仕事内容

■自動機(FA装置)の設計を担当していただきます。【具体的には】・作図／見積作成／工程管理／顧客折衝等・自動機の構想設計／能力検討／組図作成／部品図作成／工事期間中～完成までの客先との設計窓口【仕事のやりがい】・何も無い状態から自身の考えた構想が図面になり、部品から装置になり、最終的には生産が始まるまでのすべてに携わる事が出来ます。・初期構想～出図納期の管理までと幅広い業務を担当しますが装置完成時の達成感はひとしおです。

必要な経験・資格

必須要件

■自動機の設計経験がある方

求める人物像

・社内、社外問わず常に意見交換を行うため、コミュニケーション能力がある方・協調性があり責任感が強い方・思想が柔軟な方

給与

年収450万円～660万円

■諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。 ■賞与実績:年2回(7／12月)※直近実績5.95ヶ月

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

残業手当(残業時間に応じて別途支給)、通勤手当(会社規定に基づき支給)

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

固定労働時間制

就業時間

8:15〜17:15

勤務地

〒6711123 兵庫県姫路市広畑区富士町1番49 最寄り駅：はりま勝原（ＪＲ山陽本線（神戸-岡山））車で10分

備考

転勤：当面無し

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

ー

休日・休暇

年間122日／（内訳）土・日・祝、夏季休暇、年末年始、有給休暇（入社半年経過時点10日、最高付与日数20日）

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金企業年金、従業員持株会、永年勤続表彰、資格取得報奨金制度、各種クラブ助成金、寮・社宅(※借上げ社宅制度)、退職金

教育・研修

新入社員研修、階層別教育（1～3年次教育、新係員教育、新課長教育など）、職種別教育（資格取得教育、OJT、教育プロジェクト）、海外研修他

退職金制度

担当コンサルタントからのコメント

元々、プラント施工者から出来上がった会社であり、現在も職人さんを同社で抱えることにこだわりを持っているプラントエンジニアリング会社です。技術力が高く、EPC案件のニーズなども増加している状況です。技術力を磨き、ステップアップをしたい方へお勧めです。

会社概要

会社名

田辺工業株式会社

所在地

〒9420032 新潟県上越市大字福田20番地

設立

1969年2月

代表者

代表取締役社長水澤　文雄

資本金

885百万円

上場・非上場

東証スタンダード

従業員数

900人

平均年齢

41歳

事業内容・沿革

■プラントエンジニアリング事業（各プラントの企画、基本設計、詳細設計、調達、現地工事、試運転、メンテナンス）　 ■メカトロニクス事業（各業界に向けた最適な自動化・省力化装置の提案・開発）　 ■エレクトロニクス事業（プラント・インフラ設備の機能に応じた電気計装、制御システムの設計施工）　 ■熱処理、工業炉事業（加熱・乾燥装置の設計・製造／ダイカストに関わる設備の提供）＜沿革＞ 1921年08月　個人経営にて田辺鉄工所を創業（後に改組し、田辺建設株式会社設立） 1969年02月　田辺建設株式会社の機電事業部が独立し、田辺工業株式会社設立 2007年03月　東京証券取引所市場第二部に上場 2010年10月　中国・上海に子会社を設立 2010年12月　シンガポールに子会社を設立 2022年04月　東証スタンダードに上場区分を変更

企業の特徴

【概要・特徴】新潟県に本社を置く独立系エンジニアリング企業です。幅広い産業分野に対応した工場設備、電気設備、自動化装置を建設・製造しています。独立した資本をもつため、親会社や系列会社の影響を受けずに幅広く取引できるメリットがあり、顧客のほとんどが業界大手や上場企業です。自己資本比率は約50％と高く、財務基盤の安定性・健全性に優れている点も特徴です。【強み】プラントエンジニアリングからメカトロニクス、インフラ関連と事業の幅が広く、対応するフィールドも化学をはじめ、石油・医薬・電子材料・環境・自動車・液晶・電力と広いことが強み。プラントは電気、機械、制御、設備など複合的な要素で構成されており、各々専門性が求められるものを一貫して担える対応力も大きな強みです。自社の技術・技能教育が行き届いた技能職社員が多く在籍しており、顧客の設備に不具合があってもスピーディな対応が可能です。この機動力の高さも、顧客から信頼を得ている一因です。

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