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【東証プライム上場】国内最大級のシステムインテグレータ

【社内IT】AIネイティブ変革プロジェクトマネージャー

NEW
転勤なし

情報確認日 2026年6月2日

職種/業界
社内SE(アプリ) / SIer(システムインテグレータ)
年収
550万円~1,100万円
勤務地
東京都
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募集要項

仕事内容

■同社にて、「人が使うシステム」から「AIが業務を遂行するシステム」へのシフトを実現する、AIネイティブ変革プロジェクトを推進していただきます。 【具体的には】 同社グループの情報システム部門にて、自社を“クライアントゼロ”とした実証型AIトランスフォーメーションを実行します。 構想・設計から実運用まで踏み込み、従来のフローに捉われないAIファーストなビジネスプロセスを設計。業務判断の主体をAIへ移行させ、数万人規模のグループ全体の働き方・意思決定をAI前提で作り変える変革プロジェクトです。 また、海外グループ会社と連携し、ServiceNowやSAP等の最新AIテクノロジーを取り込みながら、グローバル規模で次世代の業務基盤を構築していきます。 【アピールポイント(職務の魅力)】 ・AI前提のプロセス設計をゼロから手がけ、実践的なAI業務改革・AIコンサルスキルを獲得できます。 ・SAPやServiceNowの最先端AIを活用し、海外トップエンジニアと直接議論しながら開発を進められます。 ・海外拠点への出張や国際議論を通じ、AI×グローバルの最前線で通用するスキルを磨くことができます。 ・数万人規模の超大規模システムを対象に、多数のステークホルダーを巻き込むPM力を身につけられます。

必要な経験・資格

必須要件

業務システムの開発上流工程経験もしくは運用設計・導入後の維持管理の経験のある方(SIer及び社内SEの方いずれも可)

歓迎要件

・ 基幹系業務システムの以下のような要件定義フェーズを含めた開発経験がある方  <財務会計、管理会計、販売管理(受注や請求)、購買、経費精算、稟議・ワークフロー、文書管理> ・ 業務系システムのプロジェクトマネジメント(進捗管理、品質管理等)の経験がある方 ・上流工程(基本検討・要件定義)で顧客の業務課題を適確に把握し、対処案の提案ができる方 ・SAPの経験のある方 ・英語

給与

年収550万円~1,100万円

労働形態:裁量労働勤務/フレキシブルタイム勤務/一般勤務

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、住宅補助費(独身者4万円/月、独身者以外7万円/月)、扶養手当他

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

裁量労働制

就業時間

9:30〜18:00

勤務地

東京都

転勤

なし

マイカー通勤

休日・休暇

/(内訳)完全週休2日制(土日祝)、年末年始、夏季休暇、GW休暇、年次有給休暇(取得率-94.6% ※2022年度実績)、特別休暇(慶弔ほか)、産前産後休暇(取得率100%)、育児休暇(社員のリフレッシュや家族の介護、行事などに利用できる休暇)、介護休暇制度、ライフプラン休暇、結婚休暇など

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

NTT健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 NTT企業年金基金、退職金制度、財形貯蓄制度、全国保養所利用制度、住宅補助制度、在宅勤務制度、時短勤務制度(子どもが小学3年生まで4時間、5時間、6時間勤務が可能)、資格取得支援制度(合格祝い金あり)、NTTデータホームローン、社員持株会制度、育児、介護などによる退職後の再採用制度

教育・研修

研修コースは自社・外部などを合わせ3000以上、テクニカル系研修(CDPベーシック必須研修、プロフェッショナルCDP対応研修)、ビジネス系研修(階層別研修)、グローバル系研修(グローバル対応力研修)

退職金制度

会社概要

会社名
【東証プライム上場】国内最大級のシステムインテグレータ
平均年齢
36歳
事業内容・沿革
■システムインテグレーション事業、ネットワークシステムサービス事業など
企業の特徴
【概要・特徴】 大手通信会社グループのシステムインテグレーター。 グループの従業員数は15万人以上で、国内のSierとしてトップクラスの規模です。 官公庁や自治体、金融機関などさまざまな業種の情報システムを構築しています。 【強み】 社会インフラを支える大規模システムを数多く手がけてきた実績などを強みとしています。 技術開発に積極的で、AI、ロボット、ビッグデータなど、ITを駆使した新しい仕組みづくりや価値の提案を行なっています。 【職場環境】 フレックスタイム制、裁量労働制、テレワーク、リフレ休暇やアニバーサリー休暇など、多様な働き方を受容しています。 また、入社後すぐに参加できる教育プログラムや自己啓発の支援、出産や育児・介護などのライフイベントに応じた制度などもがあり、育児休職からの復職率は95%を超えています。

ご利用の流れ

1

お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)

この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。

応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。

2

キャリアカウンセリング

弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)

3

求人のご紹介

コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。

4

ご応募

応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。

5

書類選考・面接

履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。

内定・アフターフォロー

内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!

私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。

目次

仕事内容
必要な経験・資格
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