仕事内容

■土地活用物件（集合住宅）の受注に関する業務をご担当いただきます。【具体的には】 ■土地活用物件（集合住宅）の受注に関する契約書作成、手続き、オーナーへの重要事項説明や融資に関する手続きを行なっていただきます。 ■融資手続きの際には、銀行との折衝、調整業務もしていただきます。 ■ご契約から引渡しまでに関わる業務手続をご担当いただきます。

必要な経験・資格

必須要件

※以下いずれも満たす方 ■普通自動車運転免許をお持ちの方 ■宅地建物取引士をお持ちの方 ■社会人経験2年以上の方

歓迎要件

■金融機関出身者 ■司法書士等の士業事務所経験者 ■不動産営業経験者 ※上記の必須資格をお持ちの業務未経験の方も歓迎いたします。

給与

年収400万円～550万円

※月給：250,000 円～350,000円 ※月額固定×12ヶ月＋賞与 ※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により適用外の場合あり。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせください。

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、親孝行月間（毎年四月に親孝行の実施を目的とし、全社員に金1万円を支給）

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

固定労働時間制

就業時間

9:00〜18:00

勤務地

〒5300035 大阪府大阪市北区同心1丁目8番9号最寄り駅：扇町（大阪府）（OsakaMetro堺筋線）徒歩11分

備考

大阪支社にて勤務いただきます。

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

ー

休日・休暇

年間120日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、有給休暇計画付与（5日間）、誕生日休暇、長期有給休暇（5日間以上）、産前産後休暇、育児休業、お子様の看護休暇、介護休業、配偶者出産時の特別休暇、有給休暇

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金定期検診、健康診断、再検査／精密検査費用全額支援、記念日花束送付、従業員持株会、確定拠出年金、保養所、育児休業者の健康診断の実施家族の健康診断斡旋制度、脳ドッグ補助金制度、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、積立有給休暇制度

教育・研修

通信教育制度

退職金制度

担当コンサルタントからのコメント

■東証プライム上場、大阪府内を中心にトップクラスの住宅供給実績を持つハウスメーカーです。 ■従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる優れた企業として選定される「健康経営銘柄」やホワイト500やDBJ健康経営格付けにも選定されています。 ■大阪に腰を据えて働きたい方にはおすすめの求人です。

会社概要

会社名

フジ住宅株式会社

所在地

〒5968588 大阪府岸和田市土生町1丁目4番23号

設立

1974年4月

代表者

社長執行役員宮脇　宣綱

資本金

48億7,206万円

上場・非上場

東証プライム

従業員数

943人（2026年3月現在）

平均年齢

41歳

事業内容・沿革

"■新築戸建て住宅・分譲マンションの販売、中古住宅の販売・仲介など＜沿革＞ 1974年　設立 1975年　戸建住宅販売事業を開始 1986年　分譲マンション販売事業を開始 1990年　大阪証券取引所（現・東京証券取引所）市場第二部に上場 2003年　東京証券取引所市場第二部に上場 2005年　東証および大証第一部市場に指定替え 2010年　注文住宅事業を開始 2013年　中古住宅アセット事業を開始 2020年　雄健建設グループ株式の取得（子会社化） 2022年　東証プライムに上場区分を変更 ■業績「2026年オリコン顧客満足度調査」におきまして、同社が「2026年オリコン顧客満足度調査建売住宅ビルダー近畿第1位」「2026年オリコン顧客満足度調査建売住宅ビルダー近畿大阪府部門第1位」を6年連続ダブル受賞しました。また、全国5社のみの受賞となった「テレワーク先駆者百選総務大臣賞」受賞はじめ、「健康経営優良法人2026大規模法人部門（ホワイト500）」（9回目）、「スポーツエールカンパニー2026」（7年連続）等、数々の名誉ある賞を頂いております。

企業の特徴

"【概要・特徴】東証プライム上場、関西に特化した不動産ディベロッパーです。大阪・神戸・阪神間・北摂・和歌山エリアで分譲住宅・中古住宅再生・土地有効活用・注文住宅事業を展開。街づくりと自由設計が特徴の分譲住宅事業を強みとしています。【注力分野】阪神大震災以来、戸建住宅の構造躯体強化に力を入れています。在来軸組工法と2×4工法の利点を取り入れた独自のFX‑WOOD工法を開発し、長期的に安心して住むことのできる家づくりに取り組んでいます。また、創業当初の住宅代理販売事業とリフォーム事業のノウハウを融合した中古住宅再生事業「快造くん」にも注力。すぐれた鑑定力、素早い査定、施工能力を強みに、“売れる中古住宅づくり”を進めています。【就労環境】全社員が自分自身を含めた全社員を評価する、360度人事評価制度により、公平な人事査定を行っています。また、「聞けばいいだけ、言えばいいだけ」という経営理念のもと、業務上の質問・不安などを直接上司へ相談できる風通しのいい社風です。毎年4月には親孝行の実施を目的とし、全社員に金1万円を支給したり、年に1回、ご自身やご両親の誕生日、結婚記念日に、会社からお花をプレゼントしたりと社員やその家族の幸せを大事に考える企業です。充実した人財育成制度や家族の方にも健康診断を受診頂ける福利厚生も整っています。"

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