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株式会社加藤製作所

サービスエンジニア(一部塗装業務あり)

(関東サービスセンター)

情報確認日 2026年6月19日

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職種/業界
サービスフロント / 建設機械・その他輸送機器
年収
300万円~520万円
勤務地
千葉県市原市
資格
特殊自動車整備士、一級自動車整備士、二級自動車整備士、三級自動車整備士

【サービスエンジニア(一部塗装業務あり)】株式会社加藤製作所(千葉県市原市)の求人情報

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募集要項

仕事内容

■工場内での自社製品(建設機械)の整備・塗装業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・工場内でクレーン車、油圧ショベル等の保守・整備・修理(1日1台程度、出張時は1現場程度) ※工場内整備もしくは、日帰り出張程度で出張修理(割合は半々) ※出張整備は一人での作業完遂が出来るまではございません(研修の一環として先輩との帯同はあり) ・一部(月に数回レベル)でスプレーガン・ローラを使用した塗装業務 【残業時間】 月10~20時間前後(稀な特需が合った場合は左記超える月もあり※震災復興など) 【転勤制度】 同社内唯一のサービスセンターのため他拠点への異動はございません。 ※入社後3ヶ月~6ヶ月、テクニカルセンターでの研修あり(習熟度により期間変動)

必要な経験・資格

必須要件

以下全て必須 ■三級自動車整備士以上または機械・電気系専門学校(高等技術訓練校)以上をご卒業の方 ■何らかの塗装経験(学業での経験も可)

給与

年収300万円~520万円

月給例:基本給18万2000円~30万円+諸手当+賞与

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、住宅手当、家族手当、時間外手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

固定労働時間制

就業時間

8:45〜17:30

勤務地

〒2900067 千葉県市原市千葉県市原市八幡海岸通52-10

備考

※募集拠点にて配属 ※入社後は約3~6ヶ月テクニカルトレーニングセンターでの研修あり(群馬か茨城のため寮・社宅などは会社負担)

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

休日・休暇

年間129日/(内訳)指定有給5日含む、土日祝、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、チャイルドケア休暇、他

完全週休2日制
土日休み
年間休日125日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 独身寮(茨城・群馬)、借上社宅制度、新婚社宅制度(勤続3年以上)、退職金(勤続2年以上)、財形貯蓄、確定拠出年金制度、資格取得支援、社員持株、団体医療保険・死亡保険、慶弔見舞金

教育・研修

OJT、テクニカルトレーニングセンターあり(茨城県・群馬県)

退職金制度
社宅・家賃補助制度
担当コンサルタント

担当コンサルタントからのコメント

【働き方の改善と安定の両方を求める方に特にオススメです!】 年間休日129日(指定有給5日含む、土日祝)、残業10~20時間以下と全国でもトップレベルの働き方の実現が可能です。 また、企業自体はリーディングカンパニーとして120年以上の歴史ある上場企業の建設機械メーカーのため安定性も抜群です。 各事業所は5~10人規模のため、大人数の環境を好まない方にもオススメです。

会社概要

会社名
株式会社加藤製作所
所在地
〒1400011 東京都品川区東大井1-9-37
設立
1935年1月
代表者
代表取締役社長 加藤 公康
資本金
29億3,589万円
上場・非上場
東証プライム
従業員数
870人(2022年3月現在)
平均年齢
40歳
事業内容・沿革
■建設用クレーン、油圧ショベル等、及びその他製品の製造・販売 <沿革> 1895年 個人事業として加藤鉄工所を創業 1935年 改組し、株式会社加藤製作所を設立 1969年 世界最大の全油圧式トラッククレーンNK-750ジャンボを発表 1970年 東証一部に上場 1994年 純国産最大500t吊りNK-5000トラッククレーンを完成 1998年 国際標準規格ISO9001認証取得 2016年 IHI建機株式会社を子会社化(株式会社KATO HICOMに商号を変更) 2018年 株式会社KATO HICOMを吸収合併。群馬教習センターを開設 2019年 坂東工場の操業を開始 2022年 東証プライムに上場区分を変更
企業の特徴
【概要・特徴】 ■東証プライム上場、グローバルブランド「KATO」を展開する建設機械メーカーです。創業から120年の歴史をもち、時代のニーズに合わせて各種産業機械、荷役機械、建設機械を開発し発展してきました。1920年代に開発した機関車をはじめ、トラッククレーン、油圧ショベル、近年ではラフテレーンクレーン、オールテレーンクレーンなどを開発・製造しています。 【働く環境】 ■年間休日129日 完全週休2日制(土日祝)。年間休日は129日(指定有給5日含む)、リフレッシュ休暇(勤続20・30・40年に取得でき、祝金も支給)やチャイルドケア休暇なども導入しています。月平均の残業時間は11時間(2019年度実績)で、ON・OFFのメリハリをつけた働き方ができる環境です。そのほか、家族手当、借上社宅制度、資格取得支援制度、退職金制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度など、福利厚生制度が充実しています。 ■未経験者を歓迎 未経験の積極採用を行なっています。毎年多くの中途採用を実施しており、中途採用比率は2020年度が54%、2021年度が35%となっています(2022年7月時点)。簡単な研修をして現場配属ではなく、入社後にテクニカルトレーニングセンターで半年間の研修を実施。その後、現場で先輩社員と業務を進めるため、常にサポートを受けられる環境です。

ご利用の流れ

1

お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)

この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。

応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。

2

キャリアカウンセリング

弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)

3

求人のご紹介

コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。

4

ご応募

応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。

5

書類選考・面接

履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。

内定・アフターフォロー

内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!

私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。

目次

仕事内容
必要な経験・資格
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