仕事内容

■システムアーキテクトディレクターとして従事頂きます。【業務内容】・アーキテクチャ設計と技術選定の主導（グランドデザイン）：プロジェクトの技術的な基盤を確立し、長期的な成功に向けた技術戦略を策定します。・開発実行の技術的指導と品質保証（ハンズオン）：アーキテクチャ設計が現場で適切に実装されるよう、開発実行フェーズにおける技術的な指導とサポートを行います。・技術指導と組織能力向上（メンタリング）：チーム全体の技術力を向上させ、持続的な成長を可能にするための指導的役割を担います。・継続的改善と技術的探求（イノベーション）：常に最先端の技術動向を捉え、組織とサービスに革新をもたらします。＜期待する役割＞金融システムに求められる堅牢性および拡張性を実現するため、アーキテクチャ設計や技術選定をリードします。 PoCや技術ロードマップの策定により将来の基盤を構築し、重要な開発フェーズではハンズオンで品質を担保しながら技術的な成功を導きます。さらに、SREの実践や技術指導を通じて組織全体の技術力を強化し、継続的なイノベーションを推進する技術責任者として活躍していただきます。

必要な経験・資格

必須要件

※下記全てに該当する方・システム設計：大規模または複雑なシステムにおけるアーキテクチャ設計（コンポーネント分割、データ連携、技術選定）の実務経験（目安：５年以上）・開発専門性：主要なバックエンド言語を用いた専門的な実装経験とパフォーマンスチューニングの知識・非機能要件：高可用性、スケーラビリティ、セキュリティ、およびデータ整合性といった非機能要件を考慮した設計および実装経験。・技術的指導・レビュー：複数名のエンジニアに対し、設計レビュー、コードレビュー、技術指導を行い、チーム全体の技術レベルと品質を向上させた経験

歓迎要件

・クラウドアーキテクチャ：AWS、GCP、OCI、Azureなどのパブリッククラウドにおける、Kubernetes、サーバーレス、マイクロサービス連携など、クラウドネイティブな設計・運用経験・DevOps/SRE：CI/CDパイプラインの高度化、オブザーバビリティ（モニタリング/ロギング/トレーシング）基盤の構築など、SRE原則に基づいた運用設計の実践経験・金融・大規模経験：大規模なミッションクリティカルシステムの開発経験、または金融工学や規制に関する深い業務知識・資格・認定：クラウド関連資格におけるプロフェッショナル認定（ソリューションアーキテクト/デベロッパー）、または高度情報処理技術者試験（システムアーキテクト/エンベデッドシステムスペシャリストなど）

求める人物像

・チームワークを大切にし、互いを尊重しあえる方・新しいことに果敢に挑戦し、創意工夫できる方・論理的に物事を考え、具体的な行動に移せる方・皆で何かを作ることが好きな方・柔軟さや俊敏さを保持している方

給与

年収500万円～1,500万円

年収備考：ご経験と能力を考慮の上、決定します。 ※就業制度：メンバー職はフレックスタイム制を適用

給与形態

月給制

昇給

あり

賞与

あり

諸手当

通勤手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

裁量労働制

就業時間

8:40〜7:10

勤務地

〒8120024 福岡県福岡市博多区綱場町4-1 最寄り駅：中洲川端（福岡市営空港線）徒歩3分

転勤

なし

マイカー通勤

ー

勤務形態

在宅勤務・リモートワーク可

休日・休暇

年間120日／内訳：完全週休二日制（土日、祝日）、暑中休暇（有給連続5日、土日含め9日連休可）、リフレッシュ休暇（有給連続5日、土日含め9日連休可）、育児休暇、産前・産後休暇、有給休暇（初年度17日※入社時に付与。入社初年度はご入社月により付与日数が変動有、在籍年数により最高23日付与）　ほか

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金確定拠出年金、退職金前払い制、退職一時金、財形貯蓄、社員持株、保養所、グループ保険、継続雇用制度(再雇用)、副業可（審査認定制）、事業所内保育所、育児セレクト・シフト勤務、ベビーシッター育児支援割引券、介護セレクト・シフト勤務、在宅勤務可、リモートワーク可、社員食堂、社内図書館、ビジネスカジュアル

教育・研修

研修支援制度、資格取得支援制度

退職金制度

担当コンサルタントからのコメント

同社、国内有数の大手シンクタンク企業の一つです。30年前からシンクタンク×SIという独自のビジネスモデルの中で、超上流から運用・保守まで一気通貫でソリューションの提供ができるため、金融業界を始め、一般産業等既存の顧客と長くお付き合いをされています。顧客からの評価も高く、高利益率を担保しており、それを社員に還元しているため、平均年収1322万円が実現できています

会社概要

会社名

株式会社野村総合研究所

所在地

〒1000004 東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティグランキューブ

設立

1965年4月

代表者

代表取締役社長　柳澤花芽

資本金

256億5,541万3,800円

上場・非上場

東証プライム

従業員数

7,645人（2025年3月現在）

平均年齢

40歳

事業内容・沿革

■コンサルティング、金融ITソリューション、産業ITソリューション、IT基盤サービスの提供＜沿革＞ 1965年　旧：株式会社野村総合研究所設立 2000年　NRIセキュアテクノロジーズを設立 2006年　株式会社野村総合研究所とNRIデータサービス株式会社が合併し、同社設立 2016年　NRIデジタルを設立 2019年　日本証券テクノロジーをグループ会社化 2021年　AUSIEX、Planit、Core BTSをグループ会社化

企業の特徴

【概要・特徴】東証プライム上場、金融・流通業に強みを持つ証券系SIer。日本初の民間シンクタンク「旧：（株）野村総合研究所」と、日本で初めて商用コンピュータのビジネス利用を実現したシステム開発会社「野村コンピュータシステム（株）」が合併し、1988年に設立されました。以来、製造・金融・流通・サービスなど幅広い業界に向けて、情報システムの企画・設計から開発、運用までを一貫して手がけています。【事業展開】顧客の課題を先取りして解決策を導く「コンサルティング」と、システム開発・運用によって課題解決を実現する「ITソリューション」を一貫して提供。また、両者が相乗的に機能する「コンサルティング×ソリューション」の独自ビジネスモデルを展開しています。とくに金融分野において豊富なソリューションラインナップを有し、制度改正や事業環境の変化に即応した機能追加を重ねながら、常に業界最先端のサービスを提供しています。【職場環境】ワークライフバランスの向上や女性活躍推進、出産・育児・介護に関する支援制度の充実など、誰もが生き生きと働ける環境づくりに注力。月平均残業時間は6.5時間、平均有給休暇取得日数は14.5日となっています（2024年度実績）。こうした取り組みが評価され、経済産業省より「健康経営優良法人（ホワイト500）」に2017年から9年連続で認定されています。

株式会社野村総合研究所の詳細情報を見る