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株式会社阪電工

管工事施工管理

【大阪府大阪市北区】※転勤なし

転勤なし

情報確認日 2026年7月14日

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職種/業界
空調設備施工管理 / サブコン
年収
500万円~700万円
勤務地
大阪府大阪市北区
資格
1級管工事施工管理技士、2級管工事施工管理技士

【管工事施工管理】株式会社阪電工(大阪府大阪市北区)の求人情報

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募集要項

仕事内容

■同社の受注する案件の管工事施工管理(工程管理、資材管理、安全管理、労務管理、原価管理、品質管理、事務管理)業務を担当して頂きます。 【具体的には】 ■主な案件:阪急沿線の駅や劇場、ホテル、百貨店、ショッピングセンター、オフィスビル等 ■案件金額:50万円~3億円程度 ■施工エリア:基本的に京阪神エリアとなり、転勤はございません。 ■元請:下請=6:4 ■新築:修繕=1:9 ■工期:数日や1ヶ月~最大1年半程度 ※働き方の魅力 ■年間休日124日 ■残業月平均40~50時間程度 ■夜勤:月6~7回 ■残業削減の取り組みとして、スパイダープラスを導入など、現場のIT化を推進しております。また施工管理に集中するため、現場の書類作成などの諸業務を担当する部署も発足しています。 ■転勤なし、出張も自宅転居を伴うような遠方地は無し

必要な経験・資格

必須要件

■管工事における施工管理経験をお持ちの方

歓迎要件

■下記いずれかの資格をお持ちの方 ・1級管工事施工管理技士 ・2級管工事施工管理技士 ■商業施設や事務所の空調や給排水衛生設備の施工管理経験がある方

給与

年収500万円~700万円

※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。

給与形態

月給制

昇給

あり

賞与

あり

諸手当

通勤手当、家族手当、住宅手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

固定労働時間制

就業時間

8:30〜17:30

勤務地

大阪府大阪市北区芝田2-1-18 西阪急ビル 最寄り駅:大阪梅田(阪急線)(阪急宝塚本線)

備考

転勤・長期出張なし

転勤

なし

マイカー通勤

休日・休暇

年間休日日数124日、 年間有給休暇10日~20日、 年末年始休暇、夏季休暇、メーデー

待遇・福利厚生

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 共済会制度、企業年金基金制度、関電工グループ持株会制度、福利厚生代行サービス加入

教育・研修

各種研修(新入社員、若手社員、新管理職 等)、 資格取得支援制度あり:受験費用全額負担(回数制限あり

担当コンサルタント

担当コンサルタントからのコメント

宝塚大劇場の舞台設備改修工事(2005年)やHEPナビオのシネマ増築、阪急百貨店様のメンズ館における設備工事など、 【阪急沿線の駅舎や沿線のレジャー施設、市街地のランドマークとなるようなアミューズメント施設など、大型案件を中心に新築・改修工事】を担当いただきます。 関西エリアのシンボルマーク的施設に携われるやりがいを感じながら就業できる企業です。

会社概要

会社名
株式会社阪電工
所在地
〒5300012 大阪府大阪市北区芝田2丁目1番18号 西阪急ビル
設立
1946年12月
代表者
代表取締役社長 福井 史人
資本金
2,000万円
上場・非上場
非上場
従業員数
117人
平均年齢
39歳
事業内容・沿革
■施設の電気設備工事、空調給排水衛生工事、電気通信設備工事、機械器具設置工事、消防施設工事 <沿革> 1946年 三都電気工事株式会社創立 1950年 社名を阪急電気工事株式会社に改称 2003年 株式会社関電工が資本参加 2004年 本社事務所およびに梅田事務所を西阪急ビル(現在地)に統合。機械器具設置工事業を開始 2005年 京都営業所を開設。消防施設工事業を開始 2006年 社名を株式会社阪電工に改称 2008年 京都営業所を開設 2024年 西宮営業所を開設。京都営業所を閉鎖 2025年 本社事務所をフルリニューアル
企業の特徴
【概要・特徴】 大阪に本社を置く、関電工グループの総合設備工事会社。主に商業施設やオフィスビル、ホテル、駅などの公共施設において、リニューアル、メンテナンス、新築工事まで幅広い案件の企画・設計・積算・施工を行なっています。創業以来培ってきた高度な技術力と提案力により、機能向上や省エネルギー化、ランニングコストを抑えた設備といった顧客の多様なニーズに対応。阪急阪神東宝グループをはじめ建築会社や諸官庁を顧客にもち、地域社会の発展に貢献している企業です。 【職場環境】 平均勤続年数15年以上、ベテランから若手まで多数の技術者が活躍しています。経験を重ねるごとに顧客との信頼関係が深まり、ヒューマンスキルも向上できる環境です。完全週休2日制(土日祝)で、近年の年間休日は124日。転居を伴う転勤もなく、ワークライフバランスを整えやすい環境となっています。若手社員、新管理職向け研修や資格取得に向けた社内勉強会など、研修制度も充実しています。

ご利用の流れ

1

お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)

この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。

応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。

2

キャリアカウンセリング

弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)

3

求人のご紹介

コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。

4

ご応募

応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。

5

書類選考・面接

履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。

内定・アフターフォロー

内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!

私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。

目次

仕事内容
必要な経験・資格
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