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トヨタL&F埼玉株式会社

サービスエンジニア(フォークリフト)

転勤なし

情報確認日 2026年6月15日

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職種/業界
サービスエンジニア / 建設機械・その他輸送機器
年収
400万円~550万円
勤務地
埼玉県日高市
資格
一級自動車整備士、二級自動車整備士、自動車検査員

【サービスエンジニア(フォークリフト)】トヨタL&F埼玉株式会社(埼玉県日高市)の求人情報

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募集要項

仕事内容

■フォークリフトを中心とした産業車両・物流機器などの点検・整備の仕事です。 ※産業車両:フォークリフト、ショベルローダー、トーイングトラクター等 ※物流機器:自動倉庫、無人搬送システム、ピッキングナビシステム等 【具体的には】 ■自社工場での年次点検(オーバーホール等):1~2件/日 ■お客様先での納品立会い、試運転調整・機能説明 ■定期点検・運用後改善などのアフターサービス ※企業様を担当し、定期点検毎に巡回していきます。 【入社後】 ■補助作業からスタートし、法令点検以外を担っていただきます。 ■自動車整備士2級保有の場合、1~2年働くと法定点検者資格の受験資格を得ることができます。 ■その後、フォークリフトのトヨタ検定(3級→2級→1級)を受験いただき、キャリアアップを目指していただきます。 ※トヨタ検定1級の取得までは約6~7年かかります。 ※ご経験のある方にはできる範囲より順次お任せをしていきます。 【残業時間】 平均月20時間です。

必要な経験・資格

必須要件

■特定自主検査

給与

年収400万円~550万円

※残業時間20時間と家族手当(配偶者+子供2名)を含む 【モデル年収】 ■中途入社1年目 25歳 447万円 ■中途入社1年目 35歳 543万円 ■中途入社5年目 35歳 613万円

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、家族手当(第一扶養24,000円、第二扶養6,000円、第三扶養以下5,000円)、資格手当(トヨタ検定など取得後に応じて支給)、時間外手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

固定労働時間制

就業時間

9:00〜17:50

勤務地

〒3501223 埼玉県日高市高富61-1

転勤

なし

マイカー通勤

可(メーカー指定有)

休日・休暇

年間116日/(内訳)週休2日制(土日祝/土曜日は月に一度程度出勤)、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、育児休暇、介護休暇、結婚休暇、リフレッシュ休暇

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 財形貯蓄、資格取得、ノー残業デー、マージン制度、マイカー購入、労働組合

教育・研修

新人・中堅・マネージャー教育、職種別専門教育など

担当コンサルタント

担当コンサルタントからのコメント

【年収を上げていきながら土日祝休み・年間休日116日の働き方を目指せる】 同社は年収を年齢と実力とともに上げていきながら、土日祝休みで家族との時間を確保した働き方を実現出来ます。研修や教育体制も整っているので、今までの経験を活かしながら長期的に地元に根付いた企業に就業したい方にオススメです。

会社概要

会社名
トヨタL&F埼玉株式会社
所在地
〒3650062 埼玉県鴻巣市箕田3378番地1
設立
1969年7月
代表者
代表取締役社長 渡邉 高伸
資本金
2,000万円
上場・非上場
非上場
従業員数
280人(2024年12月現在)
平均年齢
40歳
事業内容・沿革
■トヨタフォークリフトおよびその他トヨタブランドの各種産業車両の販売、リース、レンタル、メンテナンス ■物流システム・機器の販売、メンテナンス ■フォークリフト運転技能教習所の運営 ■損害保険代理店業務 <沿革> 1969年 埼玉トヨタフォークリフト(株)設立 1998年 埼玉トヨタフォークリフト(株)からトヨタL&F埼玉(株)に社名変更 2012年 フォークリフト運転技能教習所開校 2019年 設立50周年
企業の特徴
【概要・特徴】 ■設立50年以上、埼玉県に本社を置くトヨタフォークリフトの販売会社。メーカーである「(株)豊田自動織機」が開発・製造する産業車両・物流システムの販売・メンテナンスを行なっています。トヨタのフォークリフトは1966年に国内販売台数が1位となって以来、55年以上連続でトップの座を堅持。世界でもシェアNo.1となっています。同社は埼玉県唯一のトヨタフォークリフトの販売会社として、県内に8拠点を展開。フォークリフト運転技能教習所も運営しており、フォークリフトの運転資格習得のサポートを行なっています。 【働く環境】 ■ワークライフバランスを整えやすい 年間休日116日で、土日祝日休みです。また、月平均残業時間は20時間程度と、ワークライフバランスを保ちやすい環境。また、埼玉県内での配属となるため、地元に根付いて働くことができます。 ■福利厚生や手当が充実 福利厚生として、財形貯蓄制度、トヨタ車マイカー購入割引制度、資格取得支援制度などを用意。さらに、家族手当(第1扶養24,000円、第2扶養6,000円、第3扶養以下5,000円)、資格手当などもあります。また、2021年度の賞与の支給実績は5.0カ月となっています。 ■長期就業に適した環境 離職率が4.2%以下と非常に低く、平均勤続年数は15年以上と、長期就業に適した環境です。これまでの経験を活かして活躍できるフィールドがあり、活躍次第では、昇給・昇格の機会もあります。 【教育・育成】 ■充実した研修制度 若手社員だけでなく、中堅社員、管理職向けの研修も継続的に実施。各自がより高いスキルを身につけられるよう、独自の研修センターやカリキュラムを用意しています。

ご利用の流れ

1

お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)

この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。

応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。

2

キャリアカウンセリング

弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)

3

求人のご紹介

コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。

4

ご応募

応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。

5

書類選考・面接

履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。

内定・アフターフォロー

内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!

私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。

目次

仕事内容
必要な経験・資格
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仕事内容必要な経験・資格給与雇用条件担当コンサルタントからのコメント会社概要ご利用の流れ

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