仕事内容

■コンサルティング営業をご担当いただきます。【具体的には】・不動産を売りたい方と買いたい方の間に立ち、安心で安全な不動産取引を行います。・従来の不動産仲介だけではなく、顧客のニーズに合わせて、「リフォーム・リノベーション提案」「自社分譲住宅提案」「注文住宅提案」といった幅広い選択肢で顧客の要望に応えます。・「訪問営業」ではなく、「集客型営業」となります。各店舗へ配属となり、来店する顧客の物件ニーズをヒアリングし、要望に叶う物件を提案します。

必要な経験・資格

必須要件

※下記全ての条件に当てはまる方 ■普通自動車運転免許をお持ちの方 ■社会人経験をお持ちの方 ■不動産・ハウスメーカー等の住宅業界の経験をお持ちでない方

求める人物像

■コミュニケーション能力が高く、チームプレーが得意な方 ■成長意欲の高い方 ■素直で誠実な方 ■目標を持って行動できる方 ■負けず嫌いな方

給与

年収285万円～880万円

※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合があります。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。 ※上記、想定年収の下限額はあくまで最低額となります。

給与形態

月給制

昇給

2回

賞与

5回

諸手当

通勤手当、エコ通勤手当、各種資格手当、個人インセンティブ、チームインセンティブ、特別手当（ヒーロー賞，CS賞，アイデア提案）

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

固定労働時間制

就業時間

9:40〜18:40

勤務地

〒4300907 静岡県浜松市中央区高林四丁目8番5号最寄り駅：助信（遠州鉄道）徒歩11分

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

ー

休日・休暇

年年間休日120日／(内訳) 完全週休2日制（火曜・水曜）年末年始、夏季、GW(各3/火曜・水曜)、年次有給休暇、ハネムーン休暇、バースデー休暇、リフレッシュ休暇、還暦祝等特別休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇、出産立会い制度

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金社員旅行、セルフキャリアパス開発制度出産立会制度、D&S制度（ドリンク＆スナック／社内に飲み物・お菓子を完備）、A&F（アルコール＆フード／2ヶ月に1回会社での飲み会費用負担）制度、資格取得奨励金制度、部活動奨励金制度、提携保育園、社用タブレット・社用携帯・社用車・社用PC支給

教育・研修

OJT教育（社員同士で定期的に講習会を行います）、OFFJT教育（専門講師による研修や外部セミナーに積極的に参加）※セルフキャリアパス開発制度により外部講習自由参加可、上級ホスピタリティ能力開発研修

担当コンサルタントからのコメント

■「普通じゃない会社」をキャッチコピーとし、売上が4億円だった平成20年から10年で、約47倍の売上190億円を達成。不動産業界において急成長を遂げている愛知県本社の企業です。平均年齢は28歳と、若手社員が活躍中。2030年に全国100店舗・売上1000億円の目標を掲げ、「世界一の会社」を本気で目指しています。会社と一緒に成長したい、という方にはピッタリの求人です。

会社概要

会社名

株式会社不動産SHOP ナカジツ

所在地

〒4440831 愛知県岡崎市羽根東町3丁目3番地9

設立

2006年6月

代表者

取締役社長　樗澤和樹

資本金

7,000万円

上場・非上場

非上場

従業員数

750人（2025年4月現在）

平均年齢

29歳

事業内容・沿革

■不動産仲介事業　■新築住宅販売事業　■リフォーム・リノベーション事業　■中古住宅買取再販事業　■収益不動産販売事業＜沿革＞ 1987年04月　愛知県岡崎市にて、中島実業有限会社設立 1996年04月　株式会社へ組織変更し、株式会社ナカジツに社名を変更 2003年05月　建設業許可取得。代表取締役を二人体制に変更。「不動産SHOPナカジツ」1号店を岡崎市にオープン 2006年06月　株式会社不動産ショップナカジツ設立 2009年03月　現代表者（鳥居守氏）が元親会社より株式を100％取得して完全独立系企業となる 2013年11月　株式会社不動産SHOPナカジツを商標登録 2018年09月　ベトナムのハノイ市に現地法人、有限会社TUNAGUを設立 2024年06月　不動産SHOPナカジツ東京日本橋Lounge開設（東京都中央区日本橋） 2024年07月　おうち探し館! 合志・光の森店OPEN（熊本県合志市）

企業の特徴

【概要・特徴】愛知県に本社を置き、不動産の仲介やリフォーム・リノベーション、中古住宅の買取・再販などを幅広く展開する総合不動産会社です。常時14,000件以上の不動産情報を保有し、愛知県・福岡県・千葉県・静岡県・埼玉県・岐阜県に約40店舗を構えています。中古仲介とリフォームを組み合わせた提案型ビジネスモデルを強みとし、自社ブランド「Asobi」シリーズを展開。創業時2名だった社員数は2025年4月には750名に、売上高も2008年の4億円から2023年度には368億円へと大幅に拡大しています。【ビジョン】 2030年に「100店舗・売上高1,000億円」の達成を掲げています。既存事業で培ったノウハウとビジネスモデルを基盤に、新たな事業の創出に取り組んでいます。社内ベンチャーを推進し、収益不動産販売事業、（株）MUSUBUによるHR事業、SaaS事業などにも積極的に投資。また、DXによる生産性向上や、ITを活用した新サービスの創出にも力を入れています。

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