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株式会社ベリサーブ

プロジェクト推進課マネージャー

情報確認日 2026年6月1日

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職種/業界
プロジェクトマネージャー・リーダー(汎用系) / ソフトウェア
年収
600万円~1,000万円
勤務地
東京都千代田区
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募集要項

仕事内容

■プロジェクト推進課マネージャーをご担当いただきます。 【 プロジェクト推進課のマネージャーの役割】 「テストや品質に関する技術のスペシャリスト集団として、部内外問わず、さまざまな技術を伝播させて根付かせることを使命とし、技術の会社ある当社の技術力向上に寄与」する組織のラインマネージャーを担います。ラインマネージャとして、組織内のプレイヤーと同程度の技術的強みを持つ必要はありません。 しかし、ソフトウェア品質や技術に関して、どのような内容なのか概要を把握できる程度の技術レベルが必要になります。 【具体的には】 プロジェクト推進課の主な役割は、次の4つです。 1. 技術的課題を解決する現場支援 2. 技術を共創する場の運営と参画 3. 技術基盤の補強と増強 4. 技術情報の収集と公開

必要な経験・資格

必須要件

以下全てに該当する方 ■ 7年以上のソフトウェア開発/ソフトウェアテスト領域での活動経験 ■他者に技術を説明できるコミュニケーション能力 ■相手の立場になって考えられるホスピタリティマインド ■JSTQB FL、もしくは相当の知見

歓迎要件

■ソフトウェアテスト、ソフトウェア品質関連技術の総合力 ■ソフトウェアライフサイクルのスコープでプロジェクトを俯瞰的にみられる全体観 ■JCSEQ中級、もしくは相当の知見 ■JSTQB Advenced Levelテストマネージャー、もしくは相当の知見 ■JSTQB Advanced Level テストアナリスト、もしくは相当の知見 ■開発プロセス/テストプロセスのアセスメント経験(CMMI/SPICE/TMMi/TPI NEXTなど) ■コンサルテーションの経験 ■社外の技術コミュニティへの参画経験(特に参加者ではなく運営側としての参画) ■ソフトウェア品質・テストの技術スペシャリストを示すことができるポートフォリオ ■各種ソフトスキル ■コーチング ■アサーティブコミュニケーション ■ロジカルコミュニケーション

給与

年収600万円~1,000万円

賞与支給実績:2023年度実績5.3ヶ月※夏冬合計月数 ※選考結果によっては契約社員で内定となる可能性があります。

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、住宅手当(居住地域や同世帯扶養人数により変動。1万5千円~4万円/月)、転勤別居手当(居住地域によって変動。6万3千円~7万3千円)、転勤手当(等級、家族帯同の有無等によって変動。15万円~)、パフォーマンス手当(等級に応じて15万円~60万円/年、2年間支給※規定有)、役職手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

9:00〜17:45

勤務地

〒1010061 東京都千代田区三崎町3-1-16 神保町北東急ビル9階

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

休日・休暇

年間126日/(内訳)完全週休2日制(土日祝)、有給休暇(入社初日から付与)、夏季休暇、年末年始、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、結婚休暇、子の看護休暇、赴任休暇、異動休暇、教育休暇、ボランティア休暇、公務休暇、災害休暇等

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 退職金制度(2つの退職金制度|確定給付年金制度・確定拠出年金制度)、再雇用制度あり(定年:60歳)、健康相談室、社員持株、保養所、レクリエーション、社内クラブ制度、チケットレストラン(毎月5000円分(自己負担2,500円)がiDカードに自動チャージされ、食事購入等に利用可能)、従業員持株会

教育・研修

研修講座数年間115回以上、自己研鑽費用(年間50,000円/人)、英語学習支援制度、資格取得報奨金制度(10,000~150,000円)、

退職金制度
担当コンサルタント

担当コンサルタントからのコメント

同社は第三者検証のリーディングカンパニーであり、資本金・売上高共にNO.1です。テスト工程の設計・実行だけでなく、コンサルとして開発の上流工程の作りこみを検証することで、次工程以降の手戻りを劇的に減少させ、結果として低コスト・高品質の開発へ導きます。また、外部機関との連携や各種団体での活動も積極的に行っており、同社で就業することで品質保証のエキスパートになって頂けます。

会社概要

会社名
株式会社ベリサーブ
所在地
〒1010061 東京都千代田区神田三崎町3-1-16 神保町北東急ビル9階
設立
2001年7月
代表者
代表取締役社長 鴫原 忠大
上場・非上場
非上場
従業員数
2,394人(2026年3月現在)
平均年齢
40歳
事業内容・沿革
■ソフトウェアテスト・品質関連事業 ■サイバーセキュリティ関連事業 ■コンサルティング関連事業 ■ソフトウェア開発関連事業 ■その他事業 <沿革> 1983年:株式会社CSK(現:SCSK株式会社)の一部門として、外資系メーカーからソフトウェアのテスト業務を受託し、検証サービスを開始 2000年:株式会社CSK(現:SCSK株式会社)検証サービス事業部設立 2001年:株式会社ベリサーブ設立。独立企業として各種検証サービスの提供を開始 2003年:東京証券取引所マザーズ市場へ上場 2019年:SCSK株式会社の100%子会社となる 2023年:有限責任会社ベリサーブベトナムの研究開発体制を本格化 2024年:名古屋テクニカルセンターを開設
企業の特徴
【概要・特徴】 東証プライム上場「SCSKグループ」の中核として、ソフトウェア品質・第三者検証業界を30年以上牽引してきたリーディングカンパニーです。「検証業界のパイオニア」であり、各業界の一流企業を中心に1,000社以上と取引を行なっています。スマートフォンやデジタルカメラから自動車、航空機、WEBサイト、パッケージソフトまで幅広く手がけており、あらゆる分野において実績が豊富。製品・サービスの設計・開発段階からプロジェクトに参画し、仕様書の検証・テスト設計を行うなど、上流工程からの品質の作りこみを重視していることが特徴です。 【注力分野】 特に自動車関連分野のサービスに関しては実績・売り上げともに業界トップクラス。高い信頼性が求められるオートモーティブ領域で12,000件を超えるプロジェクトに携わり、培った経験と研究ナレッジで新時代の品質創造に挑戦し続けています。今後は顧客のあらゆる製品品質プロセスに関わり、ITの技術を駆使する事で品質課題の解決が可能な「品質サービスプロバイダー」を目指して事業展開をしていく方針です。また、「ソフトウェア品質(QA)市場」は世界的に急拡大しており、AI・DXの時代に開発の最上流から品質を設計するプロフェッショナルへの需要がかつてないほど高まっています。 【人材育成】 業界標準を創ってきた同社だからこそ提供できる、超実践的な専門教育、品質技術者としての専門性をさらに高める同社独自のカリキュラムを有します。また、SCSKグループ共通の教育基盤システムなど、100種類以上の研修を選択し受講することができます。特定の資格を取得すると自己研鑽奨励金が支給される制度や、ITスキルを高めるための学習費用(書籍購入や資格試験受験など)を支援する制度もあります。

ご利用の流れ

1

お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)

この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。

応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。

2

キャリアカウンセリング

弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)

3

求人のご紹介

コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。

4

ご応募

応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。

5

書類選考・面接

履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。

内定・アフターフォロー

内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!

私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。

目次

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必要な経験・資格
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