仕事内容

■嘱託契約として、監理技術者業務をご担当いただきます。【具体的には】・原則として建設工事現場の稼働期間のみ現場に常駐（その間の宿泊費は会社負担）・稼働期間外は在宅勤務（打ち合わせ等で事務所にお越しいただく場合あり）・工事現場には現場代理人も配置する為、主に工程管理や安全管理、客先との打ち合わせといった監理技術者としての業務を想定 ■その他勤務に関すること・出張期間：日帰り～半年程度【出張手当】・出張手当：30日未満・・・宿泊費定額：10,500円/日、日当：2,100円　　　　　　30日以上・・・宿泊費定額：8,400円/日、日当：1,580円・帰省旅費：月1回、年13回、その他早朝・遅い帰着の場合別途手当有り ---------------------------------------------- ■働き方について工事期間外は、在宅勤務が可能です。体力面・精神面で無理なく働けます。 ※在宅業務の際は在宅手当200円/日を支給します。 ※住宅手当11,000円／月 ※家族手当13,000～20,000円／月 ※食事手当300円／日

必要な経験・資格

必須要件

※下記のすべてを満たす方 ■監理技術者（機械器具設置）を保有していること ■自動車免許（普通）を保有していること

歓迎要件

・プラント業務の経験がある方

給与

年収500万円～

※月給：25万円～＋時間外手当100％支給＋各種手当 ※年収には想定される残業代（月20時間分）を含んだ金額を記載 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

交通費全額支給、時間外手当（100%支給）、在宅勤務手当（200円／日）、住宅手当、家族手当、食事手当、出張手当、帰省旅費、監理技術者（機械器具設置・清掃）（20,000円／月）、専任配置手当（20,000円／月※工事現場へ専任配置可能な者に加算）、現場代理人手当（1,000円／日※支給条件あり）

雇用条件

雇用形態

契約社員

勤務時間

固定労働時間制

就業時間

8:30〜17:15

勤務地

〒5730004 大阪府枚方市中宮大池1丁目1-1

備考

大阪支社

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

ー

休日・休暇

週休2日制、有給休暇（初年度10日）、結婚休暇、慶弔休暇、育児休暇（男性取得実績あり）、子の看護休暇、その他特別休暇

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金作業服貸与、育児休暇制度、介護休暇制度、定年65歳　他

退職金制度

担当コンサルタントからのコメント

クボタグループとして新規据付、保守・メンテナンス、改修工事など一貫して請け負える点は強みです。最近の環境志向の高まりからも市場全体は伸びていますが、近年は設備の使用期間が長期化する傾向にあり、保守・メンテナンス、改修工事を主力とする同社にとっては追い風となります。

会社概要

会社名

クボタ環境エンジニアリング株式会社

所在地

〒1040031 東京都中央区京橋二丁目1番3号

設立

1976年7月

代表者

代表取締役社長　中河浩一

資本金

4億円

上場・非上場

非上場

従業員数

2,800人（2025年5月現在）

事業内容・沿革

■浄水場、下水処理場、し尿処理施設、廃棄物処理施設、ポンプ施設の運転・維持管理業務受託及び設計・施工・補修並びに産業排水・排ガス処理施設の設計・施工及びメンテナンス＜沿革＞ 1976年　創業 2000年　ISO9001品質システムマネジメント認証取得 2007年　クボタリテックス（株）の解散に伴い破砕機に関する業務を移管 2008年　(株)クボタより、し尿処理施設建設事業を継承 2011年　(株)クボタより、ごみ焼却・溶融事業、埋立浸出水処理および環境修復事業を継承 2017年　本社を東京都中央区京橋に移転。ISO55001アセットマネジメントシステム認証取得 2022年　（株）クボタ水環境事業関連の100％出資子会社である、クボタ環境サービス株式会社、クボタ機工株式会社、クボタ化水株式会社を統合し、クボタ環境エンジニアリング株式会社として設立

企業の特徴

【概要・特徴】東証プライム上場の産業機械メーカー「（株）クボタ」が100％出資する、環境プラントエンジニアリング企業。クボタグループにおいて「水」「環境」分野の事業を担っています。浄水場、下水処理場、汚泥再生処理、ごみ処理施設など各種プラントに最適なオペレーションとメンテナンスを実施。また、設計、建設にも事業領域を拡大し、プラントの川上から川下までの全ての工程を手がけています。取引先は全国の官公庁、地方自治体、日本下水道事業団などです。【職場環境】従業員数が毎年増加しており、2020年度の中途採用比率は70％となっています。定年は60歳で、65歳まで再雇用する制度を設けています。また、120種類を超える資格の取得を支援する制度を完備。受験・受講に関わる費用（交通費含む）の負担や、休日に試験を受験した場合の休日出勤手当の支払いのほか、試験合格した際は難易度に応じて5,000円～100,000円の一時金を支給する制度があります。

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