仕事内容
個人住宅の庭だけではなく、公共施設（ホテル・公園・庭園・マンション等）も扱い、 植物やエクステリアを使い、演出して頂きます。※大阪については公共施設中心です。 依頼主からどのような空間にしたいのかの要望やコンセプト・予算などをヒアリングし、 植物の種類、配置、給排水の設備などを検討し、依頼主や施工業者と打ち合わせを重ねて、 図面やデッサンを作成し、詳細を詰めていきます。工事が始まってからも、 図面通りに工事が進むように現場の指揮をとって頂きます。 また、上記以外にも、取引のないお客様先に出向き、提案活動も行って頂き、 プレゼンテーションを行って頂きます。なぜこの木を入れるのか、なぜこの石を選んだのか、等 その地域の歴史を選択した背景に織り交ぜてお話し頂きます。
必要な経験・資格
必須要件
■下記いずれかに該当する方 ・造園技能士／造園施工管理技士の資格を保有しており、 ・今後デザイナーにキャリアチェンジをしたいと思っている方 ■造園業界での就業経験がある方
給与
※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。
給与形態
月給制
昇給
1回
賞与
2回
諸手当
・役付手当（上限20,000円）・家族手当（配偶者10,000円、子ども一人当たり5,000円）・資格手当（1級造園または土木施工管理技士5,000円等、最大12,000円）通勤手当：上限月40,000円まで 家族手当：配偶者10,000円、18歳未満の子1人当り5,000円
雇用条件
雇用形態
正社員
勤務時間
就業時間
8:00〜18:00
勤務地
転勤
ー
マイカー通勤
ー
休日・休暇
週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数108日 日曜、土曜（第4土曜は出勤、店舗は火曜・水曜定休日による） 年末年始、夏季休暇、GW、年次有給休暇、育児・産休・介護休暇（育児・産休は取得実績あり）、 特別休暇（慶弔）
待遇・福利厚生
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 住宅手当：実家等から通勤できない方のみ支給有(29歳まで) 社会保険：補足事項なし ■法定外労災 ■中小企業退職金共済 ■社員持株会 ■引っ越し代負担
教育・研修
■資格手当 ■必要に応じて、資格取得の為の研修会やセミナーへの参加費用を会社が負担。
担当コンサルタントからのコメント
造園業界においてトップシェアを誇る同社で造園施工管理をご担当いただきます。公共性の高い案件から、プライベート空間において植物やエクステリアを使い、空間を作り出していきます。「会社の主役は社員という社長の考えの元、働きやすい環境です。気になる方はお気軽にコンサルタントまでお問い合わせください。
会社概要
ご利用の流れ
お問い合わせ（転職支援のお申し込み ※無料）
この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。
応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。
キャリアカウンセリング
弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
（オンライン面談、またはお電話）
求人のご紹介
コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。
ご応募
応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。
書類選考・面接
履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。
内定・アフターフォロー
内定おめでとうございます！
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください！
私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。