仕事内容
■グローバルパッケージ(SiteCore、ServiceNow等)を活用したプロジェクトのマネジメントを実施していただきます。なお、開発メンバにはオフショア(主にインド)が含まれます。そのため、オフショアメンバを含めたマネジメントを実施していただきます。同部門にて中核を担っていただけるようなリーダーおよび、マネジメントのポジションとなります。 ※週に2回程度の英語を活用するオンライン会議がありますが、日本語・英語が堪能な社員が複数名在籍しているため語学についてはサポートが可能です。 【具体的には】 主となる開発部隊となるインド側と協力し、以下を実施いただきます ・プロジェクトのSQCD (Scope, Quality, Cost, Delivery) 管理 ・アカウントと連携したクライアント・ステークホルダーとの折衝 ・システム開発部門に属するプロジェクトマネジメントチームの一員として、海外拠点を含め各部門のプロジェクトオーナーから起案されたプロジェクトの計画、実行を主導し、あらゆる部門を巻き込んでプロジェクトを成功に導く ・導入計画、設計、実装、テストフェーズのプロジェクトマネジメント ・ビジネスサイドとエンジニアサイドの両方の状況を理解し開発案件を推し進める 【主な顧客】 ・NTTデータ, NTTデータグループ及びNTTグループ ・その他大手企業 ※いずれもグローバルロールアウト/ロールイン、 海外案件あり
必要な経験・資格
必須要件
※いずれも必須 ・IT業界(SI、パッケージベンダ)でのパッケージまたはJavaなどを活用したシステム構築等の開発経験および、プロジェクトリーダ、プロジェクトマネージャ経験が4年以上 ・約3年間の上流工程経験(顧客折衝、要件定義) ・提案書・プロジェクト資料作成経験 ※英語力は不問(社内の打ち合わせ、担当社員とコミュニケーションなどを利用して中長期的に語学を習得いただく場合、入社時の英語力は不問です。)
歓迎要件
・グローバル案件、オフショア開発の経験 ・IT技術についての幅広い知見 ・PM系資格保持(PMP、IPA PM試験など) ・英語力(目安:TOEIC650点以上) ・英語によるコミュニケーションおよび、オフショア開発に興味を持っている事 ・CMS/ワークフロー関連システムのプロジェクトのマネジメント・要件定義経験(Sitecore、ServiceNow、Drupal等) ・オフショア活用経験(インドオフショア経験あればなお可) ・コンサルティングファームにおける経験
給与
※残業手当:30時間込みの「職能給」として一定額の支給有り。30時間以上分は別途、実労働時間分支給有
給与形態
年俸制
昇給
1回
賞与
なし
諸手当
通勤手当、時間外手当、サポート手当3500円/月、リモートワーク手当
雇用条件
雇用形態
正社員
勤務時間
フレックスタイム制
就業時間
0:00〜0:00
勤務地
転勤
場合によりあり
マイカー通勤
ー
休日・休暇
年間125日/(内訳)完全週休2日制(土日祝)、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、ライフプラン休暇、リフレッシュ休暇 等
待遇・福利厚生
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 確定拠出年金・NTT企業年金基金・NTT健康保険組合・長期傷害保険・資格取得支援制度・育児短時間勤務制度 ほか
教育・研修
新人研修(基本技術研修・ビジネスマナー基礎研修)・e-leaning・英語研修・階層別研修・各種ベンダー研修 ほか
担当コンサルタントからのコメント
NTTデータグループで唯一、ITシステム基盤をメインとする企業です。オープン系のITシステム基盤に関する上流のコンサルから設計構築まで幅広く事業を展開しております。福利厚生も充実しており、腰を据えて長く就業したい方におすすめの企業です。
会社概要
ご利用の流れ
お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)
この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。
応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。
キャリアカウンセリング
弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)
求人のご紹介
コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。
ご応募
応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。
書類選考・面接
履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。
内定・アフターフォロー
内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!
私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。