【プロジェクトマネージャー／プロジェクトリーダー】株式会社LASSIC（東京都港区）の求人情報

仕事内容

大手エンタープライズ企業のシステム開発・システム運用保守プロジェクトの起ち上げから、推進、管理までをご担当いただきます。通信・製薬会社等、国内大手エンタープライズ企業を対象としたITフルアウトソーシングサービス（SI事業）を手掛けています。プロダクト開発支援業務や業務系システムの運用や保守開発のアウトソーシングなど、顧客の課題解決に最適なフォーメーションによって価値発揮することで、強固な顧客基盤と、競合他社に対する優位性を築いています。PM／PLの業務は文字通り、要件定義から開発、プロジェクト管理といったマネジメント業務に携わっていただきます。既存システム、運用体制への改善提案から、新規事業に必要なシステム、アプリ開発等、様々なプロジェクトを成功へと導くことがミッションです。 PM／PLに求められる重要事項として「顧客の声を翻訳して開発メンバーに伝える」があります。技術や開発プロセス、専門用語に精通したシステムインテグレータ同士の会話ではなく、ビジネス視点での要求仕様が中心となる顧客との会話は、こちらが顧客の言語に合わせて会話することが求められます。一方で、開発や運用・保守開発を担うメンバーへの説明は、顧客の言葉を「伝言ゲーム的」に伝えるのではなく、エンジニア視点での言葉に翻訳して伝えてあげる必要があります。顧客と開発、運用・保守開発メンバーとの間には、重要視するポイントや仕事の進め方についての価値観が大きく異なるケースがしばしば生じます。同社のPM／PLには、両者の橋渡し役として、視点を相手に合わせる柔軟性が求められます。 ■ご担当いただく顧客大手通信事業会社、大手製薬会社、エンターテインメント系広告メディア事業会社、大手人材ビジネス企業様大手通信機器ベンダー、大手エネルギー事業会社他、いずれも日本の生活を支える大手企業と直接の取引となります。

必要な経験・資格

必須要件

※下記いずれも必須 ■WEBアプリケーション開発経験5年以上 ■オープン系言語（Java、Python、Ruby、PHP、JavaScript（jQueryでも可）、React.js、Vue.js、HTML/CSSなど）での開発経験 ■リーダー・サブリーダークラスの業務経験・WEBサービス系システム開発、業務系システム開発やシステム運用・保守開発の経験

歓迎要件

■ライン管理や人材育成（後輩指導含む）の経験

給与

年収530万円～800万円

月給：374,543円～530,929円

給与形態

月給制

昇給

2回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、地域手当（東京勤務の場合は、基本給の18％支給）、時間外手当（20時間分を含む）

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

裁量労働制

就業時間

9:00〜18:00

勤務地

〒1080074 東京都港区高輪1-3-13 〒6800843 鳥取県鳥取市南吉方3-201-3 全国

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

ー

勤務形態

完全在宅勤務・フルリモートワーク可

休日・休暇

年間118日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、年間休日休暇123日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

完全週休2日制

土日休み

待遇・福利厚生

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険定期健康診断、結婚・出産祝い金・弔時お見舞い金、時短勤務・育児時間、優待宿泊施設　国内1,500ヵ所以上（最大90%Off、1泊100円～）、優待店舗　国内外約20,000店以上各種エンターテイメント優待（映画、コンサート・ライブ、スポーツ観戦、遊園地、よしもと、宝塚など）

教育・研修

導入研修

担当コンサルタントからのコメント

創業当初から地方創生をテーマに都心から地方へと「仕事の移管」を実現すべく、リモートワークのノウハウを蓄積している企業です。プライムベンダーとしてフルリモートかつボーダレスな人材活用（自社サービスのRemoguからもリソース調達可能）によるケイパビリティを強みに、顧客のIT資産運用の最適化と事業成長を後押ししており、現在拡大中の注目企業です。

会社概要

会社名

株式会社LASSIC

所在地

〒1080074 東京都港区高輪高輪ビル 5F

設立

2006年12月

代表者

代表取締役社長　若山幸司

資本金

9,968万円

上場・非上場

その他

従業員数

292人（2024年3月現在）

平均年齢

33歳

事業内容・沿革

■Remogu事業（フルリモートワークに専門特化した人材サービス） ■IT事業（システムインテグレーション事業） ■メディア運営・研究開発＜沿革＞ 2006年　株式会社LASSIC 創業 2008年　東京営業所開設 2014年　米子オフィス開設 2015年　岡山オフィス、福岡オフィス開設 2018年　「ニアショアアワード2018」を受賞。リモートワークエンジニアのためのジョブエージェント「Remogu（リモグ）」事業を開始 2020年　テレワーク・リモートワーク支援のSaas「KnockMe!（ノックミー）」を提供開始 2022年　100％子会社のイノセンス株式会社を吸収合併。フルリモートワークに特化した転職エージェント「Remogu（リモグ）キャリア」をスタート

企業の特徴

【概要・特徴】地方創生をテーマに、フルリモートワークに専門特化した人材サービスやIT事業などを展開する企業です。人口減少による社会の課題を解決するために、場所に依存しない働き方であるテレワーク・リモートワークの地位確立と、企業・地域の雇用や事業の継続性といった仕組みづくりに取り組んでいます。「ボーダレスワーク」「テレワーク・リモートワーク」「地方への移住・関係人口の創出」をテーマとしたメディア運営や、人・組織の状態を見える化し改善を支援する「感情解析技術」の研究開発なども行なっています。【事業展開】 2006年の創業から、リモートワークのノウハウを蓄積してきました。人材サービス分野においては、ITエンジニアや営業職、士業などプロフェッショナル人材の転職支援（人材紹介）やフリーランス案件の斡旋を行う「Remogu（リモグ）」事業を展開。IT事業では、顧客のIT資産運用の最適化を提案するシステムインテグレーションを行なっています。プライムベンダーではありますが、運用保守の領域に特化した専門性とテクノロジー、フルリモート、ボーダレスな人材活用を強みとしています。【その他のサービス】テレワーク・リモートワーク業務管理ツール「KnockMe！」を提供しています。テレワーク環境において、オフィスにいるような自然なコミュニケーションを実現。社員のモチベーションや生産性の向上、ミスを防ぐことが可能です。

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