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三井不動産レジデンシャル株式会社

構造専門役(分譲/賃貸/シニアマンションの品質管理・検査業務)

【契約社員/東京都中央区】※専門社員(準社員)登用制度あり

転勤なし

情報確認日 2026年7月30日

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職種/業界
不動産・マンション・ビル管理 / ディベロッパー
年収
825万円~946万円
勤務地
東京都中央区
資格
一級建築士、構造設計一級建築士

【構造専門役(分譲/賃貸/シニアマンションの品質管理・検査業務)】三井不動産レジデンシャル株式会社(東京都中央区)の求人情報

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募集要項

仕事内容

■発注者の立場にて、同社分譲マンションの設計・施工段階の構造分野における品質管理業務に従事していただきます。 【具体的には】 ■職務内容: ・設計段階:マンションの基本設計や実施設計の段階で同社のノウハウを活かし品質が確保されているか確認していただきます。 ・施工段階:上棟までの各工程で、実際の建築現場に赴き、技術的見地から実物に関する品質管理項目の確認業務、付随してマンション企画の社内の事業担当や設計会社・建設会社・施工会社等各種関係会社に対し打ち合わせや調整に関わる折衝業務。 ・内勤業務:図面の確認や書類作成等を行っていただきます。 ※上記の過程を通して企業独自の品質基準が守られているか(例えば、防音や耐震・セキュリティ、素材の材質、設備の利便性等)を確認し、必要に応じて改善・指導を行っていただきます。 ■働き方: ・担当エリア:首都圏エリア ・1人あたりの担当案件数:5~10案件程度(時期や物件規模によって異なります) ・月平均残業10時間程度(概ね18時頃には退社しているイメージ) ※内勤(本社もしくは在宅勤務)と外勤(現場勤務)の割合に関しては半々程度の割合となります。現場確認の場合は自宅から直行直帰でご対応いただくケースもございます。

必要な経験・資格

必須要件

【必須条件】下記資格・経験双方の要件を満たす方 <資格>下記いずれかの資格をお持ちの方 ■1級建築士 ■構造設計1級建築士 <経験>下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■RC造建築物における品質管理業務(構造)の実務経験 ■RC造建築物における構造設計監理業務の実務経験

給与

年収825万円~946万円

※上記年収には定額時間外手当25時間分を含む(超過分は別途支給) ※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、時間外手当

雇用条件

雇用形態

契約社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

9:30〜17:30

勤務地

〒1030022 東京都中央区日本橋室町3-2-1 日本橋室町三井タワー

転勤

なし

マイカー通勤

休日・休暇

年間120日/(内訳)完全週休2日制(土日祝)、夏季特別休暇、年末年始休暇、連続特別休暇、有給休暇、フレッシュアップ休暇 他

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 健康診断補助、人間ドック補助、育児休業制度、育児に伴う短時間勤務制度、介護休業制度、介護に伴う短時間勤務制度、財形貯蓄制度、ライフサポート倶楽部(リソルライフサポート(株)提供)加入等

教育・研修

新入社員研修、実務研修

担当コンサルタント

担当コンサルタントからのコメント

財閥系不動産グループの大手マンションデベロッパーです。用地取得・企画開発・営業・契約コンサルティングから、品質管理・アフターサービスまで一貫して手がけ、付加価値の高い街づくりを目指している企業です。月平均残業10時間程度と就業環境が良いポジションとなっていますので、発注者にてワークライフバランスを維持しながら、ご自身の経験を活かしたい方におすすめの求人です。

会社概要

会社名
三井不動産レジデンシャル株式会社
所在地
〒1030022 東京都中央区日本橋室町三丁目2番1号 日本橋室町三井タワー
設立
2005年12月
代表者
代表取締役社長 嘉村 徹
資本金
400億円
上場・非上場
非上場
従業員数
2,098人(2025年4月現在)
事業内容・沿革
■中高層住宅事業 ■戸建住宅事業 ■賃貸住宅事業 ■シニアレジデンス事業 ■市街地再開発事業 ■マンション再生事業 ■海外事業 <沿革> 1969年 三井不動産販売設立(現:三井不動産リアルティ) 1982年 リビングアドバイザー(現:ハウジングコーディネイター)導入 2001年 三井のアフターサービスセンター開設(現:三井のマンション レジデンシャル・カスタマーセンター) 2006年 三井不動産レジデンシャル営業開始 2010年 海外事業部を新設 2014年 「三井のアフターサービスセンター」を「三井のマンションレジデンシャルカスタマーセンター」へ改称 2015年 賃貸住宅事業を三井不動産より継承 2017年 シニアレジデンス事業部を新設 2020年 住宅事業のリブランディングを実施 2022年 「カーボンニュートラルデザイン推進計画」策定
企業の特徴
【概要・特徴】 三井不動産グループの住宅事業会社です。新築分譲住宅(マンション・戸建て)、賃貸住宅、市街地開発などの事業を展開。2017年にはシニアレジデンス事業も開始しました。2023年度の住宅分譲戸数は3,700戸の実績。自社ブランドとして中高層住宅では「パークシティ」、戸建て住宅では「ファインコート」、賃貸住宅では「「パークアクシス」を展開しています。基本性能・仕上げ・体感の「トータルクオリティー」を高い次元で実現し、本物のクオリティを感じられる住宅づくりに取り組んでいます。 【強み】 製販管一体のバリューチェーンによるビジネスモデルが強みです。購入者の要望に対してきめ細かに対応する体制を構築。独自の品質管理システムを確立し、入居者のアフターサービスとして24時間365日体制の相談窓口を開設し、入居者をあらゆる面からサポートしています。

ご利用の流れ

1

お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)

この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。

応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。

2

キャリアカウンセリング

弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)

3

求人のご紹介

コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。

4

ご応募

応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。

5

書類選考・面接

履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。

内定・アフターフォロー

内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!

私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。

目次

仕事内容
必要な経験・資格
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