仕事内容

■同社の電気施工管理職として、オフィスビル、学校、マンション、商業施設等における電気設備工事の施工管理業務を行って頂きます。【具体的には】改修工事・新築工事の現場監理業務、作業工程計画、進捗管理、現場での施工管理担当者・作業員への指揮監督。【案件特徴】：受変電設備、EV急速充電器設置、電気設備全般、その他高圧工事、空調工事など【施工対象】オフィスビル、学校、マンション、商業施設等の改修・新築両方となります。(改修8：新築2) 【受注元】官公庁、ゼネコン、民間企業からのご依頼になります。【施工地域】兵庫70%、大阪20%、その他10% 【工期】平均3ヶ月の工事が多く、その他半日～1年程度（規模により異なります）・官公庁：民間＝8：2 ・出張＝有り（年に1~2回）※希望者のみ

必要な経験・資格

必須要件

※下記全てに当てはまる方 ■施工管理職に挑戦したい方 ■普通自動車免許を保有されている方

歓迎要件

※下記の資格をお持ちの方・1級電気工事施工管理技士・2級電気工事施工管理技士・第1種電気工事士・第2種電気工事士

給与

年収280万円～500万円

※上記想定年収には、時間外手当を含んでいません。 ※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

退職金、通勤手当(上限なし)、退職金共済加入、定年制（定年年齢一律60歳）、再雇用制度（上限年齢上限65歳まで）、資格手当、住宅手当、子ども手当、育児休暇制度、介護休暇制度

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

固定労働時間制

就業時間

8:00〜17:00

勤務地

〒6610035 兵庫県尼崎市武庫之荘6丁目24-16

備考

勤務地は本社です。

転勤

なし

マイカー通勤

不可

休日・休暇

年間休日：125日、週休2日制(土日、祝)、年末年始・夏期休暇・GW

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金会社負担投資型保険加入（勤続年数による）、自転車賠償責任保険（会社負担）、労災法定外補償制度加入、グループ共済制度加入、業務災害補償加入

教育・研修

社内研修制度あり、社外提携研修機関あり

担当コンサルタントからのコメント

「働く場所」を変えるをコンセプトにオフィスビル、学校、マンション等で電気の施工管理をご担当頂きます！兵庫県の案件が全体の7割であり、なおかつ転勤がない同社で、腰を据えて働きませんか？

会社概要

会社名

不二電気工事株式会社

所在地

〒6610035 兵庫県尼崎市武庫之荘6丁目24-16

設立

1957年1月

代表者

代表取締役会長　藤田勝彦

資本金

5,000万円

上場・非上場

非上場

従業員数

25人

平均年齢

40歳

事業内容・沿革

受変電設備を中心に、LED照明・空調・通信・防災設備、EV充電器、太陽光発電など幅広い電気工事を設計からメンテナンスまで一貫対応。災害時の電源確保（BCP）に強みがあり、近年は高圧工事の実績も増加しています。 ■省エネルギー化設計・工事（照明・業務用空調・給湯等） ■高圧・低圧電気設備工事（建築・土木・設備系全て） ■弱電設備（テレビ共聴・電話・自火報・LAN・インターホン・セキュリティー・光ファイバー） ■空調工事（新設・設計・施工・メンテナンス） ■EV充電器設置工事 ■太陽光発電設備（産業用大型・家庭用小型） ■オール電化設備（太陽光発電設備・ヒートポンプ式給湯器設置） ■施設緊急メンテナンス（金融機関・店舗等）＜沿革＞ 1957年　尼崎電業社（個人経営）として電気工事に従事 1967年　不二電気工事株式会社に社名変更 2006年　関連会社株式会社エスディープランニング設立 2010年　東京支店設立。株式会社エスディープランニングをフューズエナジー株式会社に社名変更 2018年　パナソニック･リニューアル大賞・金賞を受賞

企業の特徴

【概要・特徴】 1957年創業、兵庫県尼崎市本社の電気工事会社です。受変電設備から照明、空調、通信、防災、EV充電、太陽光まで電気工事全般をワンストップで提供。災害時の電源確保（BCP）に豊富な実績があり、最近は高圧工事の案件も多く手掛けています。またWLBも充実されており下記がポイントとなります。・WLB啓発活動へ積極的に取り組んでおり、「ひょうご仕事と生活の調和推進企業」として令和5年度表彰企業に選ばれるなど、その他認定や県からの表彰を頂くことができました。・工事に関する書類作成を担当する工事事務や図面作成を行うCADオペレーターとチームで仕事を行っているため残業時間削減につながっています（全社員平均残業時間：14時間程度）・建設業では珍しく女性社員が半数を占めており、子連れ出勤、時間単位での有給取得制度など、社員の声を反映しより働きやすい環境を整えています。【強み】北海道から沖縄まで、全国約700社の協力会社ネットワークが強み。長年の信頼関係を築いてきた協力会社と連携し、全国どこでもスピーディかつ高品質な施工を実現しています。また、社内全体で工事の品質管理体制を整えており、バックオフィス・CADオペレーター・積算・設計などチームで工事に取り組んでいます。

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