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神鋼環境メンテナンス株式会社

第2種電気主任技術者

【山梨県笛吹市】

情報確認日 2026年9月2日

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職種/業界
設備保全 / プラントメーカー・プラントエンジニアリング
年収
500万円~820万円
勤務地
山梨県笛吹市
資格
第2種電気主任技術者

【第2種電気主任技術者】神鋼環境メンテナンス株式会社(山梨県笛吹市)の求人情報

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募集要項

仕事内容

■DBO方式にて、神鋼環境ソリューションが受注した焼却施設における電気設備の運転管理・点検・保守業務をご担当頂きます。 【具体的には】 運営母体は、複数の自治体が集まった事務組合から請け負った焼却施設の維持管理をしています。同社が、業務の請負をしているため作業指示・実際の作業などは、同社社員にて行い、各種報告を自治体に提出します。電気設備の安全管理審査対応、電気設備の月例点検、年次点検、焼却設備機器の点検・保守、運転管理状況報告・管理者との打合せ、各種報告資料作成などが日常の業務となります。 【勤務体系】 事業所は、運転班と整備班にわかれており、運転班は4班で24時間管理をしています。第2種電気主任技術者は、日勤となる予定です。

必要な経験・資格

必須要件

■下記の条件を満たす方 ・第2種電気主任技術者資格をお持ちの方

歓迎要件

■エネルギー管理士をお持ちの方

給与

年収500万円~820万円

■表記の年収は賞与年2回・残業手当(20h/月)込みです。 ※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

残業代、交通費支給 、資格手当、賃貸住宅補助手当、食事手当、出張手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

固定労働時間制

就業時間

8:00〜17:00

勤務地

山梨県笛吹市境川町寺尾1440番地1

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

休日・休暇

年間121日/(内訳)週休2日制、夏期休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 退職金前払制度有り(入社直後より支給)、神戸製鋼所健康保険組合加入(保養所利用可能)

教育・研修

OJT研修

退職金制度
担当コンサルタント

担当コンサルタントからのコメント

廃棄物施設は、自治体での運営方式からPFI方式の一部であるDBO(design:設計、Build:施工、Operate:運営)方式の採用が進んでいます。焼却施設の設計・施工を行う、親会社の神鋼環境ソリューションの影響もあり今後多くの受注が見込まれています。

会社概要

会社名
神鋼環境メンテナンス株式会社
所在地
〒6510086 兵庫県神戸市中央区磯上通二丁目2番21号 三宮グランドビル7F
設立
1978年3月
代表者
代表取締役社長 小武海 陽
資本金
8,000万円
上場・非上場
非上場
従業員数
1,448人(2023年4月現在)
平均年齢
48歳
事業内容・沿革
■水処理・廃棄物処理関連施設の運転、維持管理、保守、点検および修理工事 ■水処理・廃棄物処理関連装置、機器等の設計、製作および販売 ■水処理用薬品の販売、プラスチック容器包装廃棄物処理事業 <沿革> 1978年 「神鋼フアウドラー環境管理株式会社」設立(現:株式会社神鋼環境ソリューション 100%出資) 1989年 「神鋼パンテツク環境管理株式会社」に商号変更 1993年 「神鋼パンテツク・ケミカル株式会社」を統合(水処理薬品の販売) 2003年 「神鋼環境メンテナンス株式会社」に商号変更 2004年 「神鋼アイ・イー・テック株式会社」より水処理部門の営業譲渡受ける 2008年 同社を母体として「神戸アイ・イー・サービス株式会社」「株式会社エム・エス・ウオーター」の事業を統合 2014年 株式会社神鋼環境ソリューションにメンテナンス事業の一部および産業用水処理事業を譲渡 2019年 株式会社IHI環境エンジニアリングから株式会社神鋼環境ソリューションへ承継された廃棄物処理事業のうち、運転管理事業およびプラスチック容器包装廃棄物処理事業を承継
企業の特徴
【概要・特徴】 環境プラントエンジニアリング会社「(株)神鋼環境ソリューション」100%出資の環境保全総合サービス企業。水質検査から下水処理施設・廃棄物処理施設運転、維持管理までのオペレーション、メンテナンスを手がけています。主に親会社の設計・施工した全国のプラントを中心に地方公共団体などから維持管理業務(改修・新築工事含む)を受注。長年培った実績と高い技術力を強みに、24時間365日体制で3A(安全・安定・安心)操業を継続しています。 【職場環境】 資格取得のための費用補助や褒賞金、手当が支給されるほか、現場でのOJT、OffJTを通し、キャリアアップを支援しています。また、週1日のノー残業デーや有給休暇(初年度最大20日)、福祉休暇(最大50日)なども整備されており、効率的に就労できる職場づくりに力を入れています。その他、事業所交流会の開催などを通じ、操業技術向上と、相互に相談できる環境創出を進めています。

ご利用の流れ

1

お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)

この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。

応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。

2

キャリアカウンセリング

弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)

3

求人のご紹介

コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。

4

ご応募

応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。

5

書類選考・面接

履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。

内定・アフターフォロー

内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!

私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。

目次

仕事内容
必要な経験・資格
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