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株式会社鈴鹿

配電盤類の製造(高圧配電盤、低圧分電盤、制御盤)

【大阪府大阪市淀川区】※転勤なし

転勤なし

情報確認日 2026年6月1日

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職種/業界
その他 / サブコン
年収
300万円~600万円
勤務地
大阪府大阪市淀川区
資格
普通自動車免許(2007年6月1日以前の取得)、普通自動車免許(2007年6月1日以降の取得)

【配電盤類の製造(高圧配電盤、低圧分電盤、制御盤)】株式会社鈴鹿(大阪府大阪市淀川区)の求人情報

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募集要項

仕事内容

■各種制御盤、分電盤、配電盤、操作盤の製造、組み立てを担当いただきます。 【具体的には】 ・配線図・加工図を基に制御盤や分電盤の組み上げ(配線の圧着作業など) ・製造(プログラミング) ・完成済の制御盤をデバック(動作確認・調整) ・据付・納入立ち会い(最終調整・取り扱い説明等)  現場での据え付け、調整、立会 ・試運転調整 卸先は工事業者、材料業者などです。

必要な経験・資格

必須要件

■以下すべての要件を満たす方 ・制御盤・分電盤等の製造の経験がある方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方

歓迎要件

■以下いずれかのご資格をお持ちの方 ・電気工事施工管理技士 ・電気工事士

給与

年収300万円~600万円

※月給222,631~346,162円(固定残業代21時間分29,631円~46,662円、地域手当8千円含む) ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給・超過分は追加で支給 ※経験・スキルを考慮

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

残業手当(管理職は無し)、通勤手当、資格手当、家族手当、住宅手当(規定あり)、地域手当(関東・大阪・愛知勤務の場合)、出張手当、役職手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

固定労働時間制

就業時間

8:30〜17:30

勤務地

〒5320001 大阪府大阪市淀川区十八条3-9-35 最寄り駅:東三国(OsakaMetro御堂筋線) 車で6分

備考

配属は(株)鈴鹿またはGP会社の伸立電機(株)いずれかになります。

転勤

なし

マイカー通勤

休日・休暇

年間120日/(内訳)完全週休2日制(土日、一部の祝日)、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(5日)、有給休暇(入社6か月後10日間付与、最大20日間)、慶弔休暇、育児・介護休暇制度(取得実績あり)

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険(協会けんぽ)、雇用保険、労災保険、厚生年金 退職金制度、生涯雇用制度、資格取得支援制度、制服・作業服貸与、総合福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、労働組合あり、文化サークル活動、イベント開催費補助金、ハラスメント相談窓口あり、ストレスチェック、社宅(社内規定あり)、各種企業優待あり

教育・研修

OJT、Off-JT

退職金制度
担当コンサルタント

担当コンサルタントからのコメント

設立から20年ほどの若い企業ではありますが、幅広い事業を行い、その工事実績には高い評価を得ています。また自社の強みである、保安管理や点検・診断など設計施工後のメンテナンスまでを自社にて行うことによる、一貫したノンストップ体制は顧客に高い評価を得ています。

会社概要

会社名
株式会社鈴鹿
所在地
〒5130014 三重県鈴鹿市高岡町654-1
設立
1998年10月
代表者
代表取締役社長 瀬古 恭裕
資本金
5,000万円
上場・非上場
非上場
従業員数
197人(2025年12月現在)
平均年齢
42歳
事業内容・沿革
■電気設備工事 ■機械設備工事 ■土木工事 ■再生可能エネルギー工事 ■O&M事業 ■開発・建築・設備設計 ■FA・BA事業 ■主任技術者業務 <沿革> 1995年 瀬古電設を創業 1998年 有限会社瀬古電設を設立 1999年 三重県鈴鹿市高岡町に本社を移転 2001年 株式会社鈴鹿電設に社名変更 2018年 株式会社鈴鹿電設を株式会社鈴鹿へ社名変更 2020年 事業持株会社として、株式会社鈴鹿グループを設立
企業の特徴
【概要・特徴】 三重県鈴鹿市に本社を置き、大型電気設備工事などを手がける電気工事会社です。売上高190億円を超える鈴鹿グループの中核企業で、電気設備工事や給排水や空調などの機械設備工事、舗装や造成等の土木工事を主力としています。そのほか、メガソーラー建設、ソーラーパネル施工、メガソーラー保守管理、FA(ファクトリーオートメーション)なども手がけています。 【強み】 グループの総合力が強み。企画から設計・施工・保安管理・メンテナンスまでグループ企業で一貫して行なっています。電気・機械設備はもとより、太陽光発電事業におけるプロジェクトファイナンスのスキームの大半をグループ企業で補えるほどの内製化体制を整えています。大型太陽光発電施設「パワープラント松阪庄町」(パワコン容量:12.0MW)においては出資者として投資をしており、施工業者という立場だけでなくデベロッパーとしての立場で開発に携わりました。 【価値観型組織について】 従来のピラミッド型の組織ではなく、組織の成長に合わせて柔軟に対応出来るクラスター型の組織を採用し、個人の働き方の価値観に合わせて仕事の裁量を与え仕事を遂行していく『価値観型組織』と称しています。 多様化した時代に応じて、個々が自分に合った働き方で仕事ができる会社です。 《仕事で活躍したい人》《家庭を大事にしたい人》《趣味を大切にしたい人》など、誰でも様々な価値観があり、どこに重きを置くかによって、その人の幸せ度数も変わると考えております。 社是の一つに三方ヨシを掲げており、常に『従業員ヨシ!お客様ヨシ!取引先ヨシ!』の考えの下、社員ひとり一人の価値観を尊重し、弊社に関わる全ての方の幸せ度数の向上を目指しています。

ご利用の流れ

1

お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)

この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。

応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。

2

キャリアカウンセリング

弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)

3

求人のご紹介

コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。

4

ご応募

応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。

5

書類選考・面接

履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。

内定・アフターフォロー

内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!

私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。

目次

仕事内容
必要な経験・資格
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