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株式会社大林クリーンエナジー

発電所の本社O&M担当

【東京都港区】※リモートワーク可

情報確認日 2026年7月13日

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職種/業界
設備保全 / 再生可能エネルギー
年収
400万円~700万円
勤務地
東京都港区
資格
第一種電気工事士、第二種電気工事士、第1種電気主任技術者、第2種電気主任技術者、第3種電気主任技術者

【発電所の本社O&M担当】株式会社大林クリーンエナジー(東京都港区)の求人情報

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募集要項

仕事内容

■下記を行っていただきます。 ・再生可能エネルギー発電所の運用計画の立案、設計、構築業務 ・発電事業に関わるリソース、キャパシティ、コストおよび品質等の管理業務 ・発電事業に関わる調査、分析と改善提案、技術検証と開発業務 ・各発電所のO&Mをはじめとする各種ベンダーのマネジメント及び作業品質の管理業務 【具体的には】 ■O&M会社、元施工業者、PCSメーカーなどが行う維持管理、修繕作業の妥当性を検討し、社内協議ならびに稟議申請を実行。また作業の進捗管理も実施。 ■O&M協力会社及びPCSメーカー等から提出されるレポート(不具合報告書、定期点検報告書など)の取り纏め及び発電事業者として各社への不具合是正指示。 ■遠隔監視システムの日常監視業務。 【働き方】 ■残業時間:月10時間程度 ■出張:全国出張有り。月数回程度。関東なら日帰り、北海道東北九州なら1,2泊程度。 ■在宅勤務環境:週1から2回のリモートワークが可能です。

必要な経験・資格

必須要件

以下いずれものご経歴を満たす方 ■発電所、工場、その他一般建築物(ビルや商業施設など)、いずれかにおける電気設備の保守管理経験をお持ちの方 ■ベンダー管理経験があること

歓迎要件

■再生可能エネルギー業界でのご経験(とりわけ太陽光発電関連)

給与

年収400万円~700万円

※上記年収には月40時間分の時間外手当が含まれています。(超過分は別途支給) ※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、時間外手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

固定労働時間制

就業時間

8:30〜17:30

勤務地

〒1080075 東京都港区港南2丁目15-2

備考

本社にて勤務いただきます。

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

休日・休暇

年間休日110日/(内訳)完全週休2日制(土・日)、祝日。夏期休暇、年末年始、慶弔休暇、有給休暇 他

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 退職金 他

教育・研修

OJT研修 他

退職金制度
担当コンサルタント

担当コンサルタントからのコメント

■未経験から本社側でのO&M経験を積むことができる求人です。 ■残業は月10時間ほど、出張頻度も少なく、WLBの改善を図りたい方にはおすすめです。 ■大林組の安定した経営基盤のもとで、組織の成長フェーズに携わることができます。 ■再生可能エネルギー事業のため、社会貢献性の高い仕事にご興味をお持ちの方はぜひ前向きにご検討くださいませ。

会社概要

会社名
株式会社大林クリーンエナジー
所在地
〒1088502 東京都港区港南2-15-2 品川インターシティB棟
設立
2012年7月
代表者
代表取締役社長 菊谷 晋吾
資本金
1,000万円
上場・非上場
非上場
事業内容・沿革
■再生可能エネルギーによる発電、電気の供給・販売 ■再生可能エネルギーによる発電に関連する設備の運用・保守管理 ■再生可能エネルギーに関する調査・研究・コンサルティング など <沿革> 2012年07月 株式会社大林組の100%子会社「株式会社大林クリーンエナジー」設立。太陽光発電事業を開始(久御山太陽光発電所) 2017年11月 風力発電事業を開始(三種浜田風力発電所) 2018年12月 木質バイオマス発電事業を開始(大月バイオマス発電所)
企業の特徴
【概要・特徴】 東証プライム上場のスーパーゼネコン「(株)大林組」が100%出資する、再生可能エネルギー事業会社。2012年に大林組が収益基盤の多様化に向けて設立した企業です。同社が手がける再生可能エネルギー発電施設は北海道から九州まで全国に35カ所(エネルギー供給能力:約270MW)あり、内訳は太陽光発電所が29カ所、風力発電所が4カ所、木質バイオマス発電所が2カ所となっています。今後は、地熱や小水力などの発電事業にも取り組んでいく方針です。 【ビジョン】 大林グループは2019年に長期ビジョン「Obayashi Sustainability Vision 2050」を策定。2040年~2050年の目標の1つとして「脱炭素」を掲げています。CO2排出削減に向けた施策の1つに、建設現場・オフィス・開発不動産での使用電力の再生可能エネルギーへの転換をあげています。今後順次切り替えを行い、2030年度までに再生可能エネルギーの使用を100%にしたいと考えています。

ご利用の流れ

1

お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)

この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。

応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。

2

キャリアカウンセリング

弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)

3

求人のご紹介

コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。

4

ご応募

応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。

5

書類選考・面接

履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。

内定・アフターフォロー

内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!

私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。

目次

仕事内容
必要な経験・資格
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