仕事内容

■同社に入庫してくる乗用車の定期点検、車検整備、一般修理、重整備等の全般を担当いただきます。【具体的には（業務全体の流れ）】 ※フロント業務と整備業務は完全に分かれております。整備業務に集中ができる環境が整っております。・入庫車輌の点検、整備業務、車検業務（車検・点検・一般整備）・普通乗用車の故障診断・探求業務・フロント担当が受付を行い、修理箇所やご要望などをヒアリング、作業指示があった箇所を対応。・月残業：30～40時間（通常期）、45～60時間（繁忙期）・詳細：ピット数／10基、毎月平均入庫台数／1000台（乗用車）。【国産車、輸入車問わず様々な車種の受注】輸入車だけでも月間100台の入庫台数を誇り、アウディ、メルセデス・ベンツ、BMWを主流とした輸入車の整備に携われます。専業工場として、スケールメリットを発揮、整備業務をすべて担当できることが経験を積む／活かす上でポイントになります。【未経験でも応募可能／充実した研修制度を用意】当社の風土・制度として、未経験の方には入社後2年研修があり、整備を1から学びたいという意思に応えます。【定着率・利益還元などの社長の想いが反映された充実した福利厚生／透明化されたインセンティブ制度／評価制度】会社・部署全体で決めた粗利の達成率により賞与として社員に還元。成長支援制度として、整備タイムアタックによる評価制度も特徴。経験や実績を積めば正当に評価される制度。

必要な経験・資格

必須要件

■以下の資格双方満たす方・自動車整備士3級または2級以上・自動車運転免許（AT限定可）

給与

年収300万円～480万円

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

3回

諸手当

通勤手当、住宅手当（寮・社宅: あり（会社近辺にオーナー所有の単身者向け賃貸マンションあり。月2～3万円程度で入居可））、家族手当(配偶者)、時間外手当、燃料手当(寒冷地特有の手当として支給実績あり)、役職手当、工具購入補助・貸与（Snap-on等の高級工具も会社負担/補助で使用可）

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

変形労働時間制

就業時間

8:30〜18:00

勤務地

〒0070842 北海道札幌市東区北４２条東１９丁目１−１

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

可

休日・休暇

年間100日／（内訳）週休2日制／日曜日､土曜日（月1～2回）＋祝日、夏季休暇(8連休)、GW休暇(9連休)、年末年始(10日)、有給休暇、慶事休暇、社員及びその家族の冠婚葬祭に伴う休暇、誕生日特別休暇

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金退職金、資格取得、保養所（洞爺湖のグループ保養施設）、各種報奨制度、制服・つなぎ・安全靴支給、トマムリゾートの法人会員、社内サークル活動助成制度（年3万円まで支給）、社員のお誕生日プレゼント。カタログギフトと「きのとや」のケーキ、インフルエンザ予防接種、永年勤続表彰制度、海外研修旅行を2年に1度定期

教育・研修

入社後研修、OJT研修

退職金制度

担当コンサルタントからのコメント

景気に左右されない安定性。厚待遇で手当充実。仕事とプライベートの両立が可能！地元で長く働きたい方を求めております！

会社概要

会社名

三愛自動車工業株式会社

所在地

〒0070842 北海道札幌市東区北42条19丁目1番1号

設立

1965年10月

代表者

代表取締役社長　大畑揮義

資本金

1,500万円

上場・非上場

非上場

従業員数

100人

事業内容・沿革

■車両の点検・一般修理　■各種板金・塗装・ボディコーティング加工　■自動車および重機車輛のリース・レンタル事業　■車載クレーンの架装・修理　■新車・中古車の販売、買取（国産車・輸入車）　等＜沿革＞ 1965年　設立 1972年　札幌陸運局長指定取得 1975年　古河ユニック株式会社北海道地区部品センター新設 2014年　ボッシュカーサービス加入 2018年　テュフプラチナ認証取得 2019年　ロペシティ札幌平岸オープン。自社エーミング施工開始 2021年　本社工場特定整備認証取得。鈑金工場特定整備認証取得

企業の特徴

【企業概要】 ■札幌市に本社を置き、カーライフに関する幅広い事業を展開する企業。整備・車検・点検、営業など運営の中核を成す本社に加え、「板金塗装工場」「クレーン工場」「中古車センター」「ロペシティ札幌平岸（輸入中古車専門店）」「ジョイカーレンタカー」の各拠点にて事業を展開しています。【働く環境】 ■平均年収550万円！　ディーラー水準を超える高待遇「社員の満足なくして顧客満足なし」という考えのもと、利益を最大限社員に還元しています。賞与は決算賞与を含め年3回の支給実績があり、毎月の損益を公開して透明性高く評価。頑張りがダイレクトに給与に反映されます。 ■働きやすさ改革を推進中！　年間休日110日へ増加労働環境の改善に取組み、休日数が近年大幅に増加。今後は台数管理の適正化により、完全週休2日制（年間休日124日）を目指したい考えです。また、建設機械メーカー「古河ユニック（株）」の拠点が敷地内にあり、部品待ちがないため、効率よく業務を進められます。 ■「整備だけに集中できる」分業体制電話やクレーム対応を行う専門の営業支援室を設置しているため、メカニックは作業の手を止めることなく作業を行えます。工場は顧客から見えるガラス張りで、誇りを持って「魅せる整備」ができる環境です。 ■輸入車から特装車まで、市場価値の高い技術を習得最新の診断機を用いた輸入車整備や、道内でも希少なクレーン・架装整備など、メーカー系列の枠を超えた特殊技術が身につきます。特定の車種だけでなく、どんな車でも直せる「一生モノの技術」を持つ真のエンジニアを目指せます。

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