【コンサルティング部門 R&Q ＜大型案件担当者＞】グローバル大手総合コンサルティングファーム（東京都）の求人情報

仕事内容

■同社の配属部門にて、コンサルティングビジネス領域における品質とリスク管理を主としてサービス設計～デリバリーまでをご担当いただきます。 ※配属部門について：コンサルティングビジネス（戦略、経営、IT、セキュリティ等）の品質とリスク管理を担当する部門であり、多様化しているコンサルティングサービスに合わせた適切な品質管理プロセスやサービスを設計・導入し、サービスデリバリーチームをサポートします。また必要に応じて重要で大規模な案件については適宜現場で改善助言や支援も行うプロフェッショナルチームです。【具体的には】・コンサルティングビジネスの中でも特に大型・難易度が高く、定期的なモニタリングが必要と判断された案件（＝ハイリスクエンゲージメント：HRE）のレビュー・同社が開発したソリューションの構想段階でのリスク相談、ソリューション用のリスク評価フレームワーク（TRF）に沿ったリスク分析、チームへの助言、ローンチまでの伴走・デリバリ中のプロジェクトのリスクアセスメント、クライアントやチームメンバーへのインタビュー結果を通じたチームへの改善助言等の業務

必要な経験・資格

必須要件

※いずれも必須・5年以上のコンサルティングまたはSI企業におけるシステム導入プロジェクトへの関与経験・システム導入プロジェクトでのPMO（プロジェクトの品質・進捗・課題管理等）の経験【求める人物像(1)】・コンサルティングのエンゲージメントリスクに関する分析能力、問題提言／解決力、パワーポイント・エクセル等を利用したドキュメンテーション能力の高い方・チームプレイヤーであり、コミュニケーションが好きな（コミュニケーションスキルが高い）方・チームメンバーの育成、チーム力向上に貢献できる方・他部署との調整をリードできる方

歓迎要件

・システム導入プロジェクトでの現場責任マネージャー　または　PMO（プロジェクトの品質・進捗・課題管理等）の経験・メンバー管理、指導・育成等を含むチームマネジメント経験・ビジネスでの英語使用経験

給与

年収900万円～1,500万円

※就業制度は「コアタイムなしのフレックスタイム制」となります。 ※コンサルタント～シニアマネージャー職を募集しております。（職位によっては年俸制となります。）

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

1回

諸手当

フレキシブルワーキング手当、通勤手当（当面の間は通勤交通費を実費精算）、時間外手当、出張手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

9:15〜17:15

勤務地

東京都

転勤

あり

マイカー通勤

ー

勤務形態

完全在宅勤務・フルリモートワーク可

休日・休暇

年間120日／（内訳）完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、有給休暇、慶事休暇、出産／育児／介護関係休暇、リフレッシュ休暇、傷病休暇、試験休暇

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金公認会計士企業年金基金、確定拠出年金制度、慶弔見舞金、団体生命保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動（PwC Funs）、カウンセリング制度、ベビーシッター利用補助（上限5万円／月）など。

会社概要

会社名

グローバル大手総合コンサルティングファーム

事業内容・沿革

■インダストリー領域、ソリューション領域、テクノロジーコンサルティング領域を中心に、幅広いコンサルティングサービス

企業の特徴

【概要・特徴】世界的なコンサルティング企業グループに属する、総合コンサルティング会社。経営戦略の策定から業務改革、そしてITを活用した改革の実現まで総合的に支援しています。クライアントは、製造業・医療・流通など多岐にわたります。【強み】グローバルネットワークの持つ専門性や知識を活用できることが強み。その強みを活かし、コンサルティング、監査、税務など各分野の専門家と連携することにより、日本企業の海外進出を包括的にサポートしています。【人事制度】自らの意志でキャリアを選択する制度を設けており、法人内での異動やグループ企業内での移籍が可能です。 2015年度は、約40名の職員がこの制度を利用してキャリアの幅を広げています。