仕事内容

同社の「土台」になる仕事です。主に金融機関、不動産仲介業者からの分譲用地の情報収集、区割り、近隣の相場調査を経て、事業化が可能かどうか判断し仕入れを行って頂きます。仕入れ後は、物件の街並み計画の企画立案や販促計画も立てて頂きます。仕入担当であってもトータルで家づくりに携わることが可能なポジションです。

必要な経験・資格

必須要件

◇下記2つの要件を満たす方・普通自動車運転免許・営業・販売・接客等の顧客折衝経験をお持ちの方

歓迎要件

・宅地建物取引士のご資格をお持ちの方・用地仕入れをはじめ、不動産業界での営業経験をお持ち方

給与

年収450万円～600万円

（月額固定×12ヶ月＋賞与）＋インセンティブ ※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。

給与形態

年俸制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、資格手当、親孝行月間（毎年四月に親孝行の実施を目的とし、全社員に金1万円を支給）

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

9:00〜17:20

勤務地

〒5350035 大阪府大阪市北区同心1丁目8-9 最寄り駅：桜ノ宮（ＪＲ大阪環状線）徒歩10分

転勤

なし

マイカー通勤

ー

休日・休暇

年間120日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、長期有給休暇（5日間以上）、誕生日休暇、産前産後休暇、育児休業、子の看護休暇、介護休業、配偶者出産時の特別休暇、有給休暇、積立有給休暇制度

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金社員持株、保養所（自社保有（和歌山県西牟婁郡白浜町）、全国23カ所の提携保養施設）、定期検診、健康診断（再検査費用は会社負担、家族健康診断斡旋制度）、育児休業者の健康診断の実施、記念日花束送付、福利厚生サービス「えらべる倶楽部」

退職金制度

担当コンサルタントからのコメント

・「健康経営優良法人2021大規模法人部門（ホワイト500）」に5年連続認定・選定・オリコン顧客満足度調査「建売住宅ビルダー近畿第1位」「建売住宅ビルダー大阪府部門第1位」・大阪府住宅着工棟数ランキング5年連続No.1（15年連続TOP3）

会社概要

会社名

フジ住宅株式会社

所在地

〒5968588 大阪府岸和田市土生町1丁目4番23号

設立

1974年4月

代表者

社長執行役員宮脇　宣綱

資本金

48億7,206万円

上場・非上場

東証プライム

従業員数

943人（2026年3月現在）

平均年齢

41歳

事業内容・沿革

"■新築戸建て住宅・分譲マンションの販売、中古住宅の販売・仲介など＜沿革＞ 1974年　設立 1975年　戸建住宅販売事業を開始 1986年　分譲マンション販売事業を開始 1990年　大阪証券取引所（現・東京証券取引所）市場第二部に上場 2003年　東京証券取引所市場第二部に上場 2005年　東証および大証第一部市場に指定替え 2010年　注文住宅事業を開始 2013年　中古住宅アセット事業を開始 2020年　雄健建設グループ株式の取得（子会社化） 2022年　東証プライムに上場区分を変更 ■業績「2026年オリコン顧客満足度調査」におきまして、同社が「2026年オリコン顧客満足度調査建売住宅ビルダー近畿第1位」「2026年オリコン顧客満足度調査建売住宅ビルダー近畿大阪府部門第1位」を6年連続ダブル受賞しました。また、全国5社のみの受賞となった「テレワーク先駆者百選総務大臣賞」受賞はじめ、「健康経営優良法人2026大規模法人部門（ホワイト500）」（9回目）、「スポーツエールカンパニー2026」（7年連続）等、数々の名誉ある賞を頂いております。

企業の特徴

"【概要・特徴】東証プライム上場、関西に特化した不動産ディベロッパーです。大阪・神戸・阪神間・北摂・和歌山エリアで分譲住宅・中古住宅再生・土地有効活用・注文住宅事業を展開。街づくりと自由設計が特徴の分譲住宅事業を強みとしています。【注力分野】阪神大震災以来、戸建住宅の構造躯体強化に力を入れています。在来軸組工法と2×4工法の利点を取り入れた独自のFX‑WOOD工法を開発し、長期的に安心して住むことのできる家づくりに取り組んでいます。また、創業当初の住宅代理販売事業とリフォーム事業のノウハウを融合した中古住宅再生事業「快造くん」にも注力。すぐれた鑑定力、素早い査定、施工能力を強みに、“売れる中古住宅づくり”を進めています。【就労環境】全社員が自分自身を含めた全社員を評価する、360度人事評価制度により、公平な人事査定を行っています。また、「聞けばいいだけ、言えばいいだけ」という経営理念のもと、業務上の質問・不安などを直接上司へ相談できる風通しのいい社風です。毎年4月には親孝行の実施を目的とし、全社員に金1万円を支給したり、年に1回、ご自身やご両親の誕生日、結婚記念日に、会社からお花をプレゼントしたりと社員やその家族の幸せを大事に考える企業です。充実した人財育成制度や家族の方にも健康診断を受診頂ける福利厚生も整っています。"

フジ住宅株式会社の詳細情報を見る