想の姿を求める探究心をお持ちの方・常に自身が成長しようとする向上心をお持ちの方・自分が納得した事であれば、責任をもって遂行できる方・周りを巻き込み、イニシアティブをとって主体的に行動できる方・人の役に立つ、課題の解決をしたいという思いのある方・常に新しい技術や手法にアンテナを張り、良いものがあれば取り入れ活用しようとする姿勢のある方 ※異業種異業界からの転職の場合は、以下2点について経歴書に記載ください。・なぜIT業界を志望するのか・自己学習の程度について

給与

年収700万円～1,100万円

給与形態

月給制

昇給

2回

賞与

2回

諸手当

交通費支給（上限2万円／月）、自社健康保険組合あり、各種社会保険完備、共済会（GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度等）、テレワーク手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

9:30〜18:30

勤務地

大阪府、東京都

備考

・在宅勤務可能(リモートワーク、テレワーク) ・時差出勤可能 ※テレワーク制度適用範囲指定勤務地である事業所から、船舶・航空機以外の交通手段で2時間以内に通勤できる場所に居住が必須

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

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休日・休暇

夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇

完全週休2日制

土日休み

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金確定拠出年金、確定給付年金制度（DB/DC）、財形貯蓄制度、慶弔見舞金、社内マッサージルーム、ワークスミルククラブ（最長3年の産休・育休制度、職場復帰ボーナス有）、福利厚生カフェテリアメニュー

教育・研修

Udemyビジネス、グロービス　等

会社概要

会社名

国内トップクラスの実績を持つ、日系人事ソフトウェア会社

平均年齢

32歳

事業内容・沿革

■ERPパッケージソフトの開発・販売など

企業の特徴

【概要・特徴】国内トップクラスの実績を持つ、日系の人事ソフトウェア会社。大手企業向けにERPパッケージを提供しており、大手企業など1,000社以上に導入した実績があります。【企業理念】同社の前身は創業20年以上のERPパッケージベンダーからカーブアウトして設立されました。 ERP導入プロジェクトにおいて追加コストを発生せさるべきではないというスタンスを掲げています。顧客が個別にコストをかけてカスタマイズを行わずにシステムを利用することが可能です。【職場環境】フレックスタイム制や在宅勤務制度、短時間勤務制度などを導入。出社や在宅、サテライトオフィス勤務を組み合わせることも可能です。また、在宅勤務の生産性を高める支援として、テレワーク手当を支給しています。