【エンジニアリングマネージャー】急成長中のリーガルテック市場を牽引するIT企業（東京都）の求人情報

仕事内容

エンジニアリングマネージャーとして、エンジニアリング組織のケイパビリティ、エンゲージメント、プロダクティビティを向上し、継続的な価値向上が実現できる組織を実現していただくポジションです。【具体的には】 ■エンジニアのキャリア設定、評価、フィードバック ■エンジニアのスキル把握と向上施策の立案および遂行 ■エンジニアの生産性向上のための仕組みづくり ■エンジニアチームの一体感の醸成 ■エンジニアの採用活動 ■技術ブランディング施策の立案および遂行

必要な経験・資格

必須要件

※いずれも必須 ■ 3年以上のシステム開発実務経験、もしくはそれに相当する経験 ■1つのプログラミング言語を用いた3年以上の実務経験 ■プロダクトの品質やチームの生産性を高める取り組みを検討・実践した経験 ■20人以上のエンジニア組織における、3年以上のマネジメント経験 ■エンジニアの育成・評価・採用経験【歓迎スキル】 ■300人以上の会社での就業経験 ■50人以上の開発組織において、3年以上のマネジメント経験

給与

年収1,030万円～1,500万円

※別途SO付与の可能性あり

諸手当

語学学習手当、自己研鑽予算（年間最大6万円まで）、インフルエンザ予防接種補助

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

9:00〜18:00

勤務地

東京都

転勤

ー

マイカー通勤

ー

休日・休暇

年間120日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、傷病休暇

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 M2 MacBook Air支給、全社員にNotion AI配布、エンジニア全員にGitHub Copilot配布

会社概要

会社名

急成長中のリーガルテック市場を牽引するIT企業

平均年齢

34歳

事業内容・沿革

■ソフトウェアの開発・提供（契約業務関連）

企業の特徴

【概要・特徴】法と最先端技術を組み合わせたソフトウェアの開発を行う企業。顧客企業の契約などに伴うリスク回避、業務効率化をサポートしています。自社開発プラットフォームの導入企業は2,000社以上で、リーガルテック（※）市場を牽引している企業です。 ※法律と技術を組み合わせた言葉【強み】開発環境に強みを有しています。最先端技術の研究部門を社内に設置し、加えて大学と共同でAI・自然言語処理技術の研究を実施しています。製品開発専任の弁護士が在籍している点も強み。弁護士とエンジニアが協働で製品開発を行うことで、法務の実務に即した質の高い製品の提供が可能となっています。【職場環境】コアタイムなしのフルフレックス、または裁量労働制を適用。リモートワークとオフィス出社のハイブリッド勤務も可能で（出社は週1回程度）、一定の条件を満たせばフルリモート勤務も可能です。