仕事内容

■株式会社山形部品の技術部門（Y-PIT等）にて、自動車の整備およびカーアフターサービス業務をお任せします。【具体的には】・一般整備、定期点検車検整備、・重整備、故障診断・先進安全自動車（ASV）のエーミング（校正・調整）作業・自動車ガラスの交換・補修、カーフィルム施工など【「こなす」整備から、プロから頼られる「診断」へ】特定のメーカーに限定されず、多種多様な車種の難解な故障診断に携われます。ディーラーから「原因が分からない」と相談が来ることも多く、知識と経験を駆使して解決に導くことで、技術者として「あなたに任せたい」と信頼されるやりがいがあります。【業界の課題を解決する「Y-PIT」ブランドの専門性】人手や設備が不足する整備現場を支えるため、高度な電子制御装置整備を代行する専門拠点を展開しています。商社としての強みを活かし、ネジ1本から最新のスキャンツール、最先端の整備手法まで幅広く触れられる環境で、技術の幅を大きく広げられます。【日祝休み＆残業抑制でプライベートも充実】日曜・祝日に加え第2・第4土曜も休みで、年間休日は117日です。発注システムの締切時間により過度な深夜作業も発生しないため、良好なワークライフバランスを実現できます。【社長が一人ひとりの「真面目さ」を直接評価】「社員は宝」と考える社長との距離が近く、現場での頑張りや周囲への貢献が正当に評価される社風です。成果だけでなく、日々の報連相や誠実な姿勢も重視されるため、コツコツと技術を磨く人がしっかりと報われる環境が整っています。

必要な経験・資格

必須要件

■自動車整備士3級以上

給与

年収287万円～360万円

25歳/330万(残業代、インセンティブ込） 40歳/480万(残業代、インセンティブ込）主任 45歳/540万(残業代、インセンティブ込）課長

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、家族手当、地域手当、時間外手当、深夜勤務手当、出張手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

変形労働時間制

就業時間

8:30〜17:30

勤務地

〒0100941 秋田県秋田市川尻町字大川反233-44

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

可

休日・休暇

年間117日／（内訳）日曜、第2・第4土曜、祝日、月一回の従業員指定休、夏季休暇、年末年始

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金退職金、財形貯蓄、資格取得、従業員持株会

教育・研修

現場研修

退職金制度

担当コンサルタントからのコメント

【転職回数/ブランク一切関係なし！中途社員への理解のある環境】 ■現在在籍しているメカニックの9割が中途入社のため、会社として中途社員への理解・受け入れ体制が整っています。その為、採用時に転職回数やブランクは一切関係なくご本人様の気持ちを重視した採用活動を行っています。「地元が東北で安定した会社で長期就業を図りたい」その様なご希望をお持ちの方に最適の求人です。

会社概要

会社名

株式会社山形部品

所在地

〒9900071 山形県山形市流通センター3-9-3

設立

1963年10月

代表者

代表取締役　五味健一

資本金

4,500万円

上場・非上場

非上場

従業員数

295人（2024年7月現在）

事業内容・沿革

■国産車・輸入車の純正部品および整備用ケミカル・工具、機器全般の卸売 ■車両の各種修理（ガラス補修・交換、防錆処理、塗装など）＜沿革＞ 1935年　山形市鉄砲町にて自転車業創業 1963年　（有）山形部品商会設立 1976年　（株）山形部品に社名変更 1991年　（有）オート情報システム、（有）オート産業東北を設立 2006年　オートファーベン（株）を設立 2009年　（株）双見商会をグループに統合 2013年　Y-PIT事業開始 2020年　（有）レガーロをグループに統合 2023年　設立60周年。高楯自動車（株）を100％子会社とする

企業の特徴

【概要・特徴】 ■国産車・輸入車の純正部品、整備用品を扱う専門商社。自動車整備工場やカーディーラー、鈑金工場など約3,500社を取引先とし、自動車部品や技術サービスを提供しています。山形市に本社を置き、山形県・秋田県・宮城県に38拠点を展開しています。ここ20年間の売上高は毎年右肩上がりに伸びており、昨年度は全営業所で売上目標100％を達成。過去最高の実績を記録するなど、業績が安定している企業です。 ■週末休みが叶う環境同社は取引先が法人顧客のため、第2・4土曜、日曜、祝日が定休日となり、メカニックには珍しい週末休みが叶う環境です。「ワークライフバランスを整えたい」「週末は家族や友人と過ごしたい」という方に適しています。また同社に在籍するメカニックの約9割が中途入社者。前職がディーラー勤務で、週末休みを希望して同社に入社した方もいます。 ■待遇面が充実月の目標に対して最大3万円の報奨金を支給する目標達成手当や、タイヤなどの各商品の販売順位に応じて最大10万円の報奨金を支給しています。また、給与は2023年度4.33％のベースアップ、賞与は平均4.88ヶ月分を支給。「頑張っている従業員がしっかりと報われてほしい」という社長の考えのもと、従業員の頑張りがしっかり還元される待遇を設けています。

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