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株式会社MonotaRO

工程管理マネージャー

外資系企業

情報確認日 2026年6月4日

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職種/業界
物流・在庫管理 / 専門商社
年収
500万円~850万円
勤務地
兵庫県川辺郡猪名川町
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募集要項

仕事内容

■当ポジションでは、出荷・入荷・在庫管理いずれかの工程管理業務に責任を持ち、グループ・チームをリードいただきます。 工程の状況を常時俯瞰し、実績データをふまえた予測を更新しながら、戦略的に業務標準化や仕組みづくりを行って頂きます。 また、月次・年次といった中期の計画の作成や継続的な改善の企画立案・推進の実行をお任せ致します。 【具体的には】 入荷・出荷・在庫管理いずれかの工程において、下記業務を行っていただきます。 ■担当工程の管理・運営 ・工程全体の管理統括(入荷、出荷、在庫管理のいずれか) ・人員計画の作成と進捗管理 ・月次・年次の中期計画策定 ■人材育成 ・メンバーやスタッフの育成・教育 ・教育資料やマニュアルの作成 ■組織・チームマネジメント ・組織やチームの目標達成に向けた主導的な役割(目標設定、タスク管理など) ・上位組織や他部署との連携・交渉 ・メンバーの能力を活かした役割分担設計 <業務詳細> 同社は、働く現場で必要となるありとあらゆるモノを取り扱うネットストアを運営しています。 物流を会社の重要戦略のひとつとし、さらなる配送能力の拡張に向け、今後物流拠点の拡張を予定しています。 2022年新設の猪名川ディストリビューションセンターは、小型AGV(無人搬送車)約800台を含む搬送設備と倉庫制御システムを導入した、最先端のロジスティクスセンターとなる予定です。

必要な経験・資格

必須要件

以下全ての経験をお持ちの方 ■生産管理・工程管理 ・作業現場の安全、品質を高める施策の計画・立案と実行管理 ・需要や上位計画に基づく生産計画やリソース計画の策定 ・生産・工程の進度管理とギャップ・トラブル対策 ■現場運営・オペレーション管理 ・スタッフの業務やチーム運営、労務管理等を含む現場運営の経験 ・業務プロセスを効率よく管理・改善する手法やツールの導入、運用 ・時間管理、リソース配分を最適化する計画立案スキル ■数値・定量分析 ・KPIや数値指標の管理・分析スキルによる業務および成果の効果的遂行の経験 ・現状の診断と未来のシナリオプランニングをデータに基づいて行う能力 ・具体的な改善提案を実現する分析法やツール(Excel、SQL等)の活用スキル ■チーム運営 ・メンバーの特性を踏まえ、個人及び組織の成果と成長を実現する組織運営能力 ・メンバーのモチベーション・エンゲージメントを向上するリーダーシップ及び対人コミュニケーション能力

歓迎要件

・数理分析、統計解析に対する知識 ・倉庫区画設計経験 ・倉庫機能(保管、入出荷、移送など)の設計経験

求める人物像

・社内外の関係者を顧客として捉えて行動ができる、顧客志向をお持ちの方 ・現状に満足せず、常に高い水準を求めた変革・改善の活動を継続できる方、そうした活動を主体性を持って始められる方 ・他者への敬意を始めとした当社行動規範を理解し、それに沿った業務を体現できる方

給与

年収500万円~850万円

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

交通費・在宅勤務手当(ガソリン代支給あり)、高速代支給(通勤距離30km以上/60分以上の通勤時間がかかる等の条件あり)、転居費用補助、単身赴任補助、時間外手当、自己啓発手当、など。

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

固定労働時間制

就業時間

0:00〜0:00

勤務地

〒6660253 兵庫県川辺郡猪名川町差組プロロジスパーク猪名川 最寄り駅:川西能勢口(阪急宝塚本線) バス30分

備考

猪名川DCへの配属予定です。

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

休日・休暇

年間120日/(内訳)週休2日制、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休業、バースデー休暇

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 社宅制度、社員持株、退職金、お祝い金・弔慰金、時差出勤制度、短時間勤務制度、社員割引制度、配偶者の無料健康診断、育児介護フレックスタイム制度、遺族補償制度、など。

担当コンサルタント

担当コンサルタントからのコメント

5年連続増益・増収を続けている企業となります。今後IT化社会が進む中で同社はいち早く製造領域に入り込み、国内シェアとしてトップクラスを持っております。ぜひ安定しながらもチャレンジできる同社にご応募くださいませ。

会社概要

会社名
株式会社MonotaRO
所在地
〒5300001 大阪府大阪市北区梅田三丁目2番2号 JPタワー大阪22階
設立
2000年10月
代表者
代表執行役社長 田村 咲耶
資本金
20億4,800万円
上場・非上場
東証プライム
従業員数
931人(2025年12月現在)
平均年齢
37歳
事業内容・沿革
■ECサイトを利用した事業者向け工場用間接資材の販売 <沿革> 2000年 住友商事(株)と米国グレンジャー社の出資により設立。事業主向けサイト「MonotaRO.com」オープン 2006年 住商グレンジャー(株)から(株)MonotaROへ社名を変更。東証マザーズ上場 2009年 東証一部に上場 2013年 フォーブス・アジアの「年商1000億円未満の最も優れた企業上位200社」に選定 2017年 「笠間ディストリビューションセンター」「北海道ディストリビューションセンター」開設 2021年 「茨城中央サテライトセンター」開設 2022年 東証プライムに上場区分を変更。「猪名川ディストリビューションセンター」開設 2023年 本社を大阪市・梅田へ移転 2025年 インドにIT開発拠点を設立。物太郎(上海)貿易有限公司を設立。新三光マスク(株)設立
企業の特徴
【概要・特徴】 東証プライム上場、日本最大規模のBtoBオンラインストア「MonotaRO.com」を展開する間接資材(オフィス用品、工具、消耗品等)販売会社です。総合商社「住友商事(株)」と米国系間接資材メーカー「グレンジャー社」の出資により、2000年に設立。2026年時点で登録ユーザー数は1,100万件に達し、2025年度の連結売上高は3,338億円に達するなど、大きく成長しています。 【強み】 製造業・自動車整備業・工事業向けなどに、消耗品や整備工具、事務用品など2,885万点超を取り扱っています。これらは単価・頻度は低いものの点数が多く、購入の手間が課題となりますが、同社はITやデータサイエンスを駆使し、現場の顧客が必要なものを迅速かつ効率的に見つけられる「高い検索性」、約75万点の商品は当日出荷が可能な「短納期の利便性」を実現しています。 【働き方データ】※2025年12月 連結従業員数は3,612名、単体でもアルバイト・派遣を含め2,854名と会社規模は順調に拡大中です。管理職の平均年齢は約44歳(全国の課長職平均は約49歳)であり、若いうちから挑戦できる環境です。また、女性管理職の割合は約21%と全国平均(約13%)と比較して高くなっています。月の平均残業時間は約15時間。有給取得率約80%は民間事業者の平均約62%よりも高く、育休取得率は男性83%、女性88%に達しています。配偶者出産休暇やベビーシッター補助制度なども整備されています。

ご利用の流れ

1

お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)

この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。

応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。

2

キャリアカウンセリング

弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)

3

求人のご紹介

コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。

4

ご応募

応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。

5

書類選考・面接

履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。

内定・アフターフォロー

内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!

私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。

目次

仕事内容
必要な経験・資格
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