仕事内容

■同社が運営するジョイカル鶴岡インター店にて営業職として従事していただきます。【具体的には】・新車/中古車の販売・自動車保険提案・店舗/展示場づくり・イベント企画/運営など【未経験歓迎！人柄と成長意欲を重視した採用です】経験や現在のスキルよりも、「カーライフを支えたい」「営業に挑戦したい」「自動車業界に興味がある」といった意欲や人柄を重視したポテンシャル採用を積極的に行っています。車に関する知識がゼロからでも、入社後の丁寧なOJTや社内ロープレ、充実した研修制度があるため安心してスタートできます。少しでも興味があれば、まずは一度お話を聞いてみませんか。【頑張りを正当に評価！インセンティブ＆賃上げ制度】地域での賃上げ（年5％）を目標に掲げており、社員の頑張りをしっかり還元する社風です。明確な人事評価制度を導入しており、誰にでも公平な評価が行われます。また、車検時の提案などで目標を達成した際にはインセンティブ（1件あたり1〜2万円程度）が支給されるなど、接客スキルや成果がダイレクトに収入アップへ繋がります。【残業月平均4時間！プライベートも大切にできる環境】「健康経営優良法人」に7年連続で認定されるなど、働きやすい環境づくりに注力しています。長時間労働を良しとせず、会社全体での残業は月平均4時間程度と非常に少なく、仕事とプライベートのメリハリをつけて働くことができます。【若手リーダーが活躍！成長を後押しする風土】 20代～30代の若手社員が多く在籍しており、年齢や社歴に関係なく早期から管理職やリーダーに挑戦できるフラットな環境です。失敗を恐れずチャレンジする姿勢を応援し、「良い失敗と悪い失敗を教えてくれる」風土があるため、成長意欲の高い方がどんどん活躍しステップアップしていける活気あふれる組織です。

必要な経験・資格

必須要件

■自動車に関する知識をお持ちの方

歓迎要件

■営業職経験者 ■ディーラー経験 ■他モータース経験者

給与

年収350万円～600万円

給与形態

月給制

昇給

2回

賞与

1回

諸手当

通勤手当(上限1.73万円/月)、家族手当(夫婦1万円、子供あり1.5万円）、資格手当(2級：1万円、検査員1万円)、通信手当(2千円)、紹介手当(5千円)、工具手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

固定労働時間制

就業時間

9:00〜18:00

勤務地

〒9970056 山形県鶴岡市中野京田字大坪5

転勤

なし

マイカー通勤

可

休日・休暇

年間115日／（内訳）定休日(月曜・その他シフト制＋月2回日曜休み)、GW（5～7日）夏季休暇（6～7日）、年末年始（6～7日）、有給休暇、育児休暇

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金退職金(勤続3年以上)、資格取得、部門別飲みニケーション（年4回）、忘年会（有名旅館1泊）、全社員参加のビアガーデン、社内レクレーション、初詣祈祷、社員研修旅行、ツナギ、帽子、防寒着、ジャンパー、工具(アストロプロダクツ、KCT)支給、各倶楽部（ゴルフ、サウナ、ライブ、映画鑑賞など）

教育・研修

研修制度（コバックレベルアップ研修、中堅スタッフ研修、現プレスタッフ研修、東京海上日動技術力アップセミナー等）、キャリアコンサルティング制度、現場研修

退職金制度

担当コンサルタントからのコメント

【社員の幸せを1番に考える会社経営/月間平均残業時間は4時間程度！働きやすい職場づくり】 ■「自分と関わる全ての人が幸せであること」という祖父の教えに影響を受け、社員が働いていて「幸せ」と思える会社作りを大切にしています。 ■月間平均残業時間は4時間程度や月2回日曜日を定休日にするなど働きやすい職場づくりに力を入れています。

会社概要

会社名

株式会社ミウラカーズ・ワン

所在地

〒9970056 山形県鶴岡市中野京田字大坪5

設立

1970年6月

代表者

代表取締役　三浦正嗣

資本金

1,000万円

上場・非上場

非上場

従業員数

30人（2024年9月現在）

事業内容・沿革

■自動車販売（新車・中古車） ■自動車整備（車検・定期点検・一般整備） ■自動車鈑金修理 ■タイヤ販売 ■24時間ロードサービス ■各種保険販売・レンタカー事業＜沿革＞ 1969年　創業者の故三浦正志氏が鶴岡市大山駅前に「三浦自動車」を開業　 1970年　鶴岡市友江川向に「（株）三浦自動車整備工場」を設立 1979年　運輸局より「指定自動車整備事業」の指定を受ける 2013年　「新車販売ジョイカル鶴岡インター店」をオープン 2017年　「車検のコバック鶴岡インター店」をオープン 2019年　（株）ミウラカーズ・ワンへ社名変更 2022年　「健康経営優良法人2022」に認定

企業の特徴

【概要・特徴】 ■山形県鶴岡市に本社を置く、車検・整備と車の販売を行う企業です。明治後期から鶴岡市内で銭湯「日乃出湯」を経営していましたが、昭和40年代に現代表（4代目）の祖父が自動車整備業を開始。現在は「車検のコバック」と自動車販売の「ジョイカル」のフランチャイズに加盟し、事業を展開しています。【働く環境】 ■社員の幸せが第一！現代表は「自分と関わる全ての人が幸せであること」という祖父の教えに影響を受け、社員の幸せを第一に考えた会社経営を心がけています。“社員が働いていて「幸せ」と思える会社でなければ、会社自体の存続が危ぶまれ、逆に社員の幸せを真剣に考えれば考えるほど、社員も真摯に仕事に取り組む”と考えています。代表の考えに共感し尊敬している社員も非常に多く、休日には一緒にサウナやライブに行くほどの関係性を築いています。 ■働きやすい職場社員一人ひとりが心身ともに健康的に仕事ができるよう「定時で帰れる残業のない会社」を目指し、給与体制や勤務時間、休暇制度などの見直しを行なっています。また少しでも家族との時間を過ごして欲しいという想いから、日曜日を月2回休みとし、通常期には残業をほとんど行わないようにしています。こうした取り組みが評価をされ、2020年から3年連続で「健康経営優良法人」に認定されています。さらに、顧問弁護士を雇ったり、上司がパワハラ研修を受けたりするなど、さまざまな方面から働きやすい職場づくりに取り組んでいます。【その他】 ■若手が活躍社員の平均年齢は30歳と、若手が活躍しています。また2007年には最新設備を完備した整備工場に建て替えを行なったり、社員の活躍の場をもっと広げるため、他店舗展開を計画したりするなど、成長し続けている企業です。

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