仕事内容

■同社にて以下業務をご担当いただきます。【具体的には】インフラエンジニアとして各種インフラ（オンプレミス、クラウド）の設計・構築・ドキュメント等の資料作成をご担当いただきます。 ■配属プロジェクト例：・製造業向けのネットワーク構築案件（L2スイッチセットアップ）、ドキュメント（手順書・設計書）の作成・通信教育会社向けのオンライン教室予約システムのインフラをAWS、RHEL、PostgreSQLにて新規構築・クレジット会社向け各種サーバ増設移設対応、仮想化（WindowsServer、VirtualPC、VMware、SystemWalker、JP1など）・歯科医院向け予約システムのインフラ構築（AWS、Azure、GCP、RedHatEnterprizeLinux7、Apache、MySQL）・工場ネットワークやセキュリティポリシーのガイドライン作成、設計・構築

必要な経験・資格

必須要件

・サーバ（オンプレ・クラウド）やNWのなどの各種インフラ設計、構築経験のある方

歓迎要件

・設計や構築業務において要件定義～詳細設計のご経験がある方

求める人物像

■どんなことにも主体的に取り組まれる方 ■新しいことを生みだしたり、挑戦することが好きな方 ■顧客や使う人のことを考えることができる方 ■基本設計や要件定義などの上流工程を経験している方 ■今後、PMやPLにチャレンジしたい方、または既にご活躍のかた ■顧客の課題解消に、コンサルテイングのかたちで関わっていきたい方

給与

年収330万円～800万円

業績次第で決算賞与あり

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、資格手当、出張手当、役職手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

固定労働時間制

就業時間

9:00〜18:00

勤務地

〒4600003 愛知県名古屋市中区錦1-17-26　ラウンドテラス伏見

備考

名古屋オフィスへ配属予定です。リモートワーク併用 ※顧客先常駐の場合の勤務地は異なります（名古屋市、伏見、栄など名古屋駅周辺での勤務先が中心）

転勤

なし

マイカー通勤

ー

勤務形態

在宅勤務・リモートワーク可

休日・休暇

年間122日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金資格取得、社内e-sports大会の開催、社内イベントBBQなど（※任意参加）、社内部活動（釣り、料理、ゲーム、サウナなど）（※任意参加）

教育・研修

■研修制度：AIエンジニア育成研修・ITコンサル育成研修・企画塾・プレゼン塾など ■e-learning：Udemy Businessなど

会社概要

会社名

テクノブレイブ株式会社

所在地

〒1010061 東京都千代田区神田三崎町3-1-16 神保町北東急ビル1F

設立

2004年11月

代表者

代表取締役　濱本左近寺

資本金

7,500万円

上場・非上場

非上場

従業員数

719人（2025年4月現在）

平均年齢

36歳

事業内容・沿革

■システムコンサルティング・設計・開発・保守 ■インフラコンサルティング・設計・構築・運用・保守・管理 ■自社製品開発　■クラウドサービス開発＜沿革＞ 2004年　設立 2014年　名古屋オフィスを開設（その後、福岡・大阪・札幌オフィスを開設） 2015年　アルネリ株式会社（現：ストリクス株式会社）を設立 2016年　タイ・バンコクに現地法人「Techno Brave Asia Ltd.」を設立 2017年　労働者派遣事業許可を取得 2019年　レンタル衣装サイト「東京ロリィタ」をリリース 2020年　ReactNativeのリーディングカンパニーである株式会社インプルと業務資本提携を締結 2023年　テクノブレイブホールディングス株式会社を設立

企業の特徴

【概要・特徴】 BtoBに特化したITサービスを提供する日系Sierです。国内5拠点、海外1拠点を展開しています。産業、医療、公共、アミューズメント、金融、交通、通信、クラウド、システムセキュリティを中心に、システムコンサルティングから設計、開発、導入、保守までをワンストップで提供しています。近年は、顧客先での常駐支援に加え、請負での体制構築・業務支援や、インフラを含む受託開発プロジェクトも増加。顧客が抱える多様な課題に対し、迅速かつ柔軟な提案を軸に、豊かな社会の実現を目指しています。【強み】製造、医療、金融、交通といった様々な専門領域におけるノウハウが強みです。近年ではAI、クラウド、セキュリティ分野においても、特化した技術力を有しています。また、業務で培った知識やナレッジを共有できるサービス、ChatGPTを組み込んだチャットボット、XR分野などの自社パッケージやプロダクトも手掛け、最先端技術を活用した新たな価値と感動を提供しています。【社風】「経営の根幹は社員の成長である」という考えのもと、個人の意見を尊重し、会社を自身の成長の場として活用してもらうスタンスが浸透しています。実際に社員の声から始まった事業や社内研修など、「面白いことがしたい！」という希望を実現しています。社員旅行や部活動といった社内行事を通じた社員間の活発なコミュニケーションも特徴です。先輩・後輩・グループの垣根を越えた交流が可能な環境で、社員定着率は92.9％となっています。

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