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医療法人社団亮正会 総合高津中央病院

設備管理

【神奈川県川崎市】

転勤なし

情報確認日 2026年8月28日

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職種/業界
不動産・マンション・ビル管理 / 不動産管理
年収
400万円~500万円
勤務地
神奈川県川崎市高津区
資格
1級電気工事施工管理技士、2級電気工事施工管理技士、第一種電気工事士、第二種電気工事士、第1種電気主任技術者、第2種電気主任技術者、第3種電気主任技術者

【設備管理】医療法人社団亮正会 総合高津中央病院(神奈川県川崎市高津区)の求人情報

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募集要項

仕事内容

■川崎にある総合高津中央病院の建物・設備の維持管理業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・病院建物(入院棟・外来棟・事務所棟)及び設備(電気、空調、消防、給排水等)の管理・設備点検・簡単な修繕 ・改修工事会社の選定・連絡・工事立ち会い ・工事終了後の報告書の点検 ・工事スケジュール管理 ・病院全体に工事等の周知するための業務連絡や張り紙作成 ※課長になると:年次計画の作成、予算管理等もご担当いただきます。 ※将来的には課長等の管理職を担っていただきます。 ※宿直勤務は基本発生しません。 ※工程上、日曜祝日の立ち合いが発生する場合もありますが、休日出勤の場合は振替休日を取得していただきます。

必要な経験・資格

必須要件

■以下の経験をお持ちの方 ・一般建築物における設備管理経験 ■下記いずれかの資格をお持ちの方 第2種電気工事士・第1種電気工事士 第1種電気主任技術者・第3種電気主任技術者 第2種電気主任技術者・2級電気工事施工管理技士 1級電気工事施工管理技士

給与

年収400万円~500万円

月額(基本給):226,400円~290,000円 その他固定手当/月:30,000円 ※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、住宅手当、退職金制度※契約社員期間は対象外(常勤3年勤務で発生)

雇用条件

雇用形態

契約社員

勤務時間

固定労働時間制

就業時間

8:30〜17:15

勤務地

〒2130001 神奈川県川崎市高津区溝口1-16-7 最寄り駅:溝の口〔東急線〕(東急田園都市線) 徒歩5分

備考

※基本的には総合高津中央病院での勤務になります。 ※その他当法人が所有する学生寮・介護老人施設・看護学校の管理を担うこともございますが、全て溝の口駅から電車で10分圏内です。

転勤

なし

マイカー通勤

休日・休暇

日曜・祝日を含む4週8休制(土曜日勤務時間 8:30~12:30)、夏期休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、指定休暇、リフレッシュ休暇

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

教育・研修

OJT制度

退職金制度
担当コンサルタント

担当コンサルタントからのコメント

■溝の口に60年以上前からある高津総合病院での勤務になるので、駅からのアクセスが非常に良く、エリアを限定して働くことができます。 ■日勤、日祝休み、常駐になるので非常に働きやすくなっています。 ■病院の利用者の方や職員の方からの感謝の言葉がやりがいとなります。

会社概要

会社名
医療法人社団亮正会 総合高津中央病院
所在地
神奈川県
設立
1956年12月
代表者
院長 中村 良司
上場・非上場
非上場
従業員数
323人
事業内容・沿革
■病床数: 260床 ■診療科目: 内科(一般外来、呼吸器内科、循環器内科、消化器内科、在宅医療)、小児科、外科、肛門科、脳神経外科、形成外科、整形外科、皮膚科、泌尿器科、産婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、透析療法科、リハビリテーション科、健康管理科、麻酔科 ■看護配置: 7:1 ■外来患者数: 約700名/1日 ■関連施設: 高津中央クリニック、虹が丘リハビリケアセンター、高津訪問看護ステーション、虹が丘訪問看護ステーション、虹が丘訪問介護ステーション、川崎北部居宅介護支援センター、宮崎台ケアセンター、特別養護老人ホーム「虹の里」、高津看護専門学校 ■沿革 昭和31年 病院設立 平成18年 創立50周年。2号館竣工 平成20年 新外来棟(2号館)完成。高津中央第二クリニックを「人工透析センター」として2号館内に移転
企業の特徴
■日本医療機能評価機構 Ver.5 認証病院 ■救急医療: 内科、外科(外科、脳神経外科、整形外科)、産婦人科、小児科の4科で24時間当直体制を行っています。 ■地域医療連携: 地域の医療機関や開業医と連携し、必要な医療を患者様に迅速かつ確実に提供しています。 ■最新医療機器: CTスキャン、MRI、循環器用X線診断装置、他 ■医療安全管理の取り組み 当院では、医療安全管理者及び医療安全管理責任者が中心となり、効果的な医療安全管理体制をとっています。具体的には各部門からの代表者による「医療安全管理対策委員会」や「リスクマネジメント部会」を設け、発生した医療事故に適切に対応するための「医療安全管理室」を設置しています。また、全職員を対象に、医療に係る安全管理のための教育・研修を年2回以上実施しています。 ■院内感染対策の取り組み 当院では、院内感染対策の意思決定機関としての「感染防止対策委員会」、感染対策に関する実働的組織として「感染防止対策実行委員」を任命し、病院全体で組織的横断的に院内感染対策の周知及び実施を迅速に行なっています。職員の感染対策に対する意識向上を図ることを目的とした研修会や講習会も開催しています。

ご利用の流れ

1

お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)

この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。

応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。

2

キャリアカウンセリング

弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)

3

求人のご紹介

コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。

4

ご応募

応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。

5

書類選考・面接

履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。

内定・アフターフォロー

内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!

私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。

目次

仕事内容
必要な経験・資格
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仕事内容必要な経験・資格給与雇用条件担当コンサルタントからのコメント会社概要ご利用の流れ

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