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幸信電気株式会社

電気工事施工管理技士

【東京都足立区】

転勤なし

情報確認日 2026年6月25日

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職種/業界
電気設備施工管理 / サブコン
年収
400万円~600万円
勤務地
東京都足立区
資格
1級電気工事施工管理技士、2級電気工事施工管理技士、第一種電気工事士、第二種電気工事士

【電気工事施工管理技士】幸信電気株式会社(東京都足立区)の求人情報

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募集要項

仕事内容

■同社が受注する案件の電気工事の施工管理業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■案件種類:都営住宅、消防署、警察署、裁判所、スポーツ施設などの公共施設(公共工事の取り扱いが100%です。) ■発注者:東京都や、新宿区・足立区などの自治体、独立行政法人など(官公庁の元請け案件が全体の80%です) ■案件規模:6,000万~3億円程度の案件が中心です。(新築:改修=3:7) ■工期:半年~1年半程度 ■エリア:東京都内(23区内が8割を占めます) ■施工事例:https://koushindenki.co.jp/works/index.html 【働き方】 ■現場直行直帰が可能です。(本社への出社は月数回程度です) ■残業:月20~40時間程度 ■夜勤や宿泊を伴う出張はありません。 (官公庁発注の案件がメインのため、17時頃に現場が終了します)

必要な経験・資格

必須要件

下記の資格・経験の要件、いずれかに該当する方 ■第1種電気工事士、第2種電気工事士もしくは1級電気工事施工管理技士、2級電気工事施工管理技士をお持ちの方 ■電気工事の施工管理経験をお持ちの方 ※官公庁案件のご経験がなくてもご応募いただけます。

歓迎要件

■現場代理人のご経験をお持ちの方 ■官公庁案件のご経験をお持ちの方

給与

年収400万円~600万円

※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。

昇給

あり

賞与

2回

諸手当

通勤手当(上限月25,000円)、家族手当(家族1人につき3000円)、資格手当(1級電気工事施工管理技士、第三種電気主任技術者:月5000円、2級電気工事施工管理技士、消防設備士(甲4):月3000円)、時間外手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

固定労働時間制

就業時間

9:00〜17:00

勤務地

〒1200045 東京都足立区東京都足立区千住桜木1丁目10番6号 北千住パーソナルハウス202 

備考

足立区の本社にて勤務していただきます。

転勤

なし

マイカー通勤

休日・休暇

年間105日/(内訳)土曜(第1・3土曜は出社(10:00~16:00))、日祝、夏季休暇、年末年始(7日間)、有給休暇、リフレッシュ休暇、GW休暇

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 退職金、資格取得(資格取得時に合格報奨金を贈呈:15000円~150000円)、社員旅行、親睦会、慶弔見舞金

教育・研修

OJT制度 ※入社した方をベースに担当する案件を振り分けます。

担当コンサルタント

担当コンサルタントからのコメント

足立区の電気サブコンです。官公庁案件の受注に強みを持ち、景気に左右されない安定した経営を行なっています。 都・区発注の案件が100%以上であり、官公庁案件は夜間の工事ができないため17時頃には現場が終了します。 夜勤や転勤・出張なく働くことができ60歳以降も就業可能ですので、東京都で、腰を据えて長く働きたい方におすすめの求人です。

会社概要

会社名
幸信電気株式会社
所在地
〒1200045 東京都足立区千住桜木1-10-6 北千住パーソナルハウス202
設立
1986年2月
代表者
代表取締役 本間 裕介
資本金
2,000万円
上場・非上場
非上場
従業員数
21人
事業内容・沿革
■電気設備工事(屋内外の電気設備の設計・施工・監理・監督) ■消防設備工事 <沿革> 1986年 設立
企業の特徴
【概要・特徴】 1986年設立、東京都足立区に本社を置く設備工事会社です。主に東京都内において、電気設備工事と消防設備工事を実施。教育施設、警察署、消防署、公園などの公共施設に関する電気設備の設計・施工・現場管理・メンテナンス・改修のほか、防災施設・設備などの計画・設計・施工を行なっています。元請けでの公共工事が案件の大半を占めており、足立区で最も金額が大きい公共工事に携わった実績もあります。近年、急激に業績を伸ばしている企業です。 【職場環境】 元請けでの公共工事が主体であるため、ワークライフバランスを保ちやすい環境。公共工事は原則17時までで、土日祝日や夜間の工事を推進していないため、スケジュールが立てやすくなっています。また、明確で透明性のある人事評価制度を採用。評価は年3回で、自分が手がけた案件が早い段階で評価されることに加え、公平性の高い360度評価となっています。

ご利用の流れ

1

お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)

この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。

応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。

2

キャリアカウンセリング

弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)

3

求人のご紹介

コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。

4

ご応募

応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。

5

書類選考・面接

履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。

内定・アフターフォロー

内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!

私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。

目次

仕事内容
必要な経験・資格
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