仕事内容

■モノづくりDX推進リーダーもしくは担当者として以下のいずれかをご対応頂きます。（1）モノづくりデータ活用推進ベンダー，関係会社と連携し，製造系データ基盤の展開とデータ活用推進，モノづくり系DX推進をご担当いただきます。チームメンバや現場担当と議論を重ねながら以下の取組をご担当いただきます。・AVEVA PI Systemの国内・海外（欧州/北米/APACなど）拠点への展開・現場でのデータ活用施策の企画・実行，製造データ活用文化醸成（教育等含む）・AI/シミュレーションなどの技術を活用したデジタルツイン構築，高度解析，意思決定支援（2）OTセキュリティ推進コーポレート情報システム部門，各生産拠点，ベンダーと連携しカンパニーのOTセキュリティ施策全般を推進いただきます。チーム員や関係者と議論を重ねながら以下の取り組みをご担当いただきます。・OTセキュリティの仕組みブラッシュアップ（ガイドライン補強/策定～定着），標準化・経営層との折衝・橋渡し役，従業員のセキュリティリテラシー向上教育，文化の醸成，啓蒙 ■この仕事（事業）にかける思い・同社は多種多様な製品/サービスを通じて社会貢献していますが、今後より一層社会によりよい価値を提供していくことを目指しています。　モノづくり企業である同社においてはモノづくりDXの推進が重要戦略の一つであると考えています。・現在、主幹工場を中心にインフラ（基盤）を導入し、活用展開しています。　着実な成果は上がっていますが、今後さらなる貢献のために同部署にはより一層の活躍が求められています。・デジタルを活用して変革を実現し，エクセレントカンパニーになるためには貴殿の力が必要です。

必要な経験・資格

必須要件

デジタル×ものづくりのおけるご経験者を幅広く募集しております。 ◢◤DX・AI・SE・スマートファクトリー・システム構築・セキュリティ◢◤等のキーワードに当てはまる方は、ぜひご検討くださいませ。 ※以下の（1）・（2）いずれか，もしくは複数の経験（1）モノづくりデータ活用推進（以下のいずれか，もしくは両方の経験がある方）・工場におけるデータ活用推進経験（AVEVA PI System活用経験があれば尚よい）：1年以上・生産系・制御系システムの知見・経験，もしくは工場/製造現場における SEの経験（5年以上）（2）OTセキュリティ推進（以下のいずれか，もしくは両方の経験がある方）・ITやOTのセキュリティ仕組みづくりの経験（現状分析，基準類整備，定着，CSIRTなど）・ネットワーク構築などの経験，もしくは制御システム運用/保全経験（セキュリティ関係があれば尚よい）

歓迎要件

・TOEIC 600点以上・IT関係資格（セキュリティ系，情報系）

求める人物像

・リーダーシップと柔軟な思考で周囲に影響を与え，活動を推進することができる方・現状を否定するマインドを持ち、柔軟な思考であるべき姿を考え，実現に向け行動できる方・自分が同社の第一人者として活躍したい方，全社を引っ張る気概のある方

給与

年収600万円～1,100万円

※上記年収は参考年収であり選考の結果により前後する可能性があります。

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、世帯主手当、住宅手当、時間外手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

9:00〜17:30

勤務地

〒6018105 京都府京都市南区上鳥羽上調子町2-2 最寄り駅：十条（近鉄線）（近鉄京都線）徒歩13分〒5220341 滋賀県犬上郡多賀町四手字諏訪510-5 最寄り駅：多賀大社前（近江鉄道多賀線）車5分〒5280056 滋賀県甲賀市水口町泉1259 最寄り駅：三雲（ＪＲ草津線）車5分〒5300047 大阪府大阪市北区西天満2-4-4 最寄り駅：北浜（大阪府）（OsakaMetro堺筋線）徒歩12分〒3490101 埼玉県蓮田市黒浜3535 最寄り駅：蓮田（ＪＲ宇都宮線〔東北本線〕・ＪＲ上野東京ライン）車8分〒1050001 東京都港区虎ノ門2-10-4 最寄り駅：溜池山王（東京メトロ銀座線）徒歩10分

備考

※初期勤務地はご本人希望と適性を考慮の上判断します ※国内工場（滋賀、埼玉など）、海外生産拠点（北米、ヨーロッパ、中国、タイ、メキシコなど）への出張・駐在あり

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

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休日・休暇

年間125日／（内訳）土日祝、GW、夏期、年末年始 ※事業所カレンダーによる、年次有給休暇（初年度3～15日/入社月による、2年目18日、3年目19日、4年目～20日）※入社時より初年度分を付与、積立年休制度、忌引休、結婚休、転勤休、ファミリー休暇、リフレッシュ休暇等

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金財形貯蓄制度、持株会、グループ団体保険等、スケールメリットを活かした各種制度、カフェテリアプラン、会員制福利厚生サービス等の従業員本人の選択に基づく福利厚生制度等

教育・研修

階層別研修、キャリアプラン研修、グローバル人材研修、オープンセミナー等

退職金制度

担当コンサルタントからのコメント

平均年収911万円・平均勤続年数15.5年・全社平均残業時間19.9時間と健康経営優良法人ホワイト500認定の積水化学工業社からの求人です。「住宅」「環境・ライフライン」「高機能プラスチックス」の3軸に事業を展開しており、幅広い領域において価値発揮し、このコロナ禍においても増益を達成。「"ごみ"から"エタノール"に変換する世界初の技術を確立する」など技術投資にも積極的な企業となっています。

会社概要

会社名

積水化学工業株式会社

所在地

〒5308565 大阪府大阪市北区西天満2丁目4-4

設立

1947年3月

代表者

代表取締役社長　清水郁輔

資本金

1,000億円

上場・非上場

東証プライム

従業員数

26,918人（2025年3月現在）

平均年齢

43歳

事業内容・沿革

■住宅事業　■環境・ライフライン事業　 ■高機能プラスチックス事業　■メディカル事業　■その他事業＜沿革＞ 1947年　積水産業株式会社を発足 1948年　社名を積水化学工業株式会社に改称 1954年　東京証券取引所（現：株式会社東京証券取引所）に上場 1981年　東京・大阪両本社制を開始 2006年　第一化学薬品株式会社（現：積水メディカル株式会社、連結子会社）を買収、メディカル（検査薬）事業強化 2017年　世界初の「“ごみ”を“エタノール”に変換する」生産技術に成功 2022年　東証プライムに上場区分を変更 2025年　ペロブスカイト太陽電池事業を担う子会社として、積水ソーラーフィルム株式会社を設立

企業の特徴

【概要・特徴】創業から75年以上の歴史を持つ、東証プライム上場の化学メーカーです。同社のほか、国内子会社89社、海外子会社66社、関連会社13社（2025年3月現在）によりグループを形成。住宅事業、環境・ライフライン事業、高機能プラスチックス事業、メディカル事業、その他事業の5セグメントにおいて事業を展開しています。2024年度（2025年3月期）における事業別売上構成比は住宅で約40.4％、高機能プラスチックスで約34.1％、環境・ライフラインで約17.5％、メディカルで約7.6％、その他で約0.4％となっています。【強み】カナダのコーポレートナイツ社が毎年発表する世界で最も持続可能性の高い100社（Global100）において、2023年までに6年連続8回目の選出を果たしています。クリーンレベニュー（環境貢献度または社会貢献度の高い製品・サービスの販売によって得た収益）、環境貢献投資、安全、従業員の定着率などの項目で、世界的に高い評価を得ています。

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