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BIPROGY株式会社

基盤チームリーダー<営業店システム>

情報確認日 2026年6月22日

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職種/業界
サーバーエンジニア(構築・運用) / SIer(システムインテグレータ)
年収
550万円~1,000万円
勤務地
東京都江東区

【基盤チームリーダー<営業店システム>】BIPROGY株式会社(東京都江東区)の求人情報

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募集要項

仕事内容

■同社にて、同社のソリューションである金融機関向け営業店システムの主管部署において基盤チームリーダーをご担当いただきます。同システムは20以上の金融機関で稼働しており、ビジネスとしては活況で引き合いも多くあり、金融機関のDX化に貢献しているソリューションです。 【具体的には】 ・金融機関向け営業店システムの基盤開発・適用・保守作業を基盤チームリーダとして担当いただきます。 ・顧客の課題を解決する新たなフロントシステム構築に向けた企画立案、商品開発、導入、保守等をご担当いただきます。 【期間】最短でも3~5年。それ以降は、同部門内でのローテーションも可能です。 【キャリアパス】金融業界のフロントシステムに関するプロダクトマネージャーあるいはミドルマネジメントとしてのキャリア形成も期待されています。 【ポジションの魅力】プライムベンダとして顧客の声を聴きながら、同社ソリューションの主管担当として、企画から要件定義、設計、開発、導入まで幅広く携わることができます。

必要な経験・資格

必須要件

※いずれも必須 ・Windowsサーバの環境構築経験を3年以上 ・JP1のシステム構築(テスト含む)・運用経験を3年以上

歓迎要件

・ネットワーク・SQLServerの構築経験 ・JP1のシステム設計経験

給与

年収550万円~1,000万円

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

9:00〜17:30

勤務地

〒1358560 東京都江東区豊洲1-1-1 本社 最寄り駅:豊洲(ゆりかもめ) 徒歩10分

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

休日・休暇

年間122日/(内訳)完全週休2日制(土日祝)、年末年始(6日)、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 昇給1回、賞与年2回、退職金制度、保養所、新幹線通勤手当、財形貯蓄(積立額の3%を奨励金として支給)、持株会(本人拠出の10%を奨励金として支給)、産休・育児休暇制度 他

退職金制度
担当コンサルタント

担当コンサルタントからのコメント

福利厚生面でも日本企業ではトップクラスの充実度を持たれておりますので、安定した環境でスキルアップをご志向されている方にはおすすめなポジションです。

会社概要

会社名
BIPROGY株式会社
所在地
〒1358560 東京都江東区豊洲1-1-1
設立
1958年3月
代表者
代表取締役社長 齊藤 昇
資本金
54億8,317万円
上場・非上場
東証プライム
従業員数
8,801人(2026年3月現在)
平均年齢
46歳
事業内容・沿革
■クラウドやアウトソーシングなどのサービスビジネス ■コンピューターシステムやネットワークシステムの販売・賃貸 ■ソフトウェアの開発・販売および各種システムサービス <沿革> 1958年 「日本レミントン・ユニバック株式会社」として設立 1968年 「日本ユニバック株式会社」に商号を変更 1970年 東京証券取引所に上場 1988年 バロース株式会社を吸収合併し、「日本ユニシス株式会社」に商号を変更 2022年 「BIPROGY株式会社」に商号を変更。東証プライムに上場区分を変更
企業の特徴
【概要・特徴】 東証プライム上場の独立系SIerです。1958年に日本レミントン・ユニバック(株)として設立。その後、日本ユニバック(株)、日本ユニシス(株)に社名変更し、2022年4月から現在の社名となっています。創業以来長きにわたり、日本のITソリューションの分野で常にトップクラスの実績を持ち、業界のリーディングカンパニーとして位置づけられています。 【事業展開】 同社および国内外の関連会社26社でグループを形成。IT戦略のコンサルティングに基づいたITソリューションから、運用管理・保守のサポートまで一貫したサービスを提供しており、現在は上流分野でのサービスを中心としたビジネスモデルへのシフトチェンジが進められています。金融・製造・流通・官公庁など幅広い分野に顧客基盤を有し、2021年度における顧客数は5,000社以上となっています。また、自社の製品(ハード・ソフトウェア)にこだわらないベンダーフリーの立場で、顧客の課題解決に最適なICT環境を提供しています。 【職場環境】 社員にとって魅力的な企業であるために、育児や介護を行いやすい環境を整えています。1カ月の総勤務時間の範囲内で、社員が業務の繁閑に応じ日々の始業・終業時刻、労働時間を自ら決める「フレックスタイム制度」のほか、定年退職後の働き方について3種類の勤務日数(週5日、週3または2日、週1日)から選択できる再雇用制度「NSI(ネクスト・ステージ・インテグレーション)」を導入しています。

ご利用の流れ

1

お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)

この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。

応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。

2

キャリアカウンセリング

弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)

3

求人のご紹介

コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。

4

ご応募

応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。

5

書類選考・面接

履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。

内定・アフターフォロー

内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!

私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。

目次

仕事内容
必要な経験・資格
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