仕事内容
■企業のクラウドインフラに関するプロジェクトを推進するリーダーまたはサブリーダーとして、以下いずれかの業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・クラウドを利用したシステム開発のインフラリーダー、あるいはアプリケーション基盤リーダー ・クラウド、インフラ、アプリケーション基盤に関する提案業務 ・クラウド導入に関するコンサルティング業務、および技術検証業務 ・PaaS利用によるアプリケーション開発(Webアプリケーションなど) ・自社ソリューション・サービスの企画、開発、改善 【ポジションの魅力】 リーダ、あるいはサブリーダとして案件の運営を行いながら、最新のクラウド技術を経験することが可能です。 特にPaaSを活用する案件が多く、クラウドに対する知見を実案件を通じて深めることが可能です。 これまでIaaSやオンプレでの構築が中心だった方についても、スキルトランスファーのための対策(研修や勉強)は揃っています。 IaaSを取り扱う業務については、アプリケーションサーバやデータベース、ジョブスケジューラなどシステム構成上欠かせないミドルウェアの設計・導入の役割も担っています。 そのため、これまでの経験もフル活用することが可能です。また、個別のSI案件だけでなく、自社サービスの展開も行っています。 サービスの立ち上げからリリース・改善までの業務も行っているため、様々な経験を通じて、キャリアを積み上げることが可能です。
必要な経験・資格
必須要件
※いずれも必須 ・システム開発(領域不問)におけるインフラチームのリーダー(PL)経験 ・AWS、Azure、GCPを利用したインフラシステムの設計・構築経験
歓迎要件
・物理/仮想/クラウド 問わず、システムインフラ/OS レイヤの設計構築経験 ・アプリケーションサーバやデータベースサーバ、ジョブ管理サーバなどの導入経験、あるいは管理経験 ・アプリケーションの開発経験、もしくはフレームワークの開発経験 ・JavaやPython、JavaScriptなどを利用したWebアプリケーションの構築経験
求める人物像
・技術に関心があり、自発的に調査や検証を行う積極性を持っている方 ・メンバーと協力しながらプロジェクトを推進するためのコミュニケーション能力、社交性を持っている方 ・顧客やチームメンバーとコミュ二ケーションを取り、プロジェクトを推進できる方 ・顧客やチームメンバーの要求を理解し、適切なアクションを取れる方 ・過度にリスクを回避せず、チャレンジできる方 ・コミュニケーションを取る相手に応じて適切な応対ができる方
給与
※表記給与は残業30時間/月実施想定額 ※経験・能力を考慮の上、同社規定により決定されます コアタイムなしのフレックス勤務です。
給与形態
月給制
昇給
1回
賞与
2回
諸手当
通勤手当、時間外手当、家賃補助
雇用条件
雇用形態
正社員
勤務時間
フレックスタイム制
就業時間
9:00〜17:30
勤務地
転勤
場合によりあり
マイカー通勤
ー
休日・休暇
/(内訳)完全週休2日制(土・日)、完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始(12/30-1/2-3)、年次有給休暇(1日・半日・時間単位)、積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、慶弔休暇 等
待遇・福利厚生
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 確定拠出企業年金、退職金、家賃補助、財形貯蓄、社内診療所、リラクゼーションルーム、ベネフィットステーション等
教育・研修
階層別研修、技術研修、ビジネス研修以外に「カフェテリア型研修制度」があります。eラーニング、情報処理試験対策など、様々な研修メニューを選択し学んでいくことができます。
会社概要
ご利用の流れ
お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)
この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。
応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。
キャリアカウンセリング
弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)
求人のご紹介
コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。
ご応募
応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。
書類選考・面接
履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。
内定・アフターフォロー
内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!
私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。