仕事内容
■空調・衛生(二次側電気)設備工事の施工管理をお任せ致します。 ・発注者もしくは元請業者との調整（主に阪急阪神の各駅・ビル・店舗・阪神甲子園球場・宝塚大劇場等のグループ関連工事） ・設備専門工事協力業者への指導と監督 ・現場視察および各種調整 ・納期、コスト、外注管理 等 【働き方】長期出張は基本的に発生致しません。また、現場規模にもよりますが、現場へは基本直行直帰となり、休日出勤が発生した場合でも振替休日の取得が可能です。 【教育制度】経験が浅い方でも先輩社員とのOJTや研修制度があり、何よりも相談しやすい人間関係があります。 社内間の風通しも非常によく、コミュニケーションも活発な為、いつでも質問できる環境が整っている点も大きな特徴です。
必要な経験・資格
必須要件
※下記いずれも満たす方 ■空調・衛生設備施工管理の実務経験をお持ちの方 ■1級管工事施工管理技士をお持ちの方 ※戸建てのみの経験は不可（ビル・マンション等の経験必須）で、衛生関係の経験のみも不可となります
歓迎要件
■消防設備士甲種1類の資格をお持ちの方
給与
月額(基本給)：252,000円～340,000円 ※年収はスキル等により考慮。上記月給は30hの残業代想定
給与形態
月給制
昇給
1回
賞与
2回
諸手当
通勤手当（全額支給）、住宅手当（支給条件有）、残業手当
雇用条件
雇用形態
正社員
勤務時間
固定労働時間制
就業時間
8:30〜17:30
勤務地
備考
・規模の大小によりますが、現場へは基本直行直帰となります。 ・長期出張はほとんどございません。
転勤
なし
マイカー通勤
ー
休日・休暇
年間126日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、GW、夏期休暇、年末年始、有給休暇（10～20日※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、慶弔休暇、特別休暇、傷病休暇 ※業務のスケジュールによっては、土・日・祝日に出勤して頂く場合も有ります。（代休・休日出勤手当制度有り。）
待遇・福利厚生
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 退職金、企業年金基金（旧厚生年金基金）、財形貯蓄、厚生資金貸付制度、永年勤続表彰、慶弔見舞制度、保養所（山中湖）、会員制リゾートホテル、持株会（拠出金の1％を会社が負担）、資格取得支援制度（一時金支給+取得費用会社負担）、ベネフィットワン、カフェテリアプラン（選択型福利厚生※年間4万ポイント支給）
教育・研修
・OJT教育になります。 ・その他、技能向上研修などの自己啓発支援等もございます。 ・資格補助制度(奨励している対象資格については、合格時の受験料負担や、奨励金を支給)
担当コンサルタントからのコメント
■阪急阪神東宝グループのサブコンで、エリア上全国への転勤や出張が無く、また様々な工種を手掛けておられますので、幅広いキャリアが積めるだけで無く、グループならではのカラーや安定して受注があり、腰を据えて就業したい、キャリアアップをしたいという方にはオススメの求人です。
会社概要
ご利用の流れ
お問い合わせ（転職支援のお申し込み ※無料）
この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。
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キャリアカウンセリング
弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
（オンライン面談、またはお電話）
求人のご紹介
コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。
ご応募
応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。
書類選考・面接
履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。
内定・アフターフォロー
内定おめでとうございます！
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください！
私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。