仕事内容

■同社の事業全般において技術課題を抽出し、それを解決するプロジェクトの企画・立ち上げ・推進に携わっていただきます。【具体的には】・同社の抱える技術課題の抽出・技術課題解決策の策定・プロジェクトの企画・推進　・同社が開発した技術の知財管理（特許の出願に係る手続き、特許侵害の調査）　等＜補足事項＞ ■長谷工グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい環境です。離職率も低く、高い定着率を有しています（全体での離職率は約2％、平均勤続年数18年） ■職種別の実務知識教育や、各種資格取得の奨励など、社員のスキルアップをバックアップする体制を整えています。 ■役職定年60歳、定年65歳になります。

必要な経験・資格

必須要件

＜下記双方の要件を満たす方＞ ■建築設計または建築施工管理のご経験をお持ちの方 ■1級建築士の資格をお持ちの方

歓迎要件

■住宅設計のご経験をお持ちの方（戸建て・集合住宅どちらでも可）

給与

年収550万円～900万円

※上記年収には月平均30時間分の時間外手当が含まれています。 ※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせください。

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、時間外手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

固定労働時間制

就業時間

8:30〜17:00

勤務地

〒1050014 東京都港区芝二丁目32番1号最寄り駅：三田（東京都）（都営三田線）徒歩4分

備考

東京都港区の本社に配属になります。

転勤

なし

マイカー通勤

ー

休日・休暇

年間120日／（内訳）完全週休2日制（土日）、祝日、その他(1月2日およ3日)、年次有給休暇 ※夏季、年末・年始連続一斉取得制度・特別休暇（慶弔休暇等）有

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金　　長谷工企業年⾦基⾦、⻑⾕⼯健康保険組合、年休積⽴制度、従業員持株会、財形貯蓄制度、ライフプラン融資制度、住宅資⾦貸付⾦利⼦補給制度、結婚・出産祝⾦、育児休業、育児に伴う短時間勤務、こども休暇、長谷工クリニック、社有保養所、体育館、ベネフィットステーション、長谷工クラブ

教育・研修

入社後研修

担当コンサルタントからのコメント

これまでの経験をいかした上流工程の業務内容になります。今後の貴社の働き方改革や業務改善の一翼を担うポジションになりますので、組織を中心となって働きたい方におすすめの求人です。

会社概要

会社名

株式会社長谷工コーポレーション

所在地

〒1058507 東京都港区芝二丁目32番1号

設立

1946年8月

代表者

代表取締役社長　熊野聡

資本金

575億円

上場・非上場

東証プライム

従業員数

2,569人（2024年6月現在）

平均年齢

41歳

事業内容・沿革

■建設事業　■不動産事業　■エンジニアリング事業＜沿革＞ 1937年　個人企業「長谷川工務店」創業 1946年　法人に改組、「株式会社長谷川工務店」設立 1965年　東京・大阪・名古屋各証券取引所第1部へ上場 1973年　マンション施工戸数で日本一を達成（3万5千戸） 1976年　同社初の海外コンドミニアムをハワイに竣工 1983年　同社初の大型面開発（浦安AMC計画）をスタート 1988年　社名を「株式会社長谷工コーポレーション」に変更 1998年　マンション施工戸数、累計30万戸達成 2017年　マンション施工戸数、累計60万戸達成 2022年　東証プライムに上場区分を変更

企業の特徴

【概要・特徴】東証プライム上場、マンション施工実績No.1の大手ゼネコン。新築マンションの累計施工実績は65万戸以上であり、日本の分譲マンションストックの約1割に相当します。新築マンションのほか、大規模複合開発や建物再生、高齢者施設・商業施設など、幅広い案件を手がけています。社内の各部門とグループ各社、300社以上の協力会社が一体となり、高品質な建物作りに取り組んでいます。中期経営計画では、2031年3月期までに経常利益1,000億円の安定化を目指しています。【強み】独自のビジネスモデルである「土地持込みをして設計施工を受注する特命受注方式」が強み。同社が自ら仕入れた土地情報からに事業プランを作成し、ディベロッパーに提案する独自のビジネスモデルを展開しています。住友・野村・三井など大手ディベロッパーとの取引実績が豊富で、近年の特命受注比率は約91.7％に達しています。建築のみを請負うのではなく、事業計画の提案も行うことで、高い収益性を実現しています。

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