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TISI株式会社

大規模プロジェクトPMO(社内横断・改善推進)

情報確認日 2026年5月15日

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職種/業界
PMOコンサルタント / SIer(システムインテグレータ)
年収
545万円~1,065万円
勤務地
大阪府大阪市北区

【大規模プロジェクトPMO(社内横断・改善推進)】TISI株式会社(大阪府大阪市北区)の求人情報

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募集要項

仕事内容

グループ会社全体の品質・生産性向上、人材育成を通して、組織の構造改革や意識改革 および 顧客に高い付加価値を提供して頂きます。 【具体的には】 <メンバー/マネージャー:共通> ・組織支援:プログラムマネジメント支援、プロジェクト管理標準化支援、品質保証活動支援、PM教育支援、PMO導入支援、オフショア推進、アセスメント ・プロジェクトマネジメントにかかる、新規事業創出企画、営業戦略・顧客開拓 ・データドリブンなプロジェクトマネジメントを実現するためのITプラットフォームサービスの開発、提供 ・PJ計画/推進型支援:PJ計画策定、開発の実行支援、QCDRの見える化 <メンバー> ■PMコンサルティング業務 ・プロジェクト統括PMO支援:顧客PMの参謀役として、顧客の内製化または外部ベンダーを指揮統括するPMO実践サービス <マネージャー> ■PMコンサルティング業務 ・ポートフォリオマネジメント:戦略型PMOとして、顧客側の意思決定に参画し、プロジェクトを創出 ・PJ支援から新規ビジネス獲得:同社代表として、同社へのビジネス創出・提案活動 ・プロジェクト統括PMO支援:顧客PMの参謀役として、顧客の内製化または外部ベンダーを指揮統括 ■大規模・先進プロジェクトのPMO ・プログラムマネジメント:複数プロジェクトをPMOチームで管理・運営

必要な経験・資格

必須要件

<共通> ■プロジェクトマネジメント実践知識(PMBOKなどの基礎知識を含む、資格保有は問わず) ■PG/SE/TL,PL,PMとプロジェクト開発において、開発者としての各役割の経験 ■プロジェクト経験 ■以下、いずれか複数工程を経験している方 要件定義/外部設計/内部設計/プログラミング/結合テスト/システムテスト/移行 ■以下のa,b.に該当する方 a. 役割 社会人経験10年未満:TL経験(1年以上)※規模は問わない 複数工程経験 社会人経験10年以上~20年未満:PM,PL,PMO経験(3年以上) 全工程経験  社会人経験20年以上~30年未満:100~1,000人月規模のPM or PMOリーダー経験 全工程経験 社会人経験30年以上:1,000人月規模のPM or PMOリーダー経験 全工程経験 プライムベンダー経験 b. 経験・ミッション ※以下のいずれか ・PJ計画、各種PJ管理手順(進捗、品質、変更、課題、コスト等)の策定、運営 ・社内PJ関係者・顧客・パートナー企業等 ステークホルダーへの報告・調整

歓迎要件

■開発案件、サービス商材、DX案件での提案・セールス経験 ・ITシステム開発、PMOコンサルティング経験 ・超上流(企画構想フェーズ)のマネジメント経験(PM、PMOリーダ) ・先進性の高いDX案件のマネジメント経験(PM、PMOリーダ) ・超大規模(1万人月超)プロジェクトマネジメント経験(PM、PMOリーダ) ・企画構想、システム化企画フェーズ経験 ■以下に該当する役割、経験を1つ以上有する ・大規模プロジェクト(1万人月相当) ・オフショア開発 ・アジャイル開発マネジメント経験(スクラムマスター、PM、PMO) ・基盤構築 ・ERPパッケージ導入 ・DX・AI案件 ・開発案件、サービス商材、DX案件での提案・セールス経験 ・プロジェクト統括PMO支援。PMの参謀役として、プロジェクトの内製部隊または外部ベンダーを指揮統括するPMO実践経験 ・プログラムマネジメント支援(組織支援):情報システム部やシステム企画部など各種組織に対する開発プロセス策定、品質・生産性改善活動、人材育成、ポートフォリオマネジメント等の経験 ・超上流、DX案件でのコンサルティング経験

給与

年収545万円~1,065万円

基本給:285,000〜487,000円 ※スマートワーク手当 月額38,000〜117,700円を年収に含む

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、住宅手当、子育て手当、育児手当、固定時間外手当(スマートワーク手当/セクションチーフ手当のいずれかを支給)

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

9:00〜17:30

勤務地

〒5300004 大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル

備考

※希望の勤務地を最大限考慮します。ただし、将来に渡り、地域限定を保障するものではありません。

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

休日・休暇

[休日] 毎週土・日曜日、国民の祝日、その他 [年次休暇] 初年度14日、5年目以降20日 (時間単位休暇・半日休暇・年次休暇積立制度あり) [その他休暇制度] リフレッシュ休暇、慶弔休暇、公事休暇等

待遇・福利厚生

健康保険(TISインテックグループ健康保険組合)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、団体生命保険、団体長期障害所得補償保険 財形貯蓄制度、従業員持株制度、退職金制度(確定拠出年金)、リロクラブ、ヘルスキーパー(企業内理療師によるマッサージ)サービス、親睦会(当社の親睦団体、文化・体育活動)、クラブ活動各種

退職金制度
担当コンサルタント

担当コンサルタントからのコメント

同社は国内外に関連企業を約130社抱え、同社グループ全体で約15000社(国内)の顧客にITソリューションを提供する国内最大級の独立系Slerです。金融、製造、流通、サービス、公共、通信業界と幅広い業種の顧客に対し、「成長戦略を支えるためのIT」を提供し続けています。なかでも同社は金融・決済分野に強みをもっており、クレジットカードの基幹システム開発では国内市場シェア約50%となっております。

会社概要

会社名
TISI株式会社
所在地
〒1600023 東京都新宿区西新宿8丁目17番1号
設立
1971年4月
代表者
代表取締役社長 岡本 安史
資本金
100億円
上場・非上場
東証プライム
従業員数
5,834人(2024年3月現在)
平均年齢
40歳
事業内容・沿革
■システムインテグレーション ■IT基盤の構築 ■ITコンサルティングなど <沿革> 1971年 「(株)東洋情報システム」として設立。大阪市でソフトウェア開発サービスを開始 1988年 米国に現地法人(現:TIS Ventures, Inc.)を設立 1991年 東証一部に上場 2001年 社名を「TIS(株)」に変更 2008年 (株)インテックホールディングスと共同持株会社「ITホールディングス(株)」を設立 2016年 ITホールディングス(株)がTIS(株)を吸収合併し、社名を「TIS(株)」に変更。グループ名をITホールディングスグループから「TISインテックグループ」に変更 2022年 東証の市場区分見直しに伴い、プライム市場に移行 2023年 日本ICS(株)を完全子会社化
企業の特徴
【概要・特徴】 東証プライム上場、50年以上の歴史を持つ独立系の総合ITサービス企業です。コンサルティングから運用保守、システム基盤の提供・構築、事務処理まで幅広い領域において、200以上のサービスメニューを展開。金融・製造・流通・サービス・公共・通信など多種多様な業界の3,000社以上にITサービスを提供しています。顧客のデジタル変革需要に応えることで、幅広いセグメントで好調な業績を継続。2023年3月期の連結売上高は5,084億円で、10年以上連続で売上を伸ばしています。 【実績】 決済領域で国内トップシェアを獲得。クレジットカードの基幹システム開発で国内市場シェア約50%、ブランドデビットカードのサービス提供/システム開発では国内市場シェア約80%を有しています。キャッシュレス化が進む市場ニーズに対し、決済領域のリーディングカンパニーとして先行投資型のITビジネスを次々と展開しています。 【強み】 グループ企業とのシナジーを発揮できることが強みです。北陸に本社を置くSIer「(株)インテック」をはじめ、国内外の60社以上の企業とともに「TISインテックグループ」を形成。国内だけでなく、中国・ASEAN地域・北米シリコンバレーなどにも事業拠点を有し、関連企業は100社以上、連結従業員は約2万人となっています。国内外の先端技術とノウハウをもつグループ企業とのシナジーにより、ボーダレスにITサービスを提供しています。

ご利用の流れ

1

お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)

この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。

応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。

2

キャリアカウンセリング

弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)

3

求人のご紹介

コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。

4

ご応募

応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。

5

書類選考・面接

履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。

内定・アフターフォロー

内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!

私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。

目次

仕事内容
必要な経験・資格
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