仕事内容

■新築住宅の建築現場で施工管理業務を担当していただきます。【具体的には】・安全管理、品質管理、工程管理、原価管理など管理業務・協力会社、職人の手配・建築現場を管理する責任者として、顧客への説明　等・1人当たり月平均担当棟数：3～4棟（建売専任の場合の参考値　分譲40棟／年、その他の場合の参考値　分譲30棟／年　注文２４棟／年　程度）・直行直帰可能（研修期間中は不可）・新築：改修割合＝10：0 ・分譲：注文の割合　6：4 ・案件種類：自社案件のみ・引渡後１年程度はアフターフォローも担当・出張：特になし・施工管理職の月平均残業時間：30時間 ※営業・設計・協力会社が連携する仕事環境なので、施工管理業務に集中することができます

必要な経験・資格

必須要件

下記いずれも必須 ■普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方 ■何かしらの建築施工管理経験をお持ちの方

歓迎要件

■木造住宅の施工管理経験をお持ちの方 ■下記いずれかの資格をお持ちの方・1級建築施工管理技士・2級建築施工管理技士

給与

年収400万円～700万円

※月給：30万円～50万円 ※前職の給与も考慮いたします ※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

一律ブログ手当（2000円・固定給に含む）、一律携帯手当（5000円・固定給に含む)、通勤手当(上限／20,000円)、役職手当、資格手当、家族手当、インセンティブ支給　等

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

変形労働時間制

就業時間

8:00〜17:00

勤務地

〒7290104 広島県福山市松永町6丁目10-34　福山・尾道営業所社

転勤

なし

マイカー通勤

可

休日・休暇

年間休日115日／週休2日制（日曜日、その他）、祝日※会社カレンダーによる、夏季休暇（5日～8日）、年末年始休暇（7日～9日）、慶弔休暇

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金資格取得支援制度、貢献賞、社員価格割引、借上住宅あり（家賃月3万円）、確定拠出年金、再雇用制度、復職制度（結婚、出産、介護、配偶者の転勤等で一度退職した後の復職が可能）、入社祝い金制度（20万円～30万円。入社半年後に支給。支給額は入社後の頑張り次第で変動します）、社員旅行（国内・海外）等

教育・研修

本社研修制度（3〜4ヶ月ほど）

担当コンサルタントからのコメント

■転勤なく働く事ができるため、広島に腰を据えて働きたい方にお勧めの求人です。 ■お客様に喜んでいただけるような取り組みに力を入れており、優良住宅研究会（アイムの家）全国大会で法人営業やおもてなし賞などで3年連続1位を受賞しています。 ■自由設計によるデザイン性の高い住宅が同社の特徴であり、1人1人に合った夢のマイホームづくりのサポートをするやりがいの大きな仕事です。

会社概要

会社名

株式会社HGCホールディングス

所在地

〒7230134 広島県三原市新倉2丁目12-1

設立

2022年1月

代表者

原　隆之様

資本金

3000万

上場・非上場

非上場

従業員数

160人

平均年齢

42歳

事業内容・沿革

■沿革 1952年　原建具工場創業 1979年　総合建設業　開催住建株式会社を設立 2010年　株式会社嵩心“タカシン・ホーム”設立 2015年　関西住建が住宅事業よりシフトし建設業に特化 2016年　株式会社嵩心（タカシン・ホーム）、関西住建株式会社、原建具工場株式会社、タカシンコラボ株式会社　４社で成り立つ企業グループを形成 2022年　1月20日に株式会社HGCホールディングスを設立 ■事業内容株式会社嵩心　住宅事業（注文住宅・分譲住宅）、リフォーム事業、不動産事業関西住建株式会社　ビル・マンション・店舗開発など大型建設事業原建具工場株式会社　サッシ・エクステリア事業タカシン・コラボ株式会社　飲食事業、菓子製造販売業

企業の特徴

Grand Design ディズニーランドを超える笑顔提供、日本No.1の会社になる社是　お客様の喜びこそが、私たちの宝です経営理念　人の幸せに貢献する心儲けの会社を目指す我がグループのグランドデザイン・社是・経営理念を根底に、世の為人の為に存続しえる会社でまた、地域社会から必要とされ、役に立つ会社でなくてはならないと考えている。 HGCホールディングスが母体となり、各グループ会社が生業を通して、社会に貢献し、スタッフと共に価値観や規範（行動や判断などの基準）を共有して事業を行ってまいる。次に、人を育て成長させ、「素直で謙虚でやる気のある人」を創る会社を目指し、全スタッフが物心両面の幸福と、お互いが協力し合える経営をする。そして、ビジョンを掲げ、公言し、最短距離でスタッフが成長する為に挑戦できる環境を創っていくことが、スタッフの幸福に結びつける私の使命とも思っている。また、自分は「ハラグループでこうなってやる」と、スタッフ自身が目標を持ち、自分ビジョンを実現できる環境を創って参る。ＨＧＣの経営とは、「価値観を共有できる人生の仲間づくりであり、自分磨きである」また、「仕事も遊びも人生です。目的・目標を持ってウキウキ・ワクワク楽しくなければ人生ではない」。仕事の出来ることに感謝し、社族・家族の絆を大切にして、地域社会、お客様から必要とされ、人生を謳歌できるＨＧＣを目指す。

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